中国电影收购CINITY股权扩展高格式电影股市动态分析本期股市动态30指数收于1461点，较上期上涨0.4%，同期上证指数上涨0.5%，创业板指上涨1.5%。股市动态30指数成立以来上涨46.1%，同期上证指数上涨16.24%，创业板指上涨70.62%。成分股葛洲坝、中国外运、丽珠集团等个股涨幅靠前，春秋航空、浪潮信息、上海机电等个股跌幅居前。本期成分股重大事项及评论：中国电影（600977）：公司6月23日晚间公告称，经公司其次届...
本文作者(尹胜),请您在阅读本文时尊重作者版权。我国非上市公众公司股权托管制度探析◆：F279文献标识码：A内容摘要：构建我国非上市公众公司股权交易市场是发展我国多层次资本市场的重要环节由于非上市公众公司的公众性，必须对其进行有效的监管。股权托管制度作为对非上市公众公司的监管制度之一，必将在保护投资者利益，促进公司自身发展等方面发挥重要的作用。本文针对目前我国非上市公众公司股权托管中存在的...
激励：激发、鼓励---《辞源》人力资本理论：1.人力资源是最重要的资源2.人力资本的作用远大于物质资本3.人力资本依附于个体无法转让双因素理论（激励保健因素理论）：1.保健因素（工资、奖金、福利......）2.激励因素（成就、赏识、挑战......）单纯的激励是愚民政策；单纯的物质激励是害民政策实施长期激励的根本原因委托---代理模式下的道德风险1.在职消费2.偷懒行为3.机会主义什么企业最需要股权激励？1.高新技...
预测Vol.28,No.4FORECASTlNG2009年第4期股仪分直改革对我国上市公司业绩影响的实证分析淳伟锦t气叶爵陈璇3(1.西南交通大学经济管泼学院，四川成都610031;2.成都竣工大学信息管援学院，四川成都610059;3.上海海洋大学经济管级学院，上海200090)摘要~:本文对我阂上市公司股权分I改革情况进行了实证检验，分析了现金对价、股本调绥对价和权证对价三种对价久付方式与公司:lk.绩的关系。结果表明，上市公司进行股权分宽...
新时代信托【慧金185号】股权收益权资金信托计划产品简介一、产品要素信托产品名称新时代信托【慧金185号】股权收益权资金信托计划受托人新时代信托有限公司发行规模不超过人民币7000万元信托期限1年期，自信托计划成立之日起计算预期收益9%/年认购起点100万元人民币，并可以10万元的整数倍增加收益分配到期一次性分配保管人中信银行包头分行资金运用方式信托资金用于投资包头市实创经济技术开发有限公司合法享有的...
西矿股筹字[2000]02号青海西部矿业股份有限公司（筹）关于国有股权管理方案的请示青海省财政厅：为了深化国有企业改革，转换经营机制，建立现代企业制度，促进资源合理配置和组织结构优化，实现规模经营，提高经济效益，以高科技提升传统工业产品的科技含量和产品附加值，促进国有企业向现代企业制度的转化并带动青海省地方经济的发展，西部矿业有限责任公司作为主发起人，联合鑫达金银开发中心、株洲冶炼厂、长沙...
重庆市xx实业股份有限公司股权分置改革方案评析本文本着诚信、公平、法治和互利多赢的市场经济法则，对xx股份股权分置改革方案进行简要的评析。认为xx股份的股改方案完全是缺乏诚信、显失公平的，其背离股改的实质和目的甚远。如果付诸实施，则不仅是流通股股东的悲哀，更是股改的悲哀、股市的悲哀、以及整个市场经济的悲哀。同时也是对社会主义法治和和谐社会的破坏。重庆市xx实业股份有限公司（以下简称“xx股份...
是什么让蒙牛在短短6年里营业额从0突破100亿是什么让德佑地产利用2年就拿下上海地产前3甲是什么让裕丰在1年多就挤身于广州地产四大天王许多人在发展企业时都有这种想法，一次迈进一小步，每次向前进一点点。这是很不幸的误解，其实你可以跳过中间过程，直接来个一飞冲天的穿越式发展。企业靠什么发展，靠人才，什么让人才上门并留下来，是管理吗？不是，是激励机制！所以一个企业90%的成功关键取决于人才。比尔盖茨...
