成都市实验小学红碾分校基础性绩效月考核试行办法一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的中小学收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，加强教职工队伍管理和建设，充分运用教育竞争、激励、制约机制，调动广大教师的积极性，提高办学效益,努力推进教...
