优质护理服务与护士工作满意度的研宄郭路(芜湖市第一人民医院安徽芜湖241000)【摘要】目的通过优质护理服务达到提高护理工作满意度的研究。方法通过明确优质护理服务目标、强化优质护理服务意识、创新护理排班模式、完善护理常规、开展灵活多样的健康教育、执行务实基础护理方案和实施严谨的绩效考核制度等措施。结果开展优质护理服务一年来，护士工作积极性提高，护理纠纷、差错和病人的投诉明显降低，患者满意度从93.28%上升...
优质护理服务病房护士工作满意度调查分析朱惠英（复旦大学附属中山医院青浦分院上海201700）【摘要】目的：了解在开展优质护理服务过程中临床护士的工作满意度,分析护士工作满意度现状及影响因素。方法：采用中国医科大学曹颖教授编制的护士工作满意度量表对病房临床护士进行工作满意度调查。结果：9个项目中护士工作满意度平均得分处于中等水平。满意度高的前3项为“被认可和表扬”、“人际间关系”、“成就感”，满意度低的3...
优质病房护士压力源和应对方式调查研究【摘要】目的：探讨内外科优质病房护士的主要压力源及其差别与应对方式。方法：使用李小妹的工作压力源量表和解亚宁的简易应对方式问卷，随机抽取内科优质病房护士105名、外科优质病房护士110名进行调查。结果：内外科优质病房护士的压力源区别无统计学意义，其主要压力源大致相同，其中护理工作及专业方面与工作量及时间分配问题上的压力较其他压力更大。内外科优质病房护士积极应对方式...
医院消毒供应中心护士和护工职业危险因素分析柴秦明莫军军（通讯作者）（浙江大学医学院附属第一医院消毒供应中心浙江杭州310003）【摘要】目的：分析对医院消毒供应中心护士和护工健康安全造成伤害的职业危险因素，总结制定有效的预防措施。方法：对我院消毒供应中心55位护士和护工进行自行设计的问卷调查，分析自2011年3月-2013年3月消毒供应中心护士和护工的职业危险因素。结果：职业危险因素主要为物理损伤5例，其中刀片割...
医院手术室护士心理健康状况调查及分析李燕徐松欧劲梅朱丹成芳解放军477医院第一麻醉科湖北襄阳441000【摘要】目的了解木院手术室护士心理健康状况，为维护护士心理健康提供参考依据。方法以三甲医院手术室38名护士为调查对象，症状自评量表(SCL-90)进行调查。结果手术室护士在躯体化、焦虑、敌对性和偏执4个因子上的得分显著高于常模(P《0.05)o结论木院手术室护士整体心理健康水平偏低，应关注护士心理健康，防止心理疾病发生...
医院聘用护士离职原因及对策分析何枭娟马英黄文艳(绵阳市人民医院四川绵阳621000)【摘要】目的：通过对医院聘用护士离职的原因进行实证分析、研宄，探讨了如何降低聘用护士离职现象，稳定护理人员队伍的方法。方法：对2015年度医院所有离职护士进行统计并分析。结果：护理工作量大，个人及家庭原因，由于倒夜班生活作息不规律，工作及福利待遇低以及自身能力等因素是导致聘用制护士离职的主要原因。结论：在护理工作中，管理者...
医院门诊护士综合素质分析(北京市顺义区医院北京顺义101300)【】R197【文献标识码】B【】1550—1868(2016)04［摘要】分析医院门诊护士需要具备的素质，不断提高医院门诊护士护理水平，增强医院的市场竞争能力和生存能力。［关键词］护士练合素质医院门诊随着社会的不断发展，医院的竞争也越来越激烈。医院的竞争，主要由医护人员水平、医疗设施和基础设施三部份构成。其中，医护水平决定医院的生死存亡，而医护水平主要由医师和...
新形势下护士工作压力分析及对策?调查分析?新形势下护士工作压力分析及对策孙兰芝潘新娟万丽丽:R47文献标识码:B:100929689(2022)1220960202护理是卫生保健行业中压力最大的职业之一,是体力和脑力相结合的双重劳动,是一项复杂而具有创造性的工作。作为工作在医疗卫生第一线的护士,由于特定的工作性质和职业要求,其身心承受很大的压力。高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感,出现情绪不稳定、易激惹、对服务对象漠不关心的情况...
儿童重症监护病房护士发生锐器伤的防范措施葛媚(青海省妇女儿童医院医院感染管理科青海丙宁810007)【】R47【文献标识码】B【】1672-5085(2013)20-0352-01【摘要】探讨儿童重护监护病房护士做好防护措施，减少护士发生锐器伤，从而减少职业感染的危险，保证护理人员的健康，以便更好地为患儿服务。【关键词】儿童病房职业暴露控制我院儿童重症护监症病房为全护理病房/冶疗及生活护理均由护士完成,因职业的特殊性,护理技术操作及...
