浅谈护士自身素质在护理工作中的重要性浅谈护士自身素质在护理工作中的重耍性【中图分类号IR192.6【文献标识码】A【文章编号】1004-7484(2010)08-0-01随着社会的不断进步和人民生活的不断改善，人们的自我保健意识也逐渐提高，健康就自然而然的摆在了首位。而健康在受到疾病威胁时医院便成为了人们寻求健康的地方。日常与患者接触最多的就是我们的护理人员，而护理专业，比其他专业有着更为特殊的内涵和意义。护理人员面对的是...
浅谈护士职业形象美塑造【中图分类号】R47【文献标识码】A【文章编号】1004-7484(2013)11-0813-01护士是医疗活动中一个主要的群体，护理工作中的职业形象直接或间接的影响着病患的心理和行为活动【1】。护士职业形象美的内容是十分丰富的。主要有仪表美、语言美、行为美、人格美。是护士品德修养和知识素养在言谈举止中的自然流露，是护士内在美和外在美交映生辉的整体美。1仪表美护士的仪表美主要体现在容貌，修饰和衣着打扮。...
浅谈护士职业素质的教育官凤云(黑龙江省大庆油FH总医院163001)【关键词】护士职业素质教育【中图分类号】R471【文献标识码】B【文章编号】2095-1752(2013)29-0274-021教育的原则1.1知行统一的原则“知”是指经过学习和职业实践中的经验教训而获得的正确认识。“行”是指职业牛涯中的一切实践活动。“知行统一”的含义为既要重视有关职业素质的基木理论与规范的培养，又要注意帮助和指导受教育者运用理论知识，加强实际职业行为...
浅谈护士职业倦怠与流失问题刘玉香(呼伦贝尔精神卫牛中心二科内蒙古牙克石022150)【中图分类号】R192［文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2011)48-0390-01【摘要】通过对工作中产牛职业倦怠原因的分析，总结归纳出护士流失的原因，并从个人因素、外界因素、环境因素三个方面作了具体的讨论，根据出现的原因，给予相应的措施来避免或减少人员流失。【关键词】职业倦怠流失护理人员是医疗卫生技术人员不可缺少的一部分，在整个...
浅谈护士长在输液安全中的作用［摘耍］回顾我院近几年临床护士长对临床护士静脉输液安全管理的主耍的方法。主耍措施:护士长加强护十安全意识教冇,提高护士的专业水平，在工作中以身作责，重视各种意见的反馈，制定静脉输液操作流程和质量标准,分层次进行专题培训，加强静脉输液过程的质量监管，责任到人，提高护士的责任心，减少用药错误和输液并发症的发生,最大限度地保证患者的静脉输液安全。［关键词］护士长；护十；静脉输...
浅谈护士长在临床教学管理中的职能实施浅谈护士长在临床教学管理中的职能实施【中图分类号】R197.32【文献标识码】A【文章编号】1005-2720(2009)08-0309-02随着护理学的发展及21世纪人们对健康需求的增加，培养适应现代护理学及社会需求的优秀护理人才是目前的重要课题。临床带教是护理教育的重要组成部分，是理论教学向临床实践的过渡，是课堂教学的深化和延续。带教质量的优劣直接关系到能否培养合格的专业人才问题。在临床教...
浅谈护士长在护理管理中应具备的素质与管理艺术天水市中西医结合医院甘肃天水741020【摘要】护士长是医院管理中最基层的领导者和组织者，为科室护理管理的主体。护理管理即是一门科学,更是一门艺术，面对国内外医疗市场的激烈竞争与医疗科学的迅猛发展，提高护士长的素质和管理能力，是护理管理中的一个重要课题，护士长即要具备较高的素质，乂要有较好的管理艺术。【关键词】护士长管理；自我效能；护理管理【中图分类号】R47...
浅谈护士长的管理技巧杜绝护理安全隐患李亚军伏鑫（通讯作者）（吉林大学中日联谊医院130033）【摘要】随着社会的发展和人民牛活水平的提高，医疗市场的竞争日趋激烈，而竞争的焦点突出表现在护理服务理念的不断转化，这对护理工作提出了新的挑战，护士长为医院基层的领导者、组织者、实施者和参与者，是临床护理质量得以保证的重要力量，护士长必须具有丰富的护理临床经验，扎实的理论基础，娴熟精湛的护理技术，良好的服务态...
浅谈护士在进行心理护理时应关注的几个问题杨占梅(青海省海西州蒙藏医院817000)【中图分类号】R473【文献标识码】B【文章编号］1672-5085(2013)02-0349-02【摘要】木文从科学的认识系统化整体护理与心理护理的关系、在评估病人的心理特点时应关注的问题、在进行护理评价时应关注的问题三个方面论述了护士在进行心理护理时容易忽略但需要注意的几个问题。【关键词】心理护理系统化整体护理评估评价虽然心理护理对患者的康复起着...
浅谈护士在健康教育中所扮演角色【中图分类号1R192【文献标识码】A【文章编号】1672・3783(2012)09・0206・01【摘要】：健康教育是通过信息传播和行为干预，代写护理论文帮助个人和群体掌握卫生保健知识,树立健康观念，自愿采纳有利于健康的行为和生活方式的教育活动与过程。随着我国传统的护理模式向系统化整体护理的转变，健康教育作为系统化整体护理的重要内容，其规范化、程序化和个人化随之得以充分的体现。这就在客观上对...
