枝江市国家税务局中层领导后备干部管理办法枝江市国家税务局中层领导后备干部管理办法第一章总则第一条为了认真贯彻执行领导干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，培养造就一支能够担当重任、经得起风浪考验、有发展潜力的后备干部队伍，建立科学规范的中层领导后备干部工作机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《宜昌市领导班子后备干部管理办法》有关精神，结合全市国税系统中层干部队伍建设...
总体说明:本方案的标准是参照各岗位上岗要求制定的,作为储备方案,可以参照比对,以前瞻的眼光适当放宽培养面。例如年龄、学历、工作经验、技能、能力素质等，满足“选拔备注”项中的要求即可以纳入培养范围。一、高级后备人才选拔标准（含集团决策层、子公司总经理、子公司副总经理、总经理助理储备）：总裁/副总裁总裁助理总经理副总经理总经理助理选拔备注年龄45-55周岁40-55周岁35-55周岁30-50周岁28-50周岁±3岁...
加强理论修养坚定理想信念做充满发展激情的青年干部——在中青年后备干部座谈会上的讲话同志们：在市委组织部和市委党校的精心组织下，在全体学员的共同努力下，XX市第X期中青班圆满完成了既定学习任务，今天就要结业了。刚才，X位学员代表作了发言，谈了参加这期中青班的收获、体会及回到各自岗位后的打算。从大家的发言中可以感受到，这期中青班准备充分、内容丰富、形式灵活；X位学员珍惜机会、学习认真、收获很...
在中青年后备干部座谈会上的讲话借此机会，我围绕“志气、才气、锐气、大气、正气”十字，提几点希望和要求，与大家共勉：一、要有奔跑追梦、舍我其谁的志气所谓“有志者事竟成”，只有有志气，才能有前进的目标，才能有前进的动力。作为新时期的后备干部，必须做到以下三点：一是要志存高远。志存高远，就是要树立远大的理想和坚定的信念当前，我国正处在全面建成小康社会的重要历史时期，中青年干部担负着光荣而...
在全区优秀年轻后备干部培训班座谈会上的讲话青年朋友们！今天到党校来，一是看望大家，二是同大家谈谈心。看到你们朝气蓬勃、充满活力，感到很欣慰。在座的各位学员，大都是80后、90后，很多是选调生，有活力、有潜质，是事业的新鲜血液。刚才听了同志们的即兴演讲，看到大家精神饱满、满怀激情，感到发展后继有人，区委对大家充满期待。优秀年轻后备干部培训班，顾名思义，既是“优秀”干部、又是“后备”力量。...
在全区优秀年轻后备干部培训班座谈会上的讲话青年朋友们！今天到党校来，一是看望大家，二是同大家谈谈心。看到你们朝气蓬勃、充满活力，感到很欣慰在座的各位学员，大都是80后、90后，很多是选调生，有活力、有潜质，是事业的新鲜血液。刚才听了同志们的即兴演讲，看到大家精神饱满、满怀激情，感到发展后继有人，区委对大家充满期待。优秀年轻后备干部培训班，顾名思义，既是“优秀”干部、又是“后备”力量。所...
在后备干部推荐人选座谈会上的讲话各位领导，同志们：大家下午好！今天是xxx后备干部推荐人选座谈会，很高兴和大家一起座谈交流。后备干部是公司党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才兼备、有培养前途和发展潜力的优秀人才，为补充公司中层干部而准备的后备人选。作为后备干部人选的你们，要珍惜光阴，把握当下，如饥似渴学习，踏踏实实干事，在磨练中积蓄能量，在奉献中体现价值，这样才...
青年后备干部培训班学习心得体会篇一：后备干部培训班学习心得体会村级后备干部培训班学习心得体会曲水乡曲水村在县委组织部、县委党校各位领导和各位老师的精心安排和关心下，我有幸参加了此次后备干部培训班，虽然只有一周的时间，但对我而言，确实是意义非常的一周。在学习过程中，我始终一丝不苟，认真听讲。通过学习，有效地提高了自己的认知水平、理论水平，拓宽了视野，增强了创新的意识，进一步增强了自己...
两篇银行处级后备干部+银行保卫科长竞选演讲稿银行处级后备干部竞聘演讲稿尊敬的行长、各位领导:大家好!能够踏入竟聘的舞台，我心存成功与梦想，银行后备干部竞聘演讲稿范文胸怀激情与希望。因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。这都缘于我们对农行事业欣欣向荣的向往、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。一、本人基本情况及竞聘优势竞聘人***，现年**岁，中共党员，大学文化...
