1真理惟一可靠的标准就是永远自相符合---后勤服务管理办法第一章总则第1条为加强后勤服务管理，规范服务行为，明确服务范围，提高服务效率，特制订本办法。第2条本办法适用于公司工作快递寄送、出差机票预订、员工名片印制、礼品购置与分发等管理。第3条主要职责。1.集团领导：负责后勤服务项目与范围的确定，以及大额费用开支的审批。2.集团行政管理中心：作为后勤服务归口管理部门，负责提供具体服务。3.集团财务管理中心：负...
公司后勤服务实施方案(后勤部工作计划怎么写)既能指导工作，又能促进工作。做好工作方案是建立正常工作秩序、提高工作效率的重要手段。以下是边肖带来的后勤部门工作方案中如何写范文，盼望对大家有所关心！2022年月日后勤部工作方案1一是进一步端正执法思想，标准强制医疗执法活动。1、仔细开展执法训练、平安训练活动，切实转变执法观念，增加政治意识、大局意识、平安意识、质量意识、法律意识、人权意识和效劳意识，结实树...
后勤服务追求有效——第一学期后勤工作总结一学期来，我们的后勤管理工作紧紧围绕园务计划，以做好服务为主要目标，以追求安全为首要任务，以有效管理为基本原则，结合本园实际，突出安全教育，细化卫生保健工作，取得了明显成效。现作如下总结：一、作好新园前奏曲。本学期较多关注新园的建设，特别是关于新园内班级设施设备和橱柜的添置。1．外出参观幼儿园5所，综合姐妹园的橱柜设备，结合新香花的活动室特点，合理配置好各...
慈溪市胜山镇后勤服务外包采购项目采购编号：NBGXCG17095公开招标文件招标方：慈溪市胜山镇人民政府采购代理机构：宁波广兴工程管理有限公司编制日期：2018年3月招标公告....................................................2投标须知....................................................5财务结算程序...............................................11开标和评标须知.............................................12评...
后勤服务保障工作年终总结范文后勤作为一个职能性的服务保障部门，从职能分工看，他服务于全局各项工作，以大局为先，服务为重。今天小编精心为大家整理了后勤服务保障工作年终总结范文，供大家阅读参考。后勤服务保障工作年终总结范文(一)20XX年，后勤服务中心党支部在局党委和纪委的正确领导下，认真贯彻落实水利厅纪检监察工作会议精神，围绕20xx年局党委提出的的工作思路，周密结合本单位工作实际，加强党员干...
年度学校后勤服务工作计划（新编）范文_学校工作计划（新编）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时间：20XX年X月X日年度学校后勤服务工作计划范文时间：2021-06-02后勤工作作为现今机关、企业单位不可缺少的一环，有着漫长的发展历程。下面是我们优秀的小编为您精心年度学校后勤服务工作计划范文。年度学校后勤服务工作计划范文1机遇蕴含希望，创新成就伟业。新的一年我们后...
2021年11月企业后勤服务部门年度述职报告尊敬的各位领导、同志们：一年来，在上级公司和服务部经理的领导下，在全体职工同志的帮助、支持下，在各方面取得了一定的成效。现就一年来本人的思想政治、学习、工作情况简要汇报一、在思想政治上能以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指针，能自觉和坚决地贯彻执行党的路线、方针、政策，把组织和群众的利益放在第一位，思想上相信群众，感情上贴近群众，工作中...
医院后勤服务管理一体化平台建设何姝婧【摘要】后勤管理信息系统是当今高效、快速、有序的一种管理手段。它的采用可以使后勤工作效率有效提升、资产管理清晰明确、操作流程更加规范、服务质量明显提高，改变医院后勤管理的方式和面貌，同时也是管理者处理问题、作出决策的有力助手和工具。【Key】医院；后勤管理；一体化平台Abstract：Thelogisticsmanagementinformationsystemisanefficient，rapidandorderlymanagementmethodt...
企业后勤服务部门年度述职报告尊敬的各位领导、同志们：一年来，在上级公司和服务部经理的领导下，在全体职工同志的帮助、支持下，在各方面取得了一定的成效。现就一年来本人的思想政治、学习、工作情况简要汇报如下：一、在思想政治上能以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指针，能自觉和坚决地贯彻执行党的路线、方针、政策，把组织和群众的利益放在第一位，思想上相信群众，感情上贴近群众，工作中依靠...
后勤服务集团关于举办第二届技能大赛的通知公司所属各单位、机关各部门、直属各中心：为提高公司整体服务质量加强员工队伍建设促进公司经营发展公司工会经研究决定结合“为民服务创先争优”活动举办铁通四川分公司年客户服务技能大赛现将有关事项通知如下：一、活动目的通过技能大赛强化两级业务培训工作激发员工自觉学习意识提高维护人员、营业厅人员的业务技能提升公司客户服务和设备维护质量完成公司经营任务二、组织机构公...