临床护士压力分析与对策石静闫文明(内蒙古医科大学附属医院放疗科内蒙古010050)【摘要】目的：保护护丄•身心健康。方法：自行设计表格对临床护士进行问卷调查和个别交谈。结果：大多数临床护士不同程度压抑、失眠、焦虑等，身心处于亚健康状态。结论：护理管理层高度重视、社会支持、自我调适等措施，可缓解或消除工作压力，有效保护护士身心健康从而提高生活质量和护理工作效率。【关键词】临床护士；压力；环境；健康【】R19...
国内护士工作压力分析与应对措施魏小燕1张传丽2（1铜陵县顺安镇中心卫生院安徽铜陵244151；2铜陵县钟鸣镇中心卫生院安徽铜陵244121）【摘要】对国内近年来有关护士工作压力与应对措施的研究进行综述括国内护士主要工作压力源及所采取的应对措施进行分析，影响护士工作压力感受的因素等,提出通过自我减压、组织支持和应对策略培训来缓解和减轻护士工作压力,从而为今后有关护士工作压力与应对的研究提供方向。【关键词】国内护士...
对年轻护士安全防范意识不足的原因分析与对策探讨【摘要】目的分析我区年轻护士安全防范意识不足的原因及对策。方法对2012年我局医政科接到15例5大类年轻护士存在的护理安全隐患反馈及护理投诉进行分析。结果与护士实际理论和实践知识欠缺、临床操作不熟练、缺乏良好的沟通能力和一定的慎独精神、突发处理应变能力差、工作缺乏条理性、职业意识及法律意识淡薄有关。结论通过加强年轻护士带教与培训、尽快适应角色的转变、强化其...
产科护士的工作压力以及心理健康状况的相关调查分董洁1王宁宁2济南市屮心医院山东济南250013【摘要】FI的：探讨产科护士工作压力的來源及心理健康的状况。方法：采用问卷调查的方法，对我院产科护士进行健康状况、工作压力及应对措施进行分析。结果：工作过程中担心出现差错、工资及其他社会福利待遇较低、护士的社会地位太低，没有职业自尊感是护士工作压力的主要原因，产科护士的焦虑及抑郁情绪普遍存在，社会客观支持度较低...
2021年抗疫情护士入党申请书5篇面对这场没有硝烟的阻击战，信任终有一天会面临成功的来临，下面是我为大家带来的有关2021年抗疫情护士（入党（申请书））5篇，盼望大家喜爱。2021年抗疫情护士入党申请书【篇一】都说孩子是妈妈的心头肉、掌中宝，这话说的一点也不假。诞生于1994年的曹艳美年纪虽然不大，可已经是两个孩子的妈妈了，对于自家孩子，（自然）特别疼爱。可是在疫情防控期间，她却选择当了回狠心妈妈，...
护士主题教育心得体会三篇护士主题教育心得体会篇一当我穿上这身洁白的大衣，戴上这美丽的燕尾的那一刻起，心里便有一个美丽的梦想――做一名优秀.合格的白衣天使而这个梦想的初心就是对人民的赤胆忠心，以病人为中心，全心全意为人民服务。牢记使命――救死扶伤，无私奉献!自入职七年的工作中，做为共产党员的我，忠诚于党的领导，服从医院领导的指挥，恪尽职守于工作岗位，不忘初衷与起初的梦想，专注护理专业理...
县级医院机动护士的岗位培训与管理冯丽丽(南京市第一医院集团泗洪分金亭医院护理部223900)【摘要】目的：探讨县级医院机动护士的岗位培训与管理方法。方法：针对护士短缺、危重病人护理、突发公共事件等情况，护理部选拔机动护士，制定机动护士工作要求和管理制度，对机动护士进行统一调配，支援护士紧缺的科室或完成医院的各项应急任务。结果：2009-2015年，先后有70名护上担任过机动护士的工作，支援护士紧缺科室...
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附件：江苏省专科护士培训管理规定（试行）根据《江苏省护理事业建设发展十二五规划纲要（2011～2015）》的有关要求，结合深入推进优质护理服务各项工作，在总结经验的基础上，我厅将在全省范围内正式开展专科护士培训。为促进临床护理专科建设发展，持续改进培训质量，保证教学的规范性、先进性和实用性，为我省深化优质护理输送优秀专业骨干，制定本规定。一、招生录取专科护士培养主要面向省内各二、三级医院。...
