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  • hrm立磨在2500TD水泥熟料线上的应用

    hrm立磨在2500T/D水泥熟料线上的应用各立磨系统在水泥生产线中的应用和技改维普资讯胡子龙:R ̄磨在20tHM,50/d水泥熟料线上的应用【中图分类号1Q7.3.I2_2T65【文献标识码1B【编号10708(040-)80文章0-3920)5t4-410HM立磨在2o ̄水泥熟料绒上的应用Ro/5d胡子龙(浙江虎山,江江山343集团浙21)0【要1浙江虎山集团有限公司在20t摘50/d熟料线建设中,可供选择的各种原料粉磨系统方案进行比较后,用了国内开发对选生产的HM立磨。介绍HM...

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  • (流程管理优化组织流程规范hrm管理36页

    优化组织流程规范优化组织流程规范hrmhrm管理管理目录1、对中南轮毂经营现状的初步认识22、中南轮毂人力资源管理改善方案的目标及总体思路32.1方案目标:32.2方案总体思路:43、改善内容与工作步骤6第一阶段:明确中南轮毂经营理念与思路,确认中南轮毂的战略6第二阶段:中南轮毂组织结构设计8第三阶段:岗位定位与分析10第四阶段A:绩效管理体系设计12第四阶段B:薪酬管理体系设计15第五阶段:政策体系开发17第六阶段:实施...

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  • 优化组织流程规范hrm管理案例

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  • 优化组织流程规范hrm管理

    优化组织流程规范优化组织流程规范hrmhrm管理管理目录1、对中南轮毂经营现状的初步认识南海中南铝合金轮毂有限公司是一家外商投资的大型工业企业,是中国第一家能够大批量同时生产铝合金汽车轮毂和摩托车轮毂的现代化企业。该公司于一九九零年九月正式成立,占地面积达五万八千平方米,现有员工多达1200余人。经过多年的发展,企业累计完成固定资产投资2.95亿元,并建立起完善的研发机构、生产体系和营销渠道。公司自成立以来,...

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  • 基于胜任力hrm专业大学生就业指导

    基于胜任力hrm专业大学生就业指导[摘要]当前大学生就业指导工作存在忽视学生具体特征、没有区分专业进行针对性指导等问题,通过引入胜任力并区分不同专业的学生情况,可以有效解决上述问题。立足于人力资源管理(hrm)人员胜任力结构,文章为hrm专业大学生的就业指导提出了四条建议:依据个性特征和智力能力,为学生定位不同的人力岗位;围绕知识能力和技术能力,毕业季突击提高学生应聘力;着眼业务能力和人际能力,大学全程培...

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  • 浅议和谐社会下的中国企业hrm问题与解决之道

    浅议和谐社会下的中国企业hrm问题与解决之道企业大学网和谐社会人力资源和谐社会是中国社会经济发展的主旋律,但2006年中国企业人力资源业界所发生的诸多重大事件,却让我们看到和谐的理想价值取向下,中国企业的人力资源管理实践所面临的矛盾与冲突正在逐步升级。2006年,中国HR业界的不和谐声音不绝于耳:百度闪电大裁员,使人感受到组织的无情;杨元庆千万年薪,让人看到收入分配差距的扩大;华为员工胡新宇猝死...

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