后备干部管理办法后备干部管理办法为了加强后备干部的培养、教育、管理，特制定本办法。一、后备干部的选拔条件1、有坚定正确的政治方向和阶级立场，坚持四项基本原则，能用马列主义的立场、观点、方法观察和分折事物，解决问题。执行党的路线、方针、政策和决议，有事业心和责任感，有艰苦奋斗精神,有开创新局面的胆识和才干。2、作风正派、廉洁奉公，全心全意为人民服务，勇于开展批评与自我批评。3、思想解放，...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---【演讲稿模板】竞聘后备干部演讲稿范文编写人：XXX日期：XXXWordA4打印标准格式可随意修改竞聘后备干部演讲稿范文竞聘上岗制度是干部人事制度改革的一项重要举措,它体现了公开、平等、竞争、择优的原则,此制度的全面推行必将发生积极的社会效应。如何作竞聘后备干部演讲稿范文?本文是我整理的竞聘后备干部演讲稿范文，欢迎阅读。篇1：竞聘...
教师后备干部考察材料×××同志考察材料一、基本情况：××，男，1983年9月出生，蒙古族族，本科毕业，xx年7月参加工作，xx年5月加入中国共-产-党，教师，现职为职业教育中心教师，初一三班班主任。该同志，受过严格的专业，具备良好的综合素质，既具有内蒙古师范大学数学专业的本科学历，又有局培训的结业证书。在职工作8年，从事初中蒙古语数学教育教学工作8年，而且一直担任班主任工作8年。在本职工作岗位上表...
后备干部调查报告篇一：干部调查材料范文干部调查材料范文（一）**，男，1975年01月出生，汉族，**人，1994年9月参加工作，1998年05月入党，大专，2005年7月中央委党校**函授站经济治理专业毕业，现任交通局科员，主要从事交通工程建立和治理。该同志主要表现是：一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领...
后备干部个人工作总结后备干部个人工作总结篇一：2022年-后备干部工作总结内容2022年工作总结内容一、一年来工作的开展情况2022年本人在工作实践中践行党的群众路线，认真为基层服务，顺利传达公司及院里的指示精神。主动参加党的群众路线教育实践活动。能认真完成领导交办的各项工作，对公司对基层协调解决各类业务405件，安排各类会议92次，没有出现纰漏。在办公室主管文书工作方面。能处理工作中碰到的各类问题...
各位领导，同志们:大家下午好！今天是xxx后备干部推荐人选座谈会，很高兴和大家一起座谈交流。后备干部是公司党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才兼备、有培养前途和发展潜力的优秀人才，为补充公司中层干部而准备的后备人选。作为后备干部人选的你们，要珍惜光阴，把握当下，如饥似渴学习，踏踏实实干事，在磨练中积蓄能量，在奉献中体现价值，这样才能拥有更宽的肩膀、更硬的脚板、更...
关于市管领导班子后备干部“结构优化和素质提升工程”的实施方案为认真贯彻党的十七届四中全会、市委五届六次全会、市委组织部长会议精神，进一步加大市管领导班子后备力量建设，打造一支结构合理、素质优良、数量充足，能够满足我市“两个转型”和市管领导干部队伍建设需要的后备干部队伍。按照组发1号文件要求，经办党组研究决定，制定如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，...
关于青年后备干部的选拔和培养的实施意见为建立科学规范的青年后备干部选拔、培养和管理机制，储备一支素质优良、数量充足、结构合理，能够担当教育事业发展重任，适应素质教育目标要求的青年后备干部队伍，结合工作实际，现制定本意见。—、指导意见以科学发展观为指导，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，把“政治上靠得住工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过”的人才选...
关于加强我校处级后备干部队伍建设的实施意见学校的建设不仅需要有一支一流的学术骨干队伍，而且需耍有一支一流的管理骨干队伍。管理人才的政治索质、知识水平和科学管理能力，対于学校发展起着举足轻重的作用。血对我校T部队伍的现状和学校发展的战略日标，而对国际竞争、科学技术革命的严重挑战，我们必须增强干部队伍建设的紧迫感、责任感和自觉性，切实做好我校处级厉备干部（以下简称后备T部）队伍的建设工作...
