标签“护士”的相关文档,共1904条
  • 手术室护士孕期职业危害及防护之思考

    手术室护士孕期职业危害及防护之思考【】R135【文献标识码】A【】1044-5511(2011)10-0261-01职业危害对妇女生殖健康的影响已成为妇女职业卫生研究的热点[1]。护士独特的工作环境及服务对象决定了其职业的特殊性。笔者对所在地区的13所二甲医院,2家三甲医院手术室护士93.3%为女性,其中在手术室工作期间内妊娠生产占35%,随着手术室专科护士模式的建立,手术室工作期间内的妊娠生产比率成上升趋势,手术室作为手术治疗、抢救...

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  • 手术室护士工作倦怠原因分析及对策

    手术室护士工作倦怠原因分析及对策【】R47【文献标识码】A【】1672-3783(2012)04-0326-01【摘要】探讨手术室护士的职业倦怠及心理健康状况,进行有效的干预措施。手术室护士职业倦怠水平较高,心理状况较差,应重视对职业倦怠及心理健康的管理,从管理者和个人角度去减少或消除压力源,减少工作倦怠,促进护士心理健康。【关键词】护士工作倦怠;激励;护理管理一手术室护士产生工作倦怠的原因分析1.1造成护理人员高压力的...

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  • 手术室护士安全防护对策

    手术室护士安全防护对策【】R136【文献标识码】B【】1005-2720(2009)15-0636-02【摘要】在现代医院的手术室护理工作中,存在着多种职业危险因素。为了保证手术室护士的职业安全,通过多年的工作实践总结,针对性地提出防护措施,规范手术室护理安全管理,采取安全有效的防范措施,防微杜渐,最大限度地降低各种有害的理化、生物因子接触造成的危害。手术室护士长时间连续工作在密闭环境中,由于工作的需要,每日精神高度紧张,...

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  • 浅析临床护士分层使用的重要性

    浅析临床护士分层使用的重要性【摘要】结合目前我国医院护理人员分层使用的现状,并参考国外临床护士分层使用的情况,提出了优化护理人员分层使用的若干对策,并阐明其重要意义。【关键词】临床护士;分层使用;护理管理R197.3文献标识码B1674-6805(2014)32-0149-02随着现代医学的快速发展以及患者需求的日益增长,对护理工作提出了更高层次的要求。我国需要大力整合护理人力资源,因为护理人力资源的合理配置与否直接关系到...

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  • 浅谈精神科男护士的职业压力及对策

    浅谈精神科男护士的职业压力及对策【】R471【文献标识码】A【】1672-3783(2012)04-0327-01精神病是指严重的心理障碍,患者的认知、情感、意志、行为等心理活动均可出现明显异常,大多数患者往往无自知力、丧失对自己行为的判断力、拒绝治疗。众所周知,精神病院由于环境的特别,护理对象的特殊,故对精神科护理工有着特殊的规范和要求,职业的特殊性决定她们具有较高的危险性[1]。而精神科护士较其他普通科护士存在更为严...

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  • 护士年度考核个人总结-个人总结

    护士年度考核个人总结-个人总结在工作中,作为护士的我们要仔细负责的做好工作,发扬救死扶伤的革命精神,尽职尽责、踏踏实实做好护理工作。以下是由工作总结栏目我为大家细心“护士年度考核个人工作总结”,仅供参考,欢迎阅读。护士年度考核个人工作总结【一】一年来,在护士长及同事的支持关心下,比较好的完成了各项工作任务,现将20xx年的工作和20xx年的展望总结如下:一、思想政治方面能够仔细贯彻党的基本路途方针政策,...

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  • 护士个人年终工作总结七篇

    护士个人年终工作总结七篇护士年终工作总结1时间过的很快,在过去的一年里,本人立足护士本职岗位,善于总结工作中的经验教训,踏踏实实做好护理工作.具体工作总结如下:思想道德方面:遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责.在医疗实践过程中,严格遵守医德规范,规范操作.专业知识.工作能力方面:我本着〝把工作做的更好〞这样一个目标,开拓创新意识,积...