摘要：进入新的历史时期,各级各类、尤其是大型公立医疗机构医疗机构后勤服务社会化改革存在的问题及其对策何维博不断深化后勤服务的社会化改革，取得了诸多经验，但也存在很多问题。本文结合其间积累的经验和教训，结合供给侧结构性改革精神，探索新型的、社会化的医疗机构后勤服务模式。关键字：医疗机构；后勤管理改革；供给侧；社会化国家根据经济社会发展现状提出的供给侧结构性改革，其核心是以全面提高供给质量为基础，借...
医院后勤服务社会化绩效考核分析【摘要】目的：探讨医院后勤服务社会化的绩效考核。方法：采用企业绩效评估理念、现场实验、定量分析及类比分析等方法对医院后勤服务社会化的绩效进行考核。结果：实施后勤服务社会化后，能有效提高医院的公众满意度，且能有效降低后勤的人力成本，使后勤投入稳定，增加医院的收益，并提高服务质量与医疗质量。结论：实施后勤服务社会化，能有效减少后勤服务中的各项巨额开支，使后勤更多的精力...
机关后勤服务工作总结机关后勤工作纷繁复杂，随着我区经济的快速发展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的一、推进学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素质以创建学习型机关中，我局采取学理论、听报告、看发展、谈体会等形式，紧密结合自身实际，认真开展“三抓”活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。一是抓观念转变，增强服务意识。传统后勤观念认为，机关事务管理局管钱、管物、管车，...
后勤服务集团出席校第十四次党代会代表选举工作日程安排表（2015年10月29日—2015年11月19H）工作阶段时间工作内容主责部门/单位—、动员部署10月29日（周四上午）集团党委召开扩大会议，传达学校党委会议精神，就校党代表大会代表选举相关工作进行动员和部署。同时在集团网页上发布《通知》党委办公室二、酝酿提名代表候选人推荐人选10月29日（周四下午）至10月30日（周五下午）1•各支部召开党员大会，对学校召开...
杜热乡人民政府《中小学后勤服务管理办法》的通知为了进一步提高我乡各学校后勤管理工作的质量和水平，保障师生身心健康和生命财产安全，保证学校后勤管理规范化，更好地服务师生生活，服务教育教学，为我乡教育改革和发展提供后勤保障。根据自治区教育厅关于加强学校后勤管理工作的文件精神，特制定《杜热乡中小学后勤服务管理办法》。一、学校环境与卫生绿化美化。1、学校科学制定校园绿化美化方案，按规划实施校园绿化美化;...
医院后勤服务外包的风险管理及应对措施安徽省亳州市人民医院新院IX236800【摘要】医院属于一个特殊的服务机构，在运行各方面也具有一定的特殊性，因此，外包后勤服务也存在一定的风险，需要制定相应的措施进行应对。总结后我们发现，承包项目的选择，低价竞争，服务质量的问题以及医院对承方的依赖都可能带来一定的风险。但是可以同时合理的制度制定，规避以来风险，合理管理员工等措施来制定。【关键词】后勤服务外风险管理；...
技术与市场2017,12(24),286DOI:10.3969/j.issn.l006-8554.2017.11.185卷烟厂后勤服务管理工作探索赵曼玲导出/参考文献关注分享收藏打印摘要：卷烟厂企业在生产运营过程中，后勤管理的好坏与否在一定程度上会决定销售前线的利益，身后有了一个好的支撑，也就没有后顾之忧，可以放心大胆地进行运营。分析和阐述了后勤服务管理的含义、卷烟厂后勤服务管理工作现状、后勤服务管理工作的重要性以及如何创新性地开展卷烟厂后勤服务管...
高校后勤服务社会化的财务治理对策摘要：文章分析了我国高校后勤社会化改革的契入点和改革的模式，剖析了当前我国高校后勤社会化改革存在的如定位不准确、改革的长远目标不明确，缺乏有效约束政府、高校、后勤实体行为的规则，后勤实体与学校的责、权、利关系未能很好地理清等存在的问题及其成因。最后提出了以科学发展观为指导和定位高校的后勤改革的财务治理对策，一是以市场规律为基础、兼顾社会效益和经济效益，二是建立和...
高校后勤服务社会化存在的问题及改进对策摘要：高校后勤社会化是近年来高校教育改革中的一个重要内容，后勤服务社会化指的是后勤部门由高校的一个隶属机构转变为一个独立的个体经营机构，使后勤部门脱离学校走向社会，借鉴企业的管理方式实施市场化经营管理，为全校师生生活与学习提供质量更好、更加多样化后勤服务。然而，在高校后勤服务社会化的实际推进进程中，各种问题不断凸显，极大的影响了后勤服务社会化的成效。基于此...
机关事业单位后勤服务部门薪酬管理和薪酬激励探析[摘要]后勤服务部门作为机关事业单位的重要部门，承担着全体职工生活与工作服务的重要责任，职工的工作积极性关系到服务的质量。而薪酬管理与薪酬激励是否合理，对职工工作积极性将产生直接的影响。机关事业单位要高度重视后勤服务部门职工的工作，统筹谋划他们的薪酬管理与薪酬激励，从而构建科学的薪酬管理制度，不断创新薪酬激励方式，为提高职工工作积极性创造良好的条件。[...
