海外雇主与外派海员雇佣管理合同_________国_________公司(以下简称甲方)与外派海员_________(海员证号码_________，以下简称乙方)，就甲方雇佣乙方到其所属的_________轮担任_________(职务)工作，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为_________个月，根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超过14个月。聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。延长期...
中国最佳雇主之中国建行中国建行光荣入选中国最佳雇主排名。中国最佳雇主排名由中国人力资源发展研究院、世界企业竞争力实验室主办、经济学人周刊和世界人力银行联合主办。在金融海啸影响下的艰困时刻，吸引与留用人才被视为是应对危机的最有效的利器，最佳雇主建设已成为影响企业竞争力的重要因素。您的企业如何激励员工的凝聚力和执行力?引领未来，您的组织如何打造人才的吸引力和创新力?今天，重视最佳雇主品牌...
僱主擔保信本人***(香港居民身份證号码:******(*))同意其傭工*****-*********(香港居民身份證号码:*******(*))在該期间内到内地的旅遊申請，保證遵守中國法律規定。本人与傭工将於201*年月日至月日,多次往返内地。簽名：傭工擔保信本人*****-***********(香港居民身份證号码:*******(*))在該期间内到内地只是旅遊，保證遵守中國法律規定，不從事舆旅遊身份不符的活動。本人与傭工将於201*年月日至月日,多次往返内地。簽名：
公司诉讼理由是什么？雇主雇用失业劳工奖助办法第1条本办法依就业保险法(以下简称本法)第十二条第四项规定订定之。第2条本法第十二条第四项所称雇主，系指事业单位、团体或私立学校。本法第十二条第四项所称本国籍失业劳工(以下简称失业劳工)，指具有中华民国国籍，失业期间连续达六个月以上者。但符合就业服务法第二十四条第一项规定之人员，需连续达三个月以上。前项失业劳工未曾就业者，其失业期间之计算，自劳...
硕士学位论文劳务派遣雇主责任制度研究ResearchonthesystemofemployersliabilityinlabordispatchinChina专业：法律硕士（非法学）作者：导师：法学院2016年10月中图分类号学校代码33UDC密级公开硕士学位论文我国劳务派遣雇主责任制度研究ResearchonthesystemofemployersliabilityinlabordispatchinChina作者姓名：学科专业：法律硕士（非法学）研究方向：民商法学院（系、所）：法学院指导教师：论文答辩日期答辩委员会主席中南...
关于加拿大萨省雇主担保移民的5大误区！关于加拿大萨省雇主担保移民，很多申请者对于这一移民方式并不了解，甚至走进了一些误区。今天新启点就为大家盘点了加拿大萨省雇主担保移民最常见5大误区，看看你之前有没有也想错了呢。误区一：职位已获批，来就送工作批准信！一些人对萨省雇主担保的流程理解有误区，认为，申请者只要找到已经拥有JAL（工作批准信）的加拿大企业就可以了。实际上，这种想法的错误的。真正的...
雇主品牌管理的本质是更新观念_第五届中国人力资源管理年度盛典专家观点度盛典专家观HRINVESTIGATION人力资源研究管理编辑|姜菁|E-mail:jiangxx@vip.sohu4>#ff66ff>更新观念雇主品牌管理的本质是——第五届中国人力资源管理年度盛典专家观点本刊记者/姜菁在第五届中国人力资源管理年度盛典上，各位人力资源专家和企提出了一个关于雇主品牌价值评价的模型，推出了两大模型，开展了业家对“打造优秀雇主品牌、构建和...
雇主请求确认赔偿协议法院如何判决【案情】2009年6月，某装修公司承接了一项工程过程，但在施工过程中，因安全问题，该公司临时雇请的张某在作业时不小心从而造成身体伤害。事后公司与张某协商达成协议，由公司一次性支付赔偿3万元(已支付)，并注明以后双方再不相互追究。后公司将张某作为被告，请求法院确认其与张某达成的已经履行完毕的赔偿协议有效。【分歧】雇主请求确认赔偿协议有效应否受理?第一种意见是可以...
