吉林吉恩镍业股份有限公司中层后备干部管理制度拟稿人力资源管理拟稿日期2011年7月22编号Q/JENY.GZ23-2-030部日02审核总经理审核日期2011年月日复印号批准总经理办公会批准日期2011年月日生效日期2011年月日颁发部门：企划部执行部门：人力资源管理部欢迎共阅目录2.....22334第一章总则第二章选拔基本条件11:221:3312()383845第九条学历：大专（含全日制中专）以上学历。第三章选拔第十条二级单位及部门要按照中层后备干部选拔...
中组部?党政领导班子后备干部工作暂行规定?中组部?党政领导班子后备干部工作暂行规定?第一章总则第一条为认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，建立科学标准的党政领导班子后备干部工作制度，培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当社会主义改革开放和现代化建设重任的、年轻优秀的党政领导班子后备干部〔以下简称后备干部〕队伍，加强各级党政领导班子建设，保证建设有中国特色...
中国女子水球后备人才培养现状分析及对策研究中国女子水球后备人才培养现状分析及对策研究:G861文献标识：A:1009-9328(2011)10-000-01摘耍本文通过访谈法、文献资料法等研究方法对中国女子水球后备人才现状进行了研究，并找出了当中存在的问题，提出了对策,希望能对中国女子水球发展有帮助。关键词女子水球后备人才现状对策体育后备人才培养工作是我国竞技体育发展的根基和源头，根深才能叶茂，这是关系到我国竞技体育可持续发...
国家女子网球队后备选手中短期集训负荷特征的初步研究第37卷2011年第lO期成都体育学院JournalofChengduSportUniversity国家女子网球队后备选手中短期集训负荷特征的初步研究陈正,李鹏,李常青(1.成都体育学院运动系,四川成都610041;2.北京体育大学研究生院,北京00084)摘要:运用训练课跟踪统计,心率遥测等方法,分析国家女网后备选手中短期集训负荷特征,并与正式比赛的负荷强度相比较,结果表明:综合训练课比重过大,一堂课内容多,时...
农村后备干部培训方案为进一步贯彻落实科学开展观和党的十七届五中全会精神，加强和改良党的农村基层组织建设，经街道党工委研究，决定举办第一期农村后备干部暨入党积极分子培训班，进一步加大培养选拔后备干部和积极分子的工作力度，使他们加强党性修养、提高理论政策水平和业务素质、拓展实践能力，适应建设社会主义新农村的需要，全面提高基层党员干部队伍的政策水平、业务素质，不断增强“双强双带〞能力，更好地适应新形...
体育后备人才职业核心能力培养探究［摘要］体育后备人才的可持续发展是体育职业教育的重要组成部分，文章针对体育后备人才的成长规律，紧扣体育后备人才培养目标，提岀了坚持以人为本、以就业为导向的教育理念，目的在于探索体育后备人才职业核心能力培养的途径与方法，提升体育后备人才的综合职业素质和就业竞争力，促进学生能力可持续发展。［关键词］体育后备人才职业核心能力途径与方法［作者简介］兰茹（1963-），女，辽宁...
人才培养计划怎么写后备人才培养计划后备人才培养计划一：企业后备人才培养计划与实施一、企业人力资源管理人才现状企业核心竞争力本质上是结合战略、人才、管理、技术等基础上形成的保持企业长期竞争优势的才能，获得人才优势是打造企业核心竞争力的关键所在。企业为了获取人才优势，提升核心竞争力，往往会选择大规模的外部聘请，以满意人才的需求，而忽视了内部人力资源的培养和选拔导致了人力资源部门面临这样...
县教育系统后备管理干部培训方案随着基础教育新课程改革的不断深入，对中小学管理干部的管理能力和水平提出了新要求。目前我县中小学校的管理离新课改背景下学校管理的形势要求还存在较大的差距，特别表现在学校管理干部素质和数量还不能适应新形势的要求。为了更好地适应时代要求，围绕教师作风建设和学校教学质量提升工作重心，切实做好学校管理工作，为教育储备更多的学校管理人才，特制定年县教育系统后备管理...
2022年杭州市会计领军(后备)人才(行政事业类)培训选拔笔试方案2022年杭州市会计领军（后备）人才（行政事业类）培训选拔笔试方案一、笔试时间和方式2022年7月上旬，具体时间另行通知，考试采用闭卷形式，答题时间为2小时。二、笔试范围考试范围为行政事业财务会计、预算管理和行政管理等知识。其中，财务会计重点考察行政事业单位财务会计制度，预算管理重点考察考生掌握、运用国家有关预算管理政策和制度开展预算...
安徽省竞技体育后备人才培养的生态学分析摘要：后备人才培养是竞技体育发展的动力所在，训练生态直接影响着后备人才培养的质量与数量。运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、实地考察法和对比法，对影响安徽省体育后备人才培养的外部环境进行研究。结果：1）竞技体育后备人才培养生态是巾运动训练主体各生态因子与自然、社会因子交互作用，从而产生物质、能量、信息流动形成闭合式生态网络•，2）政治环境、经...