穿越发展期地产中介成长期股权激励实战方案班1、是什么让蒙牛在短短6年里营业额从0突破100亿2、是什么让德佑地产利用2年就拿下上海地产前3甲3、是什么让裕丰在1年多就挤身于广州地产四大天王许多人在发展企业时都有这种想法，一次迈进一小步，每次向前进一点点。这是很不幸的误解，其实你可以跳过中间过程，直接来个一飞冲天的穿越式发展。企业靠什么发展，靠人才，什么让人才上门并留下来，是管理吗？不是，是激励...
员工股权激励方案实施细则总则1、根据XXXX有限公司（以下简称“公司”）的XXXX股东会决议，公司推出员工持股期权计划，目的是与员工分享利益，共谋发展，让企业发展与员工个人的发展紧密结合，企业的利益与员工的利益休戚相关。2、截至2012年月日止，公司股权结构为。现公司创始股东为了配合和支持公司的员工持股计划，自愿出让股权以对受激励员工（以下简称“激励对象”）进行期权激励。激励股权份额为。3、本实施...
国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法第一章第一条为指导国有控股上市公司(境内)规范实施股权激励制度，建立健全激励与约束相结合的中长期激励机制，进一步完善公司法人治理结构，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。第二条本办法适用于股票在中华人民共和国境内上市的国有控股上市公司(以下简称上市公司)...
区域性股权市场监督管理试行办法《区域性股权市场监督管理试行办法》将于7月1日起开始施行，对于目前区域性股权市场运行情况及未来管理安排，证监会新闻发言人张晓军16日在例行发布会上表示，下一步，证监会将积极推进区域性股权市场运营机构开展全国中小企业股份转让系统(新三板)推荐业务试点的有关工作，引导支持证券公司、私募投资基金等参与区域性股权市场。这是部门办公室优秀编辑员王老师准备的区域性股权市...
xx管理有限公司股权管理办法温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。xx管理有限公司股权管理办法股权管理办法目的是给参与股权激励的员工带上金手铐,在激励员工为公司创造价值从而获得股权分红及股权增值收益的同时建立相应的约束机制,使持股员工的个人利益与公司的长期利益相结合,实现持股员工与公司共担经营风险,共享成长收益...
现代企业股权激励方案设计与实施【时间地点】2010年8月19-20日深圳|2010年8月26-27日上海【参加对象】企业董事长、公司董事、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理人员等。【费用】￥4500元/人（含教材、中餐、茶点）【会务组织】百乔罗管理咨询（上海）有限公司【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务，欢迎来电咨询！股权激励不可能是万能的，但有人力资本存在的企业，没...
第一部分：课程大纲《构建股权激励系统，成功打造百年老店》讲师：伍健康课程时间：2天培训地点：客户自定---为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田会成为“巨无霸”，而我们的众多企业却总是难以做大？！---为什么有的企业骨干人才流失严重，“另立山头”现象屡次发生？！---为什么企业在做大的过程中问题会层出不穷，老板累得心力交瘁？！---为什么亲自管理的部门效力高，下属经营的部门总是管不好？！---为什么您无法有效...
从明星号召力到品牌塑造：私人股权公司寻求交易的新途径私人股权基金经理按自身步伐从事独占交易的时代早就过去了。随着更多的投资资金流入市场，交易缔造者发现他们正争先恐后地追逐潜在目标，采取的策略从聘请像杰克韦尔奇这样久负盛名的大师，到聘请经纪人，到采用向潜在目标打电话的老套方法等等。在沃顿商学院专家与私人股权业者看来，公司在竞争激烈的市场寻找任何潜在交易机会时，交易发掘方法正变得越来越重要。私人股...
尊敬的企业家---您是否正被以下问题所困扰：◆为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田成为“巨无霸”，而我们的众多企业却总是难以做大？！◆为什么您的企业人才流失严重，“另立山头”现象屡次发生？！◆为什么企业在做大的过程中问题层出不穷，老板累得心力交瘁？！◆为什