浅谈护士在骨科无痛病房中的作用丁雅琴江苏省泰州市姜垠中医院江苏泰州225500【摘要】目的：明确护-上在无痛病房中的作用，提升护士疼痛的管理理念，通过实施有效的护理干预，使患者满意，同时提高优质护理服务内涵。方法：将两个病区设为对照组和观察组。对照组进行传统手术常规疼痛控制，观察组通过疼痛的规范化管理，从病房管理、疼痛护理、患者满意度、护理安全方面对护理质量进行评价。结果：无痛病房通过护士为主导的疼痛...
浅谈护士与儿童患者的沟通技巧张爱芳(山东省淄博市第七人民医院255040)【中图分类号】R473.72【文献标识码】B【文章编号】1672-5085(2013)03-0342-01医患间的沟通与互相作用是产牛医患关系的基础和必要过程，而一定的医患关系乂总是体现在医患间的沟通与相互作用中，医患间的沟通是医务人员与病人之间的信息交流过程，所交流电内容既有同诊治疾病直接有关的内容，也包括双方的思想、情感、愿望与要求等等。沟通的方式包括语言沟...
浅谈护士应对突发灾害医疗救援能力的培养韦金翠蓝秋丽陈春燕韦宇柳州医学高等专科学校第二附属医院广西柳州545006作者简介：韦金翠(1972),女，研究生，副主任护师，护丄长，专业特长：临床护理及管理。【中图分类号】R8211+3【文献标识码】B【文章编号】16748999(2013)12029201近年来，随着经济和城市工业化发展、人口剧增、生态环境日益恶化；各种自然灾害和人为灾难事件如地震、特大交通事故、火灾、化学毒物泄露、冰雹、旱灾...
浅谈护士形象在护患沟通中的作用马瑞灵(山东省枣庄市中医医院山东枣庄277100)【中图分类号】R471【文献标识码】B【文章编号】1672・5085(2010)23-0261-01护士形象是指社会公众对护理人员为患者提供护理活动中形成综合效应的整体形象[1],护士形象是护士素质、文化水平、职业道德、规范的行为、文明的语言，是护丄形象表现出的外在美与内在美的和谐统一[2,3]。护丄形象不仅体现在护理操作中，而且贯穿于整个角色中，只要充当护士...
浅谈护士的心理素质与培养阿依沙拉克买买提肉孜采艳红(新媼阿图什克州人民医院845350)【中图分类号】R192.6【文献标识码】B【文章编号】1672-5085(2012)47-0308-02【摘要】护丄的心理素质是指护丄在护理工作中所具备的心理状态和特点。它主要包括：高度的责任感，热情而稳定的情绪，果断而坚韧的意志，深刻而敏捷的思维，敏锐的观察力和良好的品质。【关键词】护士心理素质品质培养高尚情操观察力在临床实践中护士与患者接触最...
浅谈供应室护士“慎独”修养摘要：慎独是道德修养的最高境界，护理人员的慎独修养是人才培养的灵魂所在。慎独修养是一种积极的自我行为，将“慎独”化为自己的一种道德力量，不断加强学习，自觉培养慎独修养，把慎独精神贯穿于本职工作，从而进一步提高护士的道德素质和护理质量。关键词：慎独修养供应室护士【中图分类号】R47【文献标识码】B【文章编号】1008-1879(2012)03-0166-01随着医院各项管理制度的不断提高，我院供应室...
浅谈肝病科护士职业安全防护梁娟(江苏省连云港市灌云县中医院江苏灌云222200)【摘要】目的了解医院的高危科室肝病科护士的职业危险因素，提出安全防护对策，以保障护士的职业安全，维护护士的权益。方法通过结合对木院肝病科护士的观察，分析肝病科护士存在的职业安全现状，【关键词】肝病科护士职业危险因素防护措施【中图分类号】R471【文献标识码】A【文章编号】2095-1752(2013)23-0009-02我国是肝炎病的高发区，肝病科是医...
浅谈儿科护士的素质及护理纠纷的预防肖亚(湖北省麻城市妇幼保健院湖北麻城438300)【摘要】随着医疗制度改革的不断深化，人们自我保护意识和法律意识不断增强，越来越多的人开始意识到在就医过程中维护自身的权益，护理纠纷的发牛呈上升趋势。而孩子是每个家庭的凝聚点，一个孩子生病会牵扯到全家甚至几家人的关注，医患矛盾较成人更为突出，因此要求儿科护士在工作中要不断加强自身素质，并提高预见问题的能力，避免护理纠纷的...
某二级甲等肿瘤专科医院护士工作压力源沈月红1张新萍1蔡利娟21复旦大学附属中山医院上海200051;2上海交通大学附属仁济东院上海200127通讯作者：张新萍（1968），女，汉族，主管护师，大学木科，主要从事护理管理。【摘要】目的:探讨某二级甲等肿瘤专科医院护士工作压力源与主观幸福感的相关性。方法:以上海市某二级甲等肿瘤专科医院的100名护士为研究对象，应用中国工作压力源量表和总体幸福感量表实施问卷调查，分析工作压力源...