竞技体育后备人才培养中不同层次利益整合的机制竞技体育后备人才培养中不同层次利益整合的机制摘耍:剖析我国计划经济体制时期和转入市场经济体制时期培养竞技体育后备人才机制的不同特质，指出竞技体育后备人才培养在转型期国家、集体、个人三方利益分化加剧、协调各层次利益机制尚不健全的状况下，应以市场经济调节为主导，促使各方在后备人才培养中利益明晰化、市场化、制度化，形成国家、集体、个人利益相互协调的新的整合机...
中图分类号：G243密级：公开UDC：学校代码：10094硕士学位论文（学历硕士）内蒙古足球后备人才培养及可持续发展研究SoccerReserveCultivationandtheSustainableDevelopmentinInnerMongolia作者姓名：董新雷指导教师：李德甫教授学科专业名称：体育教育训练学研究方向：足球教学理论与方法论文开题日期：2009年11月9日二〇年月日学位论文原创性声明本人所提交的学位论文《冀南地区农村体育文化建设的现状与发展对策研究》，是在...
关于建立后备人才库的决定为适应公司健康快速发展的需要，创造一个员工施展才能的空间，建立公司运营系统各管理岗位“能进能出、能上能下、优胜劣汰”的竞争机制，特作本决定。一、选拔原则：1.德才兼备的原则。2.公开、公平、公正的原则。3.竞争择优的原则。二、后备人才**：1.在本单位年度考评中被评为优秀的员工。2.工作中进步明显，积极向上，展现出具一定能力的在职员工。三、入库基本条件：1.学历：初中（含）以上。2.年...
创建“国家高水平体育后备人才基地”培养“双核型”优秀体育人才中图分类号：G812文献标识：A文章编号：1009-9328(2013)07-000-02摘要木文对创建过程中的常规的管理、体育科研、科学训练特色形成、师资队伍的建设、教育教学水平的提升等方面进行了相关研究，以期对今示的创建工作提供相关的案例样本。关键词国家高水平体育后备人才基地创建双核型体育人才作为基层业余训练单位，“国家高水平体育后备人才基地”创建已成为促进体...
关键岗位(后备人才)开发培养方案后备人才培养方案一：企业后备人才培养方案与实施一、企业人力资源管理人才现状企业核心竞争力本质上是结合战略、人才、管理、技术等根底上形成的保持企业长期竞争优势的能力，获得人才优势是打造企业核心竞争力的关键所在。企业为了获取人才优势，提升核心竞争力，往往会选择大规模的外部招聘，以满足人才的需求，而忽略了内部人力资源的培养和选拔。导致了人力资源部门面临这样的...
《新时代后备军官庆祝八一建军节演讲稿》还记得当初，我们背着行囊，从祖国的四面八方，踏入这个可爱的集体时，那一种迷茫但又满怀希望的心情;还记得在校门口，当我看见那些穿着绿军装挺拔站着迎新的学长时，是那么的羡慕而又激动;还记得第一次晚点名，同学们参差齐的向右看齐;还记得在队长的指导下，我们将军被叠了又拆，拆了又叠的情景;还记得第一次出操时，我们大珠小珠落玉盘的脚步声在口令的调整下变得整齐划...
后备干部培训自我鉴定后备干部培训自我鉴定2017年2月始，我参加了xx县中小学后备干部培训班，我深知这是一次难得的提升自己、锻炼自己的机会,因此培训期间，我严格遵从培训安排，认真听讲，参加交流与活动。本次培训分三个阶段进行,从集中学习与硏讨到校本研修,到最后的调硏与实践，从形式到内容都有创新，现在培训已告一段落，但留给我的触动却是永恒。在此次培训期间，我做到了:一、严以律已，全身心投入培训在开...
后备干部培训心得体会时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---后备干部培训心得体会202x年4月16日至4月18日，本人有幸参加了重庆粮食集团举办的第一期集团中层后备领导人员培训。通过紧张而充实的两天半集中封闭学习，我受益匪浅，“学而优则仕，仕而优则学”，学习了作为一名集团中层后备领导人员必备的知识—集团发展战略解读、资产经营管理、财务管理、市...
副县长在后备干部培训典礼发言同志们：根据2022年全县干部教育培训方案安排，在县委组织部XX县区委党校的精心筹备下，今天，全县第七期青年〔后备〕干部培训班正式开班了。参加本次培训的学员来自全县各条战线，平时工作都很忙，这次能够有一个月时间到党校参加学习，时机难得，希望大家能够珍惜时机，扑下身子，多学习一些知识，多研究一点问题，力争有新收获，有新提高。下面，就这次培训班讲三个方面意见。一、...
XX省党政领导班子后备干部工作细那么第一章总那么第一条为贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建立科学标准的党政领导班子后备干部〔以下简称后备干部〕工作制度，培养造就一支坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，牢固树立和认真落实科学开展观，善于治国理政、能够担当重任、经得起风浪考验、年轻优秀、有开展潜力后备干部队伍，加强各级党政领导班子建设，为...
