ICU病人发生急性胆囊炎发作超声引导下经皮胆囊穿刺引流王占江曹军英吴鸿莉蒋苏齐张筠蔡惠红（沈阳军区总医院特诊科辽宁沈阳110016）【中图分类号JR575.6+1【文献标识码】A【文章编号11672-5085（2013）18-0129-02【摘要】目的探讨超声引导下的胆囊穿刺引流对ICU病人发牛急性胆囊炎发作病人治疗价值。方法对26例ICU病人发牛胆囊炎急性发作时实施超声引导下的胆•囊穿刺引流，针具为8号PTCD套管针。采用经肝脏胆囊床进入胆囊途径...
新版我国ICU护士核心能力培养的方式的当前情况及思考汇编摘要：本文通过回顾ICU护士的核心能力的内涵和培养现状，对ICU护士核心能力的培养方式进行思考，提出ICU护士的核心能力培养中应加大培训力度、培养护士评判性思维能力、规范ICU专科护士认证制度、加强对ICU专科护士教学能力、科研能力英文能力的培养、通过分层管理和CNS的培养提高ICU护士核心能力并注重ICU专科护士的全面发展。关键词：ICU护士核心能力培养方式【中图分...
新版质控小组在ICU护理质量控制中的作用汇编【摘要】目的：ICU护理质量必须是由持续的并且是有效的质量控制来实现。方法：由ICU护士组成质量控制小组，对ICU护理质量进行了全面、全员、全程的持续督导监控。结论：质控小组可促进护理质量的提高，是减少和杜绝护理差错事故，防范护理纠纷的重要方法和措施。【关键词】质控小组；ICU；质量控制【中图分类号】R47【文献标识码】A【文章编号】1004-4949（202x）10-0070-02ICU是医院...
新版试论ICU病人安全管理模式的创新和优化汇编【摘要】随着人们生活水平的提高，人们越来越注意保健。ICU病人的病情不稳定，且变化急剧，严重威胁着病人的生命安全。ICU病人的安全不仅与护理人员的素质和技术水相关，护理管理的效能也是影响因素之一。作为护理管理者，不仅要完善管理制度，还要注意对护士的培训和教育。ICU病人安全管理模式，以非惩罚性的病人安全报告和医护联动的病人安全交接班为基准，鼓励医护人员主动暴露...
新版浅谈ICU护士长的语言艺术汇编[摘要]领导者的语言艺术,就是指领导者运用语言从事领导工作的技能技巧。护士长是临床护理工作中的领导者与组织者.ICU是一个特殊的病房，护士在工作中面对特殊的人群-生命垂危的患者，扮演的抢救生命的白衣战士。作为护理队伍中的领导者带领这些护士圆满的完成抢救工作，除了过硬的技术本领，还有我们平常忽略不计的语言艺术是甚为重要。[关键词]护士长;ICU;语言艺术[中图分类号]R192.6[文献标识...
新版浅谈ICU护士慎独精xxx培养汇编【中图分类号】R471【文献标识码】A【文章编号】1672－3783(202x)10－0118－01ICU是一个危重病人密集，病情多变的场所，集中了医院的先进仪器设备和多种急救技术，是体现医院医疗护理质量的关键场所，因此要求ICU由高素质的医护人员与之相配备，对ICU护士的慎独精xxx要求也摆在了首位，“慎独”辞海中解释，在一个人独处时也能谨慎不苟，所以“君子”在别人看不见的时候总是非常谨慎的，在别人...
新版论综合性ICU的护理风险与防控汇编【摘要】护理风险是临床护理必须面对的一大课题，综合性ICU工作应该对护理风险进行有效的防控，才能保证患者的生命、财产安全。【关键词】综合性ICU；护理风险；防控DOI：10.14163/ki.11-5547/r.202x.01.183护理风险是指患者在住院过程当中有机会发生的一系列不安全事件，这种风险往往是不可预知的。在医院护理工作中，ICU病房内的患者可谓是病情复杂多样，病情发展较快且变化大，加之ICU工...
新版论ICU护士如何提高综合素质汇编【摘要】随着时代的不断发展，医疗技术的提高及卫生体制不断改革，对ICU护士的综合素质也在不断提出新的要求，作为当代ICU护士应当不断进取，提高自身修养，才能紧跟时代步伐，立于不败之地。【关键词】ICU护士；综合素质中图分类号R473文献标识码B文章编号1674-6805（202x）4-0079-02AnalysisofHowtoImproveComprehensiveQualityofICUNurses/LIYan-juan，HONGXia.//ChineseandForeignMedical...
新版护理干预改善ICU患者家属焦虑的效果观察汇编【摘要】目的：探讨护理干预在改善ICU患者家属焦虑情绪中的应用效果。方法：将202x-202x年笔者所在医院80例ICU病房住院患者家属按施行不同干预措施分为干预组和对照组，各40名，对照组实施传统“探视-解答”模式的干预措施，对干预组家属实施综合干预措施，对两组家属干预前后的焦虑SAS评分进行综合比较。结果：两组家属干预前的SAS分值均明显高于中国常模分值（P【关键词】护理...
新版多种教学方法在ICU专科护士培训中的应用汇编【摘要】目的：介绍ICU专科护士培训方法，探讨ICU专科护士的培训模式。方法：回顾性总结202x年1月-202x年7月到我院进行专科护士培训的护理人员40人，对其通过多种教学方法进行培训。结果：接受ICU专科护士培训人员，均遵守各项规章制度，无护理差错事故，理论及实践考核均达考核标准，圆满结业。颁发吉林省ICU专科护士格证书。【关键词】多种教学方法；ICU；专科护士培训【中途分...