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  • 2022主班护士年终总结两篇

    2022主班护士年终总结两篇第一篇:2022主班护士年终总结两篇2022主班护士年终总结两篇第一篇:一年来在院领导及分管院长的领导下,在各科的密切配合支持下,在护士长的团结协作努力完成护理工作任务,总结一、政治思想方面:认真学习xxxxxx关于三个代表的重要思想,学习贯彻十六大精神,积极开展医疗质量管理效益年活动,坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革,社会发展的新形势,积极参加一切政治活动...

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  • 护士组织沉默的研究进展

    护士组织沉默的研究进展【摘要】组织沉默是组织中普遍存在的一种群体现象,这一现象的存在,影响着组织的发展和个体的成长。长期以来是管理学关注的对象,有关护士组织沉默的研究则特别少。本研究通过对组织沉默的概念、结构、原因、影响、测量等相关内容进行详细归纳总结,为建立符合我国国情,适宜测评我国护士组织沉默的工具提供参考。【关键词】护士;组织沉默;综述【Abstract】Organizationalsilenceisagroupphenomenonwh...

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  • 护士如何进行有效沟通以提高病人满意度

    护士如何进行有效沟通以提高病人满意度[]R192.6[文献标识码]B[]1005-2720(2009)14-0631-02[摘要]随着改革开放步伐的日益加快,新形势下的护理工作也在逐渐完善,以病人为中心,实行人性化、亲情化服务,对病人进行身心全方位多层次的护理,护士的一言一行、一举一动,都对病人的心理情绪有着很深的影响,这就要求护士必须转变思想,提高护理服务意识,掌握沟通技巧。本文现就护士如何运用有效沟通以提高病人满意度进行论述。[关...

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  • 护士分层级管理模式对提高护理质量的效果研究

    护士分层级管理模式对提高护理质量的效果研究[摘要]目的探讨护士分层级管理模式的应用对提高护理质量的影响。方法选取2010年3月~2015年12月在本院从事临床护理工作的92名护理人员作为研究对象,对其实施分层级管理模式,比较实施前后的护理工作质量、知识掌握情况评分及患者护理满意度、护理人员自身满意度。结果实施后的整体护理、病室管理、基础护理、文书管理等各项护理工作质量评分显著高于实施前,差异有统计学意义(P<0....

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  • 护士对慢性阻塞性肺疾病患者氧疗的干预及护理

    护士对慢性阻塞性肺疾病患者氧疗的干预及护理【】R541.6【文献标识码】A【】1672-3783(2011)09-0232-01【摘要】护士对慢性阻塞性肺疾病患者进行氧疗的干预护理。方法对110例慢性阻塞性肺疾病患者加强健康教育,完善氧疗管理,个性化出院指导,结果110例中无擅自改变氧疗行为如擅自调大氧流量、打开开关用氧、离床活动时未关闭用氧开关等等,停止氧疗2例。出院后能坚持长期家庭氧疗30例。?【关键词】护士;慢性阻塞性肺疾病;...

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  • 护理管理工作中实施护士分层级管理模式对提升护理管理质量的价值

    护理管理工作中实施护士分层级管理模式对提升护理管理质量的价值【摘要】目的:研究护理管理工作中实施护士分层级管理模式?μ嵘?护理管理质量的价值。方法:选取2015年9月-2016年9月期间护士60名,根据随机数字表法分为对照A组与研究A组,每组各30名;另选取患者120例作为研究对象,根据随机数字表法分为对照B组、研究B组,每组各60例。对照A、B组开展常规护理管理模式,研究A、B组开展分层级管理模式。对两种不同模式的管理效...

