浅谈内科护士常见的压力与对策【摘要】目的探讨内科护士在护理工作中产生的压力原因分析，并给予良好解决的对策。方法内科护理人员面临的压力源较多，分析其原因，帮助找到解决压力的方法，使护士正确并面对压力，并掌握对待压力的应对技巧，减少控制压力的來源。结果通过认真了解护士的形成压力的原因，采取有效解决対策，最终能够使护理人员具有强大的心理和生理的素质，使临床护理队伍充满活力，提高护士的工作效率和护理质...
浅谈临床护士心理素质培养浅谈临床护士心理素质培养【摘耍】护理是一种脑力与体力结合的工作，经常会面对各种病患的不同需要及突发事件，而且与病患的健康及生命密切相关，所以需要强大的心理素质作为基础。通过分析了解护士具备哪些心理素质以及心理现状问题，提出相应的解决措施，有助于提高护士的心理索质及护理水平的培养。【关键词】护士，心理素质【】R-0【文献标识码】B【】1671-8801(2014)02-0345-01护理是一种脑力与体...
浅谈减轻年轻护士小儿静脉输液操作的压力浅谈减轻年轻护士小儿静脉输液操作的压力【】R192.6【文献标识码】A【】1672-3783(2011)08-0207-01在临床上年轻护士行小儿静脉穿刺方面存在着很多压力源。如何减少护士压力源，从而减轻其对护士的压力，使护士能顺利地、高效地完成小儿静脉注射工作，本人从事门急诊工作二十多年，下面从切身体会来谈谈，与大家共勉。首先我们分析一下年轻护士在行小儿静脉穿刺方而存在哪些压力源。❷1患...
第1页共9页临床护士锐器伤过程安全隐患及对策【摘要】目的分析护士锐器伤的相关影响因素及导致锐器伤发生的安全隐患。方法系统性回顾本院2012～2013年锐器伤不良事件的上报情况，分析锐器伤的影响因素及原因。结果拔针、封管及其后整理阶段是发生锐器伤的主要阶段；护生在第二季度锐器伤的发生率最高，护理实习生发生锐器伤与进入临床实习时间相关。结论规范临床行为、加强临床督导有利于降低锐器伤的发生率。【关键词】锐器伤...
急诊急救护士培训论文１对象与方法１．１对象培训对象为２０１０年及２０１２年参加江苏省急诊急救专科护士培训基地学习并赴香港培训的学员共５１名。学员年龄２８岁～４１岁（３３．６岁±２．９岁）；护龄５年～２０年（１０．２年±２．３年）；急诊专科工作年限５年～２０年，中位数为１０年；分别来自江苏省三级甲等医院３６人，三级乙等医院８人，二级甲等医院７人；本科学历４４人，专科学历者７人；主管护师３２人，护...
检验科护士的“桥梁”作用及采集标本对检验结果的影响崔添添朱梦倩李文利(解放军第153中心医院检验科河南郑州450042)【摘要】检验医学越来越引起了临床医师、病人和体检人员的关注；随着检验医学的飞速发展，新仪器的不断引进，新项目、新技术在检验中的广泛应用，对检验结果的准确性和可靠性要求也越来越高。为了保证检测结果的准确性，必须加强对采集合格标木各环节的质量控制，才可得到准确、可靠的检验结果，规范化釆集标木...
基层中医院中医护士匮乏的原因、问题及对策陈继辉牟建珍（湖北省利川市民族中医院湖北利川445400）【摘要】目的通过对基层中医院中医护士匮乏和中医院护士中医知识的严重缺乏问题的原因分析，认识到因此而带来的育•接影响医院中医药特色服务及中医护理服务项目的开展，阻碍全院的创甲工作和中医事业的发展的不良后果，为了提高我院临床护理人员中医药知识的理论水平及中医护理技能的实际操作能力，改善基层中医院普片存在的相...
第1页共11页护士职业暴露风险与防范[摘要]在医学领域里因职业暴露而感染血原性疾病的情况，多是由于医务人员在从事诊疗、护理等工作过程中意外地被含有病原体的血液、体液污染了破损的皮肤或黏膜，或者被含有病原体的血液、体液污染了的针头及其他锐器刺破皮肤，从而感染了某种可以经血液传播疾病的病原体。针对护理人员进行职业暴露风险分析、加强职业安全教育，提供最新和最实用的职业安全防护知识、技术和信息，以达到正确地...
