论《合同法》中的强制性规定一兼谈《合同法解释（二）》第14条的功能黄凤龙（北京大学法学院，北京100871）［摘要］《合同法解释（二）》第14条是对《合同法》第52条第5项“强制性规定”的限缩解释,但强制性规定中的非效力性规定向《合同法》第52条第4项的“逃逸”可能架空该限制的意义。《合同法》第52条第5项是立法者就认定违反强制性规定的合同效力的事项对司法者的概括授权。《合同法解释（二）〉第14条是对该概括授权的行...
合同法中关于违约制度的规定合同法中关于违约制度的规定合同法中关于违约的制度是怎么规定的呢?下面让YJBYS我为您解答，请大家阅读下面文章，希望对你的理解有帮助!国合同法在汲取以前立法合理规定的基础上，充分借鉴了国外的有益阅历，在归责原则上实行了严格责任原则，违约责任的方式上强调接着及行，时违约金的性质主见以补偿为主、惩处为辅，在损害赔偿的范围上规定了包括可得利益的损失，并规定了违约责任和便权责任的竟合...
董保华：《劳动合同法》将导致“三输”“一赢”局面2006年5月当时我在《新民周刊》上预言：“如果草案变成法律，将是企业、工人、政府三输的局面”。何出此言呢？因为从他们三者的关系来看，似乎是独立的，而且在某方面甚至是对立的。但是从马克思的“矛盾论”中“对立统一”的思维方式出发，其实企业、工人、政府他们也有“统一”的一面——即他们存在着一根天然的相互联系的纽带，牵一发则动全身。为了改变企业和工人之间的从...
中华人民共和国合同法释义：第一百三十条第一百三十条买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。【释义】本条是关于买卖合同概念的规定。买卖合同是出卖人转移买卖标的的所有权于买受人，买受人支付货款的合同。买卖关系的主体是出卖人和买受人。转移买卖标的物的一方为出卖人，也就是卖方；受领买卖标的，支付价金的一方是买受人，也就是买方。1．买卖合同的法律特征（1）买卖合同是有名合同。买卖...
中华人民共和国合同法释义：第一百三十四条第一百三十四条当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款或者其他义务的，标的物的所有权属于出卖人。【释义】本条是关于买卖合同中标的物所有权保留条款的规定。本法前条规定，标的物的所有权自标的物交付时起转移，但当事人另有约定的，则应当依照当事人的约定确定所有权转移的时间。本条的规定即体现了当事人另外约定的一种情形。因此，本条实际上是一个提示性的条款，当事...
中华人民共和国合同法释义：第一百三十三条第一百三十三条标的物的所有权自标的物交付时起转移，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。【释义】本条是关于买卖合同标的物所有权转移时间的规定。本条的规定，是买卖合同一章中最重要的条款之一。标的物所有权转移，是指买卖合同的标的物自出卖人转移归买受人享有。因为买卖合同是指转移标的物所有权的合同，买受人的目的是支付价款以取得标的物的所有权，出卖人的目的是让与...
中华人民共和国合同法释义：第二百一十三条第二百一十三条租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。【释义】本条是关于租赁合同的主要内容的规定。租赁合同的内容是指在租赁合同中应当约定哪些条款。由于租赁合同的标的物不同或者租赁期限、租赁方式不同，合同的内容可能也不同，但一些主要条款都是应该具备的。本条的规定是一个指导性条款，是指在一般情况下，租赁...
关于适用《劳动合同法》若干问题的意见（沪高法[2009]73号）一、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、在律师事务所从事法律事务并领取固定工资或底薪的劳动者，与律师事务所之间就劳动报酬等事项产生的纠纷，属于劳动争议，按照劳动争议的有关规定处理。其他涉及律师事务所与律师之间因合伙利益的分配方式及具体利益分配等问题产生的纠纷，属于民事纠纷，适用相关民事...
论文编号:论劳动合同法中劳动者的违约责任制度黄凯专业:经济法学方向:劳动法导师:金英杰副教授中国政法大学研究生院○二一一年三月摘要论劳动合同法中劳动者的违约责任制度摘要《劳动合同法》的颁布与实施,弥补了《劳动法》中关于劳动合同规范的不足,更加强调对劳动者合法权益的保护。但在现行立法中,在劳动合同法中对劳动者违约责任制度上仍存在着若干可考虑增补、修改或商榷之处。因劳动合同本身的特殊性,不能简单适用合同法...
劳动合同法中关于违约金的规定及释义下面是《劳动合同法》中关于违约金的相关规定及释义，供大家参考。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约...
劳动合同法关于职工工资、福利的明确规定1、用人单位让员工加班要支付加班费吗？【现实困惑】星星玩具厂今日接到一笔数额较大的订单，由于时间紧迫，该厂负责人遂要求全厂职工不分昼夜地加班，采取轮休制度。该厂职工表示愿意接受厂里的决定，但要求支付加班费。加班要支付加班费吗？【法律王说法】加班要支付加班费。为了保障劳动者的合法权益，国家在立法时，并不支持用人单位为了业绩而安排职工长时间地从事超出既定时间的工...
劳动合同法不续签方法规定什么是劳动合同的续签？相信这是很多劳动者都不太理解的知识。劳动合同的续订是劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容一样或者不同的劳动合同的法律行为。小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。提问：我的劳动合同就要到期了，可是我不想续签，请问劳动合同期满不续签会怎样？解答：劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签...
《基于〈劳动合同法〉的工会维权方法》培训大纲主讲人：冯涛电话：13679131209E-mail：0292668972@163.com第一讲劳动合同法的主要内容一、劳动合同的订立二、劳动合同的履行和变更三、劳动合同的解除和终止四、特别规定1、集体合同2、劳务派遣3、非全日制用工五、监督检查六、法律责任第二讲劳动争议的调解和仲裁一、通论1、劳动合同争议的内容和当事人2、劳动合同争议的解决方式3、举证责任二、调解1、调解组织2、调解协议书的...
论我国《合同法》中关于权利瑕疵担保责任之规定姓名:周广全单位:【摘要】瑕疵担保责任起源于罗马法,这一制度自产生之日起就在稳定交易关系、维护交易公正方面发挥着重要的作用。而如今，随着社会进步、技术发展和商品流转的加快,一般买受人即消费者对于商品中可能存在的瑕疵越来越难以预见和识别,在交易中总是处于劣势地位。所以,为了特别规制出卖人的行为,现代民法体系仍应坚持瑕疵担保责任这一古老的制度,从而发挥其维护交易...
关于适用劳动合同法若干问题的意见样本关于适用劳动合同法若干问题的意见本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。关于适用《劳动合同法》若干问题的意见（沪高法3[]73号）一、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、在律师事务所从事法律事务并领取固定工资或底薪的劳动者，与律师事务所之间就劳动报酬等...
关于贯彻实施XX劳动合同法的有关规定样本关于贯彻实施中华人民共和国劳动合同法的有关规定关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定（征求意见稿）一、总则1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其它依法登记注册成立的单位。2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，能够依...
发包方(简称甲方)：_______________承包方(简称乙方)：_______________根据《中华人民共和国合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国价格法》、《上海市保护消费合法权益条例》，中华人民共和国建设部(1997)92号文《家庭居室装饰装修管理试行办法》以及其他有关法律法规规定的原则，为保护双方的合法权益，结合本工程的具体情况，双方达成如下协议，共同遵守。一、概况1...
