精神科护士心理健康人性化管理张岩高生(河南省南阳市精神病医院473083)【摘要】目的人性化管理即一切管理均以调动人的积极性，做好人的工作为根木。由于精神科护士职业的特定性，决定了他们工作具有较高的应激危险性。持续的应激对心身健康和工作质量有明显影响，因此了解影响精神科护理人员的应激源，掌控应对应激的方法，能有效地增强护理人员的心身健康，提高工作质量。【关键词】精神科护士心理健康人性化管理【】R192.7【...
精神科护士SCL-90分析与应对任国锋李晓红(河南省洛阳荣康医院河南洛阳471013)【】R192.6【文献标识码】B【】1672-5085(2013)05-0275-02【摘要】目的了解精神科护士的心理健康状况。方法采用症状自评量表SCL-90［l］分别对精神科护士38人和综合医院内科护士56人进行评定。结果精神科护士突出的心理问题为躯体化、强迫、焦虑，其余均低于国内常模。综合医院内科护±SCL-90中的各因子均高于精神科护士。结论良好的应对方式有助于减...
精神病专科医院男护士工作压力与应对白朝华（河南驻马店市精神病医院463000）【摘要】目的：探讨精神病专科医院男护士工作压力与应对方式。方法：采用护士压力源量表、简易应对方式问卷，对我院75名精神科男护丄进行问卷调查。结果：不同职称的精神科势护士的工作压力得分差异无统计学意义（P>0.05）,但在时间分配和工作方面得分主管护师高于护士、护师，差异具有统计学意义（P<0.05）,在工作压力的时问分配及工作方面上，已婚...
精神病医院护士亚健康状态调查分析蒋云杰南通市第四人民医院精神科江苏南通226005【摘要】目的了解精神病医院护士工作压力及亚健康状况，明确工作压力与亚健康状态间的关系。方法采用随机抽样方法，分别从我院精神科、综合科、门诊科各抽取10名护士接受问卷调查，包括基木情况、护士工作压力量表和亚健康人群中医基木症候流行病学调查。1周后收取问卷，进行统计分析。结果在护-上工作压力由高到低依次为:工作量及时间分配、护理...
精神病传染病医院护士工作压力源调查及对策（1.江苏省淮安市第三人民医院江苏淮安223001；2•江苏省淮安市第四人民医院江苏淮安223001）【摘要】目的：调查和统计精神病传染病医院中护士工作压力，并分析和研究相应的解决对策。方法：随机抽取2010年01月〜2015年05月期间,270名护士作为观察组，普通内科护士200名作为对照组。对两组护士通过调查问卷的形式调查和统计，并对两组护士的调查结果分析。结果：观察组护士的工作压力...
进修护士个人自我鉴定自中专卫生学校毕业，在学院担任护士工作有几年的了，每天都重覆着一样的工作。几年来，一直以严谨的和的热情投身于学习和工作中，期间有的喜悦，也有失败的辛酸。工作经历使我认识到临床护理和书本上的理论知识着差距。也地认识到的，要有过硬的专业技能和思想政治觉悟才能在高科技突飞猛进的社会拥有一席之地。于是，我又读了医科大学脱产两年的大专课程，使的理论知识质的。在工作上，我和同事，医嘱及...
护士职业性疲溃预防不力的现状分析及对策职业性疲溃又称为工作疲溃，是因接受慢性与重复性的压力所导致的身体、情绪与心理状态衰竭的综合反应。职业性疲溃不仅影响护士身心健康、工作热情与工作效率，而且会影响护理质量。导致职业性疲溃的原因复杂，并非单一因素可以解释，但相关研究证明，开放的应对方式及社会心理技能干预对疲溃感有缓解作用。因此，加强对护理人员工作疲溃相关知识的培训及普及，指导和帮助护士采取积极的...
护士考核期自我鉴定四篇护士考核期自我鉴定1我在急诊科实习期间，遵守医院及科室的规章制度，实习态度端正，实习动机明确，工作主观能动性强。在老师的带着和指导下，严格“三查七对〞及无菌操作，现已理解了预检分诊和院前急救的流程，熟悉了急诊常见疾病的护理、危重症患者的抢救配合，掌握了洗胃、心肺复苏、除颤等急诊专业技术和xx急救仪器的操作、维护。在急诊的这一个月实习中，无论是在前急诊，还是在后急诊，所学的知识...
海扶治疗室护士与患者术前的沟通技巧贾欣为吴振华陈春玲(黑龙江省鸡西市人民医院海扶治疗室黑龙江鸡西158100)【】R471【文献标识码】B【】1672-5085(2010)06-0229-02高强度聚焦超声治疗(HighIntensityFocusedUltrasound,英文缩写HIFU)是体外治疗实体肿瘤的一种新的无创性治疗方法，由于HIFU治疗是一种新的肿瘤局部治疗技术，患者对新知识不了解或了解较少，术前都会有不同程度的焦虑、紧张、恐惧等心理。护士要不断总结和提高交...
浅议护士职业倦怠症成因及对策【】R47【文献标识码】A【11672-3783(2012)12-0198-01职业倦怠症是职业经历相关的人，长期从事某种职业在日复一日的机械作业中，无法应对外界超出个人能量和资源的过度要求而渐渐产生的一种心理情绪乃至行为等方面的一种疲惫困乏状态。目前已成为职场人士中常见的一种现象。最近调查本院200名临床护士(含护士长)患职业倦怠症的就有116名，比例高达58%具体调查情况见表1对护士的职业倦怠症现象如果...