第1页共6页护士长如何做好新入科护士的培训[摘要]目的：探讨对新入科护士的培训方法，使新入科护士在短时间内达到护理管理要求和护理操作标准。方法：重视过程指导，过程指导中贯彻五个关键要素即样板、协同、观察、纠正、强化。结果：护士长在培训新入科护士的过程中，掌握了过程指导的技巧，使新入科护士在短时间内达到护理管理要求和护理操作标准，能独立完成工作。结论：新入科护士培训过程指导非常重要，护士长熟练掌握过...
第1页共7页护士长的素质与护理管理艺术探讨【关键词】护士长；素质；管理；艺术【】R47【文献标识码】B【】2095-6851（2014）2-0263-01随着“以病人为中心”的整体护理模式的开展，为了适应医学科学发展的需要，迫切要求护士长要有良好的心理素质，有崇高的道德水准，有扎实的理论基础，有熟练的技术操作，要思想敏捷，具有良好的自制能力和人际关系的交往能力。如何提高护士长的素质和管理能力，改善护理质量成为医院管理者面...
第1页共6页护士在临终关怀中的作用：1009-5519（2007）06-0915-02：R47文献标识码：B随着我国人口老龄化问题的日趋严重，临终病人数目日益增多，近年来越来越多的临终病人愿意在医院中等待生命结束。因此做好临终关怀这项工作是十分有必要的，护士也将在其中起着重要作用。1临终关怀的定义临终关怀是为生命即将结束的病人及其家属进行全身心的护理程序，它包括生理、心理、精神的需要，一直持续到丧亲悲伤阶段。其目的是减少患...
护士在护患纠纷中的心理应激与防范【摘要】目的：探索护士在护患纠纷中的心理应激，以及相应的应对措施。方法：回顾性分析笔者所在医院2010年3月-2013年3月期间发生的36起护患纠纷，对笔者所在医院50名护士在此期间出现的各种心理问题进行研究，同时分析护患纠纷原因。结果：经过36起护患纠纷案例分析，护患纠纷是由多种原因引起的，包括护士服务态度、护理操作技术和与患者沟通不畅等引起患者不满意。发生护患纠纷后50名护士中...
第1页共5页护士如何实现自我保护【摘要】“白衣天使”曾经是大家非常崇尚的职业，可如今随着患者自我保护意识的不断提高，全国各级医疗纠纷普遍呈上升趋势的形式下，大家都开始畏惧这一美称。近年来，随着市场经济的发展及法制意识的提高，医患关系越来越紧张，医务人员被打、被伤害的事件已屡见不鲜。而护理人员作为医患关系中特殊的一员，也很难幸免。作为护理人员本身，如何采取防范手段，实现自我保护，笔者愿将自己的体会...
护士交接班制度的重要性篇一：护理交接班工作缺陷的预防服了缺点，是一种适合现临床护理工作且较为完善的交接班模式，也是我院现阶段采用的交接班模式。2交接班常见护理缺陷静脉留置针脱出或堵塞当班护士只注意液体是否滴完，未在意液体输注状态是否正常。静脉输液部位液体外渗或出现静脉炎巡视病房时护士对输液病人的观察不到位，不能及时发现问题。交接内容不全面如口服药物交接不清，由于病人外出检查或其他原因未能按时服药...
第1页共10页护士工作责任心测评问卷的初步研制【摘要】目的编制符合我国国情的护士工作责任心测评问卷，并对该问卷进行项目分析和信效度检验。方法运用文献回顾法、开放式问卷调查法形成护士工作责任心测评问卷框架雏形，与某三级甲等综合医院5名护理管理者和1名心理学老师进行半结构式访谈，根据访谈结果修改、补充问卷条目，形成问卷草表；将草表在10名护士和2名心理学研究生中进行语言测试，根据反馈意见删除不易理解的条目...
护士工作能力自我评价2020年优秀护理工作自我评价身为一名护士想要不断的进步不断的提高就必须要学会在我评价和自我总结，下面给大家___一些护士自我评价范文，希望能够给大家一些帮助。在工作上，在科主任及护士长的___下，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论___实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深...
百度护士面试题及答案一、如何看待大学生四下里考证?比如英语计较机证。二、要是处长出guo了。你卖力单位的工作,两位老同道时常借故不来。怎么办?三、要是你的工作有更好的方案,但是会加剧你以及同事的工作量,你该怎么办?四、要是让你社团一次:宏扬汉语文化,异国朋侪说汉语大赛,具体怎么社团?五、要是你卖力查核工作,成果厥后有人反映某个斥候搞虚作假。怎么办?xx年8月10日成都青羊事业单位(卫生局)测验真题一、谈谈你对于所报...
