关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》若干规定（征求意见稿）解读版第一章适用范围第一条劳动合同法所指的劳动者，是指具有劳动权利能力和劳动行为能力，依照法律法规被用人单位招用，并在用人（用工）单位管理下从事劳动以获得劳动报酬的人员。下列人员不属于劳动合同法所指的劳动者：（一）达到法定退休年龄、依法享受基本养老保险待遇或者按月领取退休金的人员；（二）公务员或参照公务员法管理的人员；（...
关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定（征求意见稿）一、总则1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时，由用人单位承担...
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---合同法关于融资租赁合同的规定说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细...
新劳动合同法对中国企业的影响及应对措施摘要新劳动合同法的实施对企业会造成用工成本提高、用工风险增加、用工规定严格等三大影响，但同时也给企业的发展指出了方向：企业要改变原来的利润路径依赖，调整用工方式，再就是管理转型。企业遵从这三大方向发展并采取必要的措施管理，既遵循新法的要求又能合理地规避风险，持续地良性发展成长。关键词新劳动合同法；人工成本；用工风险；路径依赖；管理转型作者简介廖...
新劳动合同法对中国企业的影响及应对措施新劳动合同法对中国企业的影响及应对措施摘要新劳动合同法的实施对企业会造成用工成本提高、用工风险增加、用工规定严格等三大影响，但同时也给企业的发展指出了方向：企业要改变原来的利润路径依赖，调整用工方式，再就是管理转型。企业遵从这三大方向发展并采取必要的措施管理，既遵循新法的要求又能合理地规避风险，持续地良性发展成长。关键词新劳动合同法；人工成本；...
国务院法制办就中华人民共和国劳动合同法实施条例答问2008年9月18日，国务院总理温家宝签署国务院令第535号，公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称实施条例），实施条例自公布之日起施行。为了帮助大家理解和认识实施条例，记者近日采访了国务院法制办负责人。问：为什么要制定实施条例？答：劳动合同法作为一部构建和发展和谐稳定劳动关系的重要法律，自公布施行以来，对于规范双方当事人的权利...
上海市人力资源和社会保障局、上海市高级人民法院关于印发《关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》的通知沪高法[2009]73号上海市第一、第二中级人民法院，各区县人民法院：为切实维护劳动关系当事人的正当权益，经与有关部门及本市各级法院多次研讨，按照“全面正确理解、鼓励诚实守信、平衡双方利益”的思路，以解决突出矛盾为重点，从增加操作性、指导性的要求出发制定本意见，供各法院在审理案件时参考，执行中...
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的意见一、总则1．用人单位违反同工同酬规定以及不按照正常工资调整机制提高劳动者工资的，违反了本法第三条中的“公平”原则。2．用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当根据《工会法》和《公司法》经职工代表大会...
附件：云南大唐国际新能源有限公司xxx公司劳动合同法实施细则第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，建立与现代企业制度相适应的劳动用工制度，明确云南大唐国际新能源有限公司xxx公司（以下简称“甲方”)及其员工（以下简称“乙方”)双方当事人的权利和义务，保护员工的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）、《中华...
新《劳动合同法》遭遇现实之惑《劳动合同法》自2007年6月29日颁布起就引起巨大的社会反响。自建国以来，特别是改革开放以来还没有哪一部法律像《劳动法合同法》一样在全社会引起如此广泛的讨论。下面让我们具体分析一下：第一，劳资关系，用中国的法律术语解释就是劳动者与用人单位的关系。劳资关系产生的劳资矛盾、劳资纠纷在市场经济活动中是不可避免的，为了达到双方之间的相对平衡，相对稳定就需要《劳动法》来维护双方的权...
浅谈合同法中惩罚性赔偿设立的必要性常燕亭摘要惩罚性赔偿最早是英美法系时侵权行为法律规制的产物，仅适用于法律对于侵权行为的判定领域。而随着社会的发展以及各国法律体系的逐渐完善，惩罚性赔偿的适用范围逐渐拓展到了合同法等领域当中，其功能也发生了一定的变化。为此，本文以我国合同法中惩罚性赔偿设立的必要性为研究对象，通过对合同法中惩罚性赔偿特征、性质功能等内容的概述，探究了合同法中设立惩罚性赔偿的必要性...
《劳动合同法》遭受批判的原因评析《劳动合同法》遭受批判的原因评析基于政治法律学的宏观视域冯祥武厦门大学法学院【摘要】《劳动合同法》为什么遭受批判？从批判与反批判的论争中可以看出一些表层的原因。但真正深层次的原因是：它担当着国家立法平抑社会群体矛盾冲突的政治功能，政治性色彩浓厚；它涉及到分割强势社会群体的利益给弱势社会群体，且操作性很强；它在民主立法程序上有缺失，民间社会有组织的立法表达严重不足...
《劳动合同法》对外资企业劳动关系管理的影响摘要：2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施以来，一方面加大了对劳动者权益的保护力度，另一方面对企业用工行为的管理更加规范。外资企业进入中国市场，遵循中国的法律法规，对新的劳动法需要更加重视。劳动合同法中的某些法规与原先的劳动法有所区别，正确地解读这些法规，才能在未来的企业活动中规避风险，做出有利于企业的决策。关键词：劳动合同法；外资企业；劳...
国务院法制办就劳动合同法实施条例答问新华网北京9月18日电2008年9月18日，国务院总理温家宝签署第535号国务院令，公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称实施条例)，实施条例自公布之日起施行。为了帮助大家理解和认识制定实施条例的有关情况，记者近日采访了国务院法制办负责人。问：为什么要制定实施条例？答：劳动合同法作为一部构建和发展和谐稳定劳动关系的重要法律，自公布施行以来，对于规范双方当事人的...
关于《劳动合同法》中竞业禁止条款的完善思考中图分类号:D922文献标识码:A内容摘要:竞业禁止作为保护用人单位商业秘密的重要手段为越来越多的用人单位所采用。但这一制度在保护用人单位利益的同时,也在一定程度上限制了劳动者的择业自由权乃至生存权。《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)于2008年1月1日实施,该法首次在法律中规定了竞业禁止的内容,但这些条款过于原则,不能满足实际的需要,由此产生了大量纠纷...
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________劳动合同法论文说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。篇一：劳动合同法论文劳动合同论文劳动合同法论文劳动合同论文劳动科学研究的特...
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________合同法中的违约责任说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。根据新合同法第107条及其后面一系列条文的规定，违约责任实行的是无过错责任...
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________合同法与物权法说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。篇一：合同法与物权法的同曲异工之为龙源期刊.cn合同法与物权法的同曲异工之为作...
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________合同法,物权法说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。篇一：合同法与物权法的同曲异工之为龙源期刊.cn合同法与物权法的同曲异工之为作...
