人社局两学一做实施方案摘要：此次会议仅仅是“两学一做”主题教育的开始区人社局将采用专题学习讨论、创新方式讲党课、召开专题组织生活会、立足岗位作贡献、干部下基层等多种形式推进“两学一做”主题教育活动，将“两学一做”常态化以知促行，不断提升党员素养，确保开展“两学一做”专题教育落到实处。人社局两学一做实施方案一为确保人社局党委“两学一做”学习教育起好步、开好局，该局积极动员、精心筹备，...
人社局开展以整改为核心的三查三保活动实施方案为确保“三查三保”活动取得实效，推进“三严三实”专题教育各项部署落到实处，根据市委办公室、市政府办公室印发的《关于在全市开展以整改为核心的“三查三保”活动实施方案》和省人社厅《关于开展“三查三保”活动的工作方案》要求，结合局系统实际，制定本实施方案。一、指导思想和工作原则对照“三严三实”要求，坚持将整改贯穿“三查三保”活动全过程，将以整改...
人社局开展群众路线教育实践活动立行立改工作方案人社局开展群众路线教育实践活动立行立改工作方案文章来源根据县教育实践活动总体部署安排，边学习教育、边听取意见，边整改问题，从4月份开始，我局共分10个意见征求小组在全县范围内围绕“四风”问题、对当前人力资源和社会保障工作不满意的地方等6个方面进行了广泛意见征求，共征求意见133条。结合初步征集到的意见，现制定我局立行立改活动方案。一、指导思想以...
人社局精准扶贫实施方案人社局精准扶贫实施方案一贫困对象的困难等不起，精准脱贫的工作慢不得，面对群众的期盼坐不住。去年全市打响精准脱贫攻坚战以来市人社局以责无旁贷的担当，举全局之力，聚部门之势，“输血”与“造血”并举，确保“精准扶贫、不落一人”。一、全员参与，把精准脱贫作为一号工程带着真情访、作为朋友交、当作亲人帮，实行一户一份档、一户一套策略、一户一个帮扶团队，确保不脱贫、不脱钩、...
人社局“两学一做”学习教育工作宣传方案人社局“两学一做”学习教育工作宣传方案为在全局党员中深入开展“两学一做”学习教育活动。根据市委“两学一做”学习教育协调小组办公室《全市“两学一做”学习教育宣传方案》和有关文件精神，制定本方案。一、总体要求深入学习贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话及关于“两学一做”、在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，围绕中央和省、市委关于“两学一做”学习教...
2019年人社局“干部上讲台”活动实施方案为切实增强干部职工学习的自觉性和主动性，扎实推动学习型机关、学习型党组织和学习型干部队伍建设，进一步增大广大干部的理想信念，提高推动科学发展、和谐发展的本领；提升科学文化素质、业务素质，实现学用结合，知行一致。根据《xx市贯彻落实〈xz自治区领导干部上讲台实施办法（试行）〉实施细则》，结合我局实际，制定本方案：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”...
人社局三严三实方案临沭县人社局关于开展“三严三实”专题教育工作方案为贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进全局党的思想政治建设和作风建设，根据县委部署安排，结合我局实际，现就在全局开展“三严三实”专题教育提出如下工作方案。一、把握总体要求开展“三严三实”专题教育，是对局党委、机关领导干部管党治党意识、管党治党责任的现实考验，是提升领导班子和领...
2019年人力资源和社会保障局委员会开展纪念建党96周年系列活动方案局属各党委、总支、支部：为隆重纪念中国共产党建党96周年，回顾党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，继承和弘扬党的优良传统和作风，根据工委区委统一部署，局党委研究决定，利用“七一”前后一个月左右时间，组织开展纪念建党96周年系列活动，进一步激励基层党组织和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用，引领全体干部职工勇于担当，奋发作为，推动人社...
人力资源和社会保障局开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案人力资源和社会保障局开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案为深入贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、自治区第十一次党代会、市第五次党代会精神和县第十五次党代会精神，根据自治区、市党委和县委的统一部署，不折不扣抓好中央巡视“回头看”反馈意见整改，把纠正“四风”往深里抓、实里做，防止“四风”问题反...