量化绩效考核在ICU护理中运用的效果评价【摘要】目的：探讨量化绩效考核在ICU运用的效果评价。方法：以院护理部制定的绩效考核方案为框架，结合科室实际护理工作特点，量化护理工作，将护理病人的数量、质量、高难度的护理操作、患者满意度及质量考核的结果作为ICU护士绩效考核内容。并比较2011年与2012年护理质量及满意度考评结果。结果：通过对ICU护士实施量化绩效考核，提高了ICU的护理质量。结论：通过对ICU护士实施绩效考...
首都儿科研究所附属儿童医院新生儿呼吸窘迫综合症临床路径一、新生儿呼吸窘迫综合症临床路径标准住院流程（一）适用对象第一诊断为新生儿呼吸窘迫综合症，又称新生儿肺透明膜病(HMD)(ICD-10：P22.002)。（二）诊断依据。根据《临床诊疗指南－小儿内科分册》（中华医学会编著，人民卫生出版社），《诸福棠实用儿科学（第七版）》（人民卫生出版社）1.病史：早产儿或糖尿病母亲婴儿及剖宫产儿。生后1-3小时出现呼吸困难。进行性加...
新版品管圈活动在ICU护理质量管理中的应用汇编【摘要】目的：探讨品质管理活动在提高ICU病房质量管理中的应用。方法：在开展品管护理活动前组织理论知识的学习，分析科内现存的管理缺陷，确定品管小组。结果：品管圈活动的开展使ICU护理质量得到明显提高，护理人员的主动参与意识增强，护士工作能力提升，团队合作意识增强，护士理论及操作技能提高。结论：品管圈活动有效提高了ICU护理管理质量，有利于护理质量的持续改进，值...
新版分层次护理管理在中心ICU的应用汇编(南昌市第三医院，江西南昌330009)摘要：目的：实现临床护理层级管理，使整体护理得到深化和持续发展。方法：根据ICU护士资力及实际工作能力，将其分为专业护士、执行护士、护理员三个层次，明确各岗位职责，制定各岗位的业绩评价体系。结果：提高了护理质量，病人受益。结论：实现了人才与最佳岗位有机结合，同时完善了竞争机制，做到人尽其才，才尽其用，体现了护士的自身价值，使护理...
新版ICU本科护生带教探讨汇编【摘要】ICU是对危重患者实施集中救治的特殊护理单元，具有先进的监护仪器、集中的急救设备以及最新的理论和技术三大特点。护理工作非常繁忙，突发事件多，大型抢救多，急重症患者多，因此，实习护生的临床带教方式和普通病房要有所区别。本科护生具有扎实的理论基础，敏锐的思维能力，但动手能力略显欠缺，根据以上特点因材施教，因地制宜，达到良好效果。【关键词】ICU；护理带教；本科护生【】R4...
纳洛酮在急诊ICU抢救重度有机磷农药中毒中的应用研究曾宪元蔡业平陈亮(湖南省郴州市第一人民医院急诊ICU423000)【摘要】目的：硏究纳洛酮(NX)抢救重度有机磷农药中毒(SAOPP)的疗效。方法:选择SAOPP病人90例按国家标准(GB7794-87),随机分为治疗组45例和对照组45例。两组病例均进行洗胃，静注阿托品、解磷定等救治。治疗组给予NX静脉治疗,对照组不给予NX治疗。结果:治疗组治愈45例，治愈率为100%o对照组治愈43例，治愈率为91.67%o...
临床骨干护士ICU轮转培训需求的调查解放军护理杂志2011年1月,28(1B)临床骨干护士ICU轮转培训需求的调查邵雪晴,李丽,付立.,叶志霞一(1.第二军医大学东方肝胆外科医院ICU,上海200438;2.第二军医大学东方肝胆外科医院护理部)【摘要】目的了解临床骨干护士在ICU轮转培训期间的需求及顾虑,为科学制定和实施ICU轮转培训计划提供可靠依据.方法采用自行设计的骨干护士ICU轮转培训需求调查表对已接受培训的56名骨干护士进行调查.结果骨干...
经口气管插管与经鼻气管插管在ICU患者中的应用比较余伶俐（华中科技大学同济医学院附属同济医院神经内科监护室湖北武汉430030）【摘要】目的：探究在ICU病患治疗中，经口及经鼻气管插管的应用效果。方法：选取我院2013年9月一2014年9月收治的ICU病患52例，依照随机方式将其分为两组，即经口组与经鼻组，每组均为26例。对经口组病患采用经口气管插管治疗方式，对经鼻组病患采用经鼻气管插管治疗方式。结果：经鼻组病患的插管效果...
综合ICU新护士岗位胜任力岗前培训体会哈尔滨市医科大学附属第二医院150086摘要目的：通过对综合ICU新护士岗位胜任力岗前培训方法的探讨，总结其最佳培训方法，指导临床教学。方法：回顾分析我院我科2012年4月至2013年9月共计36人，两批次的新护士岗位胜任力岗前培训方法。通过院内集中培训，科室集中理论培训及专科培训方法来提高新护士的适应工作能力。结果：新护-上的学习兴趣及工作积极性均有所提高，此培训方法...
新版ICU实行护理组长负责制的管理体会汇编【摘要】随着医院的不断发展，ICU的人力资源及各种仪器设备都在逐步完善。年轻护士的比例不断增加，为护理工作增加了风险。为避免不良事件的发生，自202x年以来，我院实行护理组长负责制的管理模式，成立护理小组，制定组长工作流程，开展组员之间学习交流。不断总结经验、改进工作流程及方法，提高了低年资护士的业务技术水平及适应环境、处理问题的能力；能够及时发现隐...
