山东宏旭化学有限公司化验室奖惩考核规定第一章总则第一条为规范化验室管理,充分调动员工工作积极性,特制定本制度,本制度依据公司制度制定,如有与公司制度发生冲突的地方,以公司制度为准,本考核内容细则适用于化验室内部的考核,凡是被公司查处的违纪者,按公司制度考核。第二章违纪处罚规定第二条质虽考核细则1.按照操作规程认真使用每台仪器设备,如不按操作规程操作导致分析数据错误发现一次给予责任人罚...
医院化验室工作总结医院化验室工作总结一年来,我院在区卫生局的直接领导下,在上级主管部门的业务指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大以及xx届五中全会精神为指导,认真学习实践科学发展观,认真贯彻落实我区及省、市卫生工作会议精神,以发展社区卫生服务为方向,以转变服务理念、健全服务功能、改善基础设施,加强内涵建设为工作内容,努力满足居民的社区卫生需求,经全院职工共同努力,...
化验室加强劳动纪律的处罚规定为了紧密配合车间提高生产产量与产品质量,特制定以下处罚规定:一、交接班时,必须在岗交接,下班时在岗位交待清楚本班所遗留的问题和发现生产当中的问题,接班人员必须在上班前15分钟到岗,早上7:45分、晚上18:45分;若发现一次交接班时不在岗罚款5元;若在早上8:00与晚上19:00以后到岗算迟到一次,罚款20元,迟到1小时扣半天工资;迟到1小时后(特殊情况除外),算旷工一天(即:扣...