人力资源和社会保障局干部作风整顿实施方案延川县人力资源和社会保障局干部作风整顿实施方案一、指导思想全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据《关于中央办公厅专项督查反馈意见的整改工作方案》要求，紧扣干部队伍中存在的庸懒散、慢作为不作为、乱作为等作风问题，进一步严肃纪律要求，扎实开展干部作风排查整治，认真举一反三，建立长效机制...
人力资源和社会保障局干部作风整顿实施方案全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据《关于中央办公厅专项督查反馈意见的整改工作方案》要求，紧扣干部队伍中存在的庸懒散、慢作为、不作为、乱作为等作风问题，进一步严肃纪律要求，扎实开展干部作风排查整治，认真举一反三，建立长效机制，加强监督检查，推动全县干部以更加积极向上的精神状态做好...
2019年人计局绩效考评管理方案范文根据市县机关效能建设领导小组有关年度市对县绩效管理考评方案的要求，为了切实做好我局年度绩效管理工作，特制定本方案。一、组织领导为了切实加强对本单位绩效管理工作的领导，确保工作落实到位，县人口计生局成立绩效管理工作领导小组，组长由林局长担任，副组长由廖主任、戴主任、林科长、温副主任、钟副主任担任，成员由罗科长、彭副科长、王副科、钟主任、小王、小方等人员...
人计局绩效考评管理方案范文根据市县机关效能建立领导小组有关年度市对县绩效管理考评方案的要求，为了切实做好我局年度绩效管理工作，特制定本方案。为了切实加强对本单位绩效管理工作的领导，确保工作落实到位，县人口计生局成立绩效管理工作领导小组，组长由林局长担任，副组长由廖主任、戴主任、林科长、温副主任、钟副主任担任，成员由罗科长、彭副科长、王副科、钟主任、小王、小方等人员组成。按照市、县要...
2019年人计局绩效考评管理方案根据市县机关效能建设领导小组有关年度市对县绩效管理考评方案的要求，为了切实做好我局年度绩效管理工作，特制定本方案。一、组织领导为了切实加强对本单位绩效管理工作的领导，确保工作落实到位，县人口计生局成立绩效管理工作领导小组，组长由林局长担任，副组长由廖主任、戴主任、林科长、温副主任、钟副主任担任，成员由罗科长、彭副科长、王副科、钟主任、小王、小方等人员组成...
2019年人保局政务公开工作方案为了认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》、市政府《关于深入推进政务公开工作的意见》（府[]9号）文件精神，加大对区委、区政府各项决策部署贯彻落实情况的公开力度，进一步做好我区人力资源和社会保障政务公开工作，实施“阳光政务”工程，围绕区委二届七次全会确定的“发展临空经济、建设经济强区、打造航空新城、构建和谐”的目标，根据区政府《关于深入推进政务公开工...
2016年全局开展新常态新形象新作为实施方案根据县委《关于在全县开展“新常态、新形象、新行为”集中学习教育的实施方案》，结合我局工作实际，现制定如下实施方案。一、目的意义开展“新常态、新形象、新作为”集中学习教育，是“三严三实”专题教育的继续和深化，也是加强全体党员干部职工思想教育、转变工作作风的有力举措，目的是为即将开展的“两学一做”(学党章党规、学系列讲话、做合格党员)学习教育做好思...
全局开展创先争优活动实施方案全局开展创先争优活动实施方案在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。为了把全x广大党员干部职工的思想和行动统一到x委、x委的重点工作上来，使我们的精神状态、工作作风适应新形势新任务的要求，推动xx事业又好又快的发展，x党委决定在全x范围开展创...
2019年全局党员干部中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育实施方案为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续推动全面从严治党，大力加强党内政治生活、政治文化、政治生态建设，突出重点，经局党组会议研究决定，从现在起到党的十九大召开前，在全局党员领导干部中，组织开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育(以下简称“专题教育”)。现就开展专题警示教育工作制定如下实施方案。一、总体...
2019年全局党员干部“治顽疾、转作风、提效能”专项行动实施方案全局党员干部“治顽疾、转作风、提效能”专项行动实施方案为认真贯彻落实《中共xx市委关于开展治顽疾、转作风、提效能专项行动的意见》精神和中共xx市科学技术局党组《印发＜关于开展“治顽疾、转作风、提效能专项行动”的实施方案＞的通知》要求，进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设和“效能风暴”行动引向深入，结合产权局工作实际，...
