集控维护工的操作规程（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________集控维护工的操作规程说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE编号：进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。一、一般规定第1条经过安全和本工种专业技术培训,通...
精神科护工管理的探讨刘巧关键词精神科护工管理探讨doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2009.09.202护工的本院的工勤人员：由于历史的原因，医院工勤人员严重超编，把剩余的工勤人员安排到临床当护工，既解决工勤人员超编的现象，又解决了临床护理人员的不足。招聘合同制护工：从社会上招聘具有初中以上文化程度的青年，由师市就业培训中心给予培训，取得护理员资格后安排到护工岗位。未取得职业证的护士：每年招聘中护毕业生，在未...
医院护工管理模式的探讨国际医药卫生导报2009年第l5卷第18期IMHGN,September2009,Vo1.15No.18医院护工管理模式的探讨彭远珍李红英【摘要】目的探讨规范的护工管理模式,提高护理质量,更好地为病人和社会服务.方法对护工的工作进行一系列改革,稳定护工队伍,确保质量,完善制度,统一管理,规范培训,适时奖励.结果患者与家属对护工工作的满意度,医护人员对护工工作的满意度明显提高;护患纠纷发生率,病人住院期间平均每天须付出的护工...
我院护工保洁员手卫生执行存在的问题及对策研究冯汉英1马灵敏2（1潍坊市坊子区人民医院山东潍坊261200）（2潍坊市人民医院山东潍坊261041）【摘要】目的解决我院护工保洁员手卫生执行中存在的问题，降低医院感染，保障患者安全。方法通过问卷调查和现场演示，对我院的53名护工保洁员手卫牛执行情况进行调查，分析手卫牛影响因素。结果胡工保洁员手卫牛知识知识缺乏，方法不当，手卫生合格率低。结论健全制度，加强培训，改进方...
