调查显示中国内地雇主加薪幅度居亚洲第一北京时间1月14日下午消息，《华尔街日报》报道，中国雇主去年给员工的平均加薪幅度高于其他亚洲国家和地区。这是中国就业市场在经济减速背景下仍具备抗压复苏能力的最新迹象。根据猎头公司Hays的调查显示，中国内地三分之二的雇主称，在最新一轮绩效考核后，他们给员工加薪幅度为6%，甚至更高，超过了任何其他被调查的亚洲国家。大多数（54%）受访雇主表示，他们给的加薪幅...
最受中国雇主欢迎的九种技能一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是最受雇主欢迎的九种技能。一、解决问题的能力每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理...
中国大学生最佳雇主调查：国企成在校生就业首选雇主日前，国内最大专业人才招聘网站中华英才网发布第十一届中国大学生最佳雇主调查报告数据显示，2013年综合性最佳雇主TOP50榜单中，一改往届外资占比较高的趋势,国有企业以近三成的份额成为上榜主力。国有企业成为在校大学生未来就业的首选雇主，且对其偏好不断上升，对外商独资企业的求职偏好呈现下降趋势。企业人才观变化巨大据悉，中华英才网“中国大学生最佳雇...
试论我国的劳务派遣制度中的雇主责任问题试论我国的劳务派遣制度中的雇主责任问题摘要劳务派遣制度在我国的劳动力市场上存在已久，而该制度存在种种不足亟需弥补。劳务派遣制度中所规定的连带责任规则是基于《劳动合同法》保护劳动者的目的规定的。在适用当中，有可能忽视了劳动者的层次问题，而过分地倾向于劳动者，致使用工单位的利益遭受忽略。为了市场经济的和谐持续发展必须通过完善相关的配套制度和措施以平衡各方利益。...
雇主给雇员购买了团体人身意外险一、雇主责任险和团体意外险的区别作为财产保险核赔人员，说几句，鉴于财产保险公司报备的条款存在差异，在这里仅供您参考（具体）：一、首先，这是两个类别的保险，团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责任险属于财产保险中责任险序列。1、团体意外伤害保险保障范围：在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故（事故发生之F!起180日内）、残疾、烧烫伤或在医院接受治疗的，保险人...
海外雇主与外派海员雇佣管理合同_________国_________公司(以下简称甲方)与外派海员_________(海员证号码_________，以下简称乙方)，就甲方雇佣乙方到其所属的_________轮担任_________(职务)工作，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为_________个月，根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超过14个月。聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。延长期...
中国最佳雇主之中国建行中国建行光荣入选中国最佳雇主排名。中国最佳雇主排名由中国人力资源发展研究院、世界企业竞争力实验室主办、经济学人周刊和世界人力银行联合主办。在金融海啸影响下的艰困时刻，吸引与留用人才被视为是应对危机的最有效的利器，最佳雇主建设已成为影响企业竞争力的重要因素。您的企业如何激励员工的凝聚力和执行力?引领未来，您的组织如何打造人才的吸引力和创新力?今天，重视最佳雇主品牌...
僱主擔保信本人***(香港居民身份證号码:******(*))同意其傭工*****-*********(香港居民身份證号码:*******(*))在該期间内到内地的旅遊申請，保證遵守中國法律規定。本人与傭工将於201*年月日至月日,多次往返内地。簽名：傭工擔保信本人*****-***********(香港居民身份證号码:*******(*))在該期间内到内地只是旅遊，保證遵守中國法律規定，不從事舆旅遊身份不符的活動。本人与傭工将於201*年月日至月日,多次往返内地。簽名：
公司诉讼理由是什么？雇主雇用失业劳工奖助办法第1条本办法依就业保险法(以下简称本法)第十二条第四项规定订定之。第2条本法第十二条第四项所称雇主，系指事业单位、团体或私立学校。本法第十二条第四项所称本国籍失业劳工(以下简称失业劳工)，指具有中华民国国籍，失业期间连续达六个月以上者。但符合就业服务法第二十四条第一项规定之人员，需连续达三个月以上。前项失业劳工未曾就业者，其失业期间之计算，自劳...
硕士学位论文劳务派遣雇主责任制度研究ResearchonthesystemofemployersliabilityinlabordispatchinChina专业：法律硕士（非法学）作者：导师：法学院2016年10月中图分类号学校代码33UDC密级公开硕士学位论文我国劳务派遣雇主责任制度研究ResearchonthesystemofemployersliabilityinlabordispatchinChina作者姓名：学科专业：法律硕士（非法学）研究方向：民商法学院（系、所）：法学院指导教师：论文答辩日期答辩委员会主席中南...
关于加拿大萨省雇主担保移民的5大误区！关于加拿大萨省雇主担保移民，很多申请者对于这一移民方式并不了解，甚至走进了一些误区。今天新启点就为大家盘点了加拿大萨省雇主担保移民最常见5大误区，看看你之前有没有也想错了呢。误区一：职位已获批，来就送工作批准信！一些人对萨省雇主担保的流程理解有误区，认为，申请者只要找到已经拥有JAL（工作批准信）的加拿大企业就可以了。实际上，这种想法的错误的。真正的...
雇主品牌管理的本质是更新观念_第五届中国人力资源管理年度盛典专家观点度盛典专家观HRINVESTIGATION人力资源研究管理编辑|姜菁|E-mail:jiangxx@vip.sohu4>#ff66ff>更新观念雇主品牌管理的本质是——第五届中国人力资源管理年度盛典专家观点本刊记者/姜菁在第五届中国人力资源管理年度盛典上，各位人力资源专家和企提出了一个关于雇主品牌价值评价的模型，推出了两大模型，开展了业家对“打造优秀雇主品牌、构建和...
雇主请求确认赔偿协议法院如何判决【案情】2009年6月，某装修公司承接了一项工程过程，但在施工过程中，因安全问题，该公司临时雇请的张某在作业时不小心从而造成身体伤害。事后公司与张某协商达成协议，由公司一次性支付赔偿3万元(已支付)，并注明以后双方再不相互追究。后公司将张某作为被告，请求法院确认其与张某达成的已经履行完毕的赔偿协议有效。【分歧】雇主请求确认赔偿协议有效应否受理?第一种意见是可以...