浅议儿科护士压力源和应对措施【摘要】目的：探讨儿科护理人员工作压力源，帮助护士调整心态，应对临床护理工作。方法：对在儿科工作的19名护士进行深入访谈，总结护士常见的工作压力并进行分析，提出应对措施。结果：增强医院管理系统和后勤保障服务支持能力，重视自身调节，促进身心健康，能有效缓解小儿科护士工作压力。结论：减少护理工作压力源，需要全社会共同关注护理工作，儿科护士本身要学会自我调节的方法，采取各种...
浅淡对新入职护士的人性化管理江红平(新洲区红十字会医院湖北武汉430400)【摘要】目的浅谈对新入职护士人性化管理的体会•方法对新入职护士除了常规的岗前培训外，根据其心理特点帮助完成个人角色到职业角色的转换,加强心理调适，引导学习沟通技巧，加强业务学习及职业荣誉感培养，给予人文关怀，制定职业规划等方面的人性化管理。结果新入职护士的工作积极性主动性都有明显提高，变机械消极被动完成任务为积极主动完成各种工作...
开业护士国外发展概况及对我国发展的启示国睚|匿■国同2012年1月第1O卷第3期实际的培养方案,选派参加定期与不定期培训,鼓励积极参加各项业务交流,及时跟踪现代药学发展的新理论,新技术,了解新药开发的前沿.及时跟踪现代药学发展的新理论,新技术,并建立严格的考核制度,公平的激励政策,调动全员的积极性,提高整体的业务水平.尤其是掌握购进新药的药理作用,用法,用量及可能出现的不良反应,为广大患者提供科学合理用药的指导工作,充...
急诊室护士缓解工作压力的方法医院管理2014..健康必读杂志1年4月第期护士长应具有的管理意识白凤聪刘岩【】R47【文献标识码】A【】1672—3783(2011)04—0267一O1为了更好地适应社会的需要,护士长应具有的管理意识.1不断提高自身素质.加强再学习意识随着护理工作对人才要求不断上升,护士日益成为医护系统中技术化,科学化的重要环节,护理工作越来越高地要求具备:(1)再获得知识的能力:传统理论教育已不能满足当今网络时代的需要,信...
急诊科护士工作压力分析字数：3380字号:大中小【摘要】急诊科作为医院抢救患者生命的最前线，是急、危、重症患者最集中，抢救和管理任务最重要的科室。由于科室工作性质的特殊性，急诊科护士不仅担任着繁重的工作，还必须承受非同一般的职业压力，长期在高风险的压力下，使机体经常处于应激状态。大量研究表明，应激状态下会出现各器官功能障碍。国外对职业工作疲溃压力的研究证明，各种职业中护士压力最大[1]，高强度工作压力...
致敬护士队伍携手战胜疫情作文10篇(3)致敬护士队伍携手战胜疫情作文范文八1月24日，除夕夜，晚七点，我和我们2岁半的小地瓜在楼下迎接你下班回家，等候时，天真稚嫩的小地瓜一个劲地问我，妈妈呢?妈妈呢?;我答到，妈妈上班班，买糖糖，还给你买一个大馍馍。;地瓜若有所思地答道，不吃糖，牙齿虫。;说着将嘴张开，指着牙齿接连摇头，他这几天口腔溃疡，对零食一概不感兴趣。当你看到我们后一扫疲倦，一把将地瓜搂在...
致敬护士队伍携手战胜疫情优秀征文护士节是为了纪念近代护理的创始人――英国护士弗洛伦斯?南丁格尔（又被称为“提灯女神”）而设立的。5月12日，是国际护士节，是全世界护士的共同节日。致敬护士队伍，携手战胜疫情1鲁迅曾说:愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光。就如萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。此后如竟没有炬火...
社区卫生服务中护士应具备素质及能力关键词社区卫生服务社区护士素质能力doi：10.3969/j.issn.1007-614x.2012.30.323随着社会的发展，人类医疗水平的不断提高，人类的寿命也在不断延长，老龄人口比例在急剧上升，那么需要护理的老人的数量也在不断增长，这就意味着人们对于经济、便利的社区护理的需求越来越迫切。在社区卫生服务中护士承担着健康教育、健康指导、家庭护理、康复指导、患者及健康人的营养指导等多种...
医院护士个人求职简历范文姓名：苏小姐性别：女民族：汉族政治面貌：团员出生日期：1987年9月户口：浙江省婚姻状况：未婚学历：大专毕业院校：浙江嘉兴学院毕业时间：xx年7月所学专业：护理外语水平：英语(PETS-3)电脑水平：熟练工作年限：实习/联系方式：15999999999求职意向工作类型：全部单位性质：事业、国有企业期望行业：医疗、保健、卫生效劳、医疗设备期望职位：医疗管理人员、医疗技术人员、护士/护理人员...
太原市护士岗位技能训练与竞赛活动方案为纪念国际护士节一百周年，深入开展“三好一满意”活动与优质护理服务活动，进一步体现“以病人为中心”的服务理念，加强护士的专业技术训练和能力素质建设，提高护理服务水平，太原市卫生局与太原市总工会联合在全市卫生系统开展护士岗位技能训练与竞赛活动，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，将“三好一满意”活动与优质护理服务活动扎实推进，以“三基三严...