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  • 眼科新上岗护士专科护理操作风险分析与防范措施

    眼科新上岗护士专科护理操作风险分析与防范措施【关键词】眼科新上岗护士;专科护理操作风险;防范措施doi:10.3969/j.issn.1674-4985.2012.33.052护理技术操作是临床护士必须掌握的基本技能,规范化的护理技术操作不仅能保证护理质量和患者的安全,还能防范医疗纠纷的发生[1]。眼科是门专业性比较强的独立学科,由于眼的特殊生理结构及重要性,使眼科护理面临较高的风险性,也对眼科专科护理操作技巧提出了更高的要求,尤其是刚踏出校门...

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  • 眼科手术室护士的责任心至关重要

    眼科手术室护士的责任心至关重要【摘要】眼科手术室是为眼科患者实施手术治疗的特殊场所。眼科手术室护理工作,为手术病人创造一个安全舒适、无菌的手术治疗环境。护士高度的责任心、扎实的专业知识和精湛技术,从术前准备、术中配合、无菌观念的执行,每个细小的操作,与患者暂短的术中沟通,都能体现出护士的责任心的重要性,从而保障手术病人的安全。【关键词】眼科手术室护理工作;护士的责任心;至关重要doi:103969/激ssn...

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  • PDCA循环在眼科提高护士滴眼药执行率中的应用

    PDCA循环在眼科提高护士滴眼药执行率中的应用衡莉(四川省射洪县人民医院四川射洪629200)【摘要】目的:探讨应用PDCA循环在提高眼科护士主动滴眼药执行率中的效果。方法:2015年5〜10月在病区开展以提高护士主动滴眼药执行率为主旨的应用PDCA循环进行持续质量改进的管理活动。结果:运用PDCA循环四个阶段,通过现状调查、原因分析、制定计划与目标,实施方案,检查,总结经验与标准化等环节,6个月后护士主动滴眼药执行率由45....

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  • 护士临床初期面临的压力与挑战

    护士临床初期面临的压力与挑战[摘要]目的探讨新护士在临床初期面对的压力和情感经历。方法对98名新护士进行了PaganaKD临床压力问卷(CSQ)调查。结果最突出的压力和情感体验是无信心、妈生差错、焦虑、喘不过气等。各因子分高于PaganaKD常模分。结论有助于管理者、指导者、合作伙伴了解和解决这些问题。关键词:新护士压力挑战情感体验:R192.6文献标识码:B:1004-7484(2010)11-0246-02近几年,对新护士进入临床后的理论和...

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  • 52例儿科护士工作压力源调查与分析

    52例儿科护士工作压力源调查与分析(福建省医科大学附属宁德市医院儿科住院部福建宁德352100)【摘要】目的:研究儿科护士工作压力主要及分析。方法:选择木院52名儿科护理人员,采用自制护士工作压力源调查问卷对其进行其测试。结果:我院儿科护理人员工作压力源列在前三位的分别是来自检查和考核的压力(8.85)、担心出错(8.75)以及家长对患儿溺爱,导致维权过度(8.47)。结论:我院儿科护理人员的工作压力较大,而导致压力的主要...

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  • 消化科护士的职业危害与防护对策

    消化科护士的职业危害与防护对策关键词:护士;危害;对策【】R554【文献标识码】A【】1672-3783(2012)03-0178-01职业安全近年来已逐渐成为医护人员关注的重要问题。作为消化科护士,特殊的工作环境及服务对象决定了其在每天的工作中经常暴露于各种各样的应激源中,身心极易受到危害。因此,树立自我防护意识和采取严格的防护措施显得极为重要。1消化科护士的职业危害因素1.1感染性因素:消化科护士在日常工作中,不可避免地接触到患...

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  • 消毒供应室护士的职业危害分析与自我防护

    消毒供应室护士的职业危害分析与自我防护【摘要】目的:分析消毒供应室护士的职业危害及自我防护。方法:以我院消毒供应室的医疗器械为研究材料,对2015年12月至2017年5月的职业危害例数情况进行统计和分析,来评价消毒供应室护士的职业危害与自我防护。结果:观察组的职业危害例数为9例,占2.5%,对照组的职业危害例数为41例,占11.4%,职业满意度观察组为85.8%,对照组为59.6%,职业危害例数和职业满意度两组比较差异具有统计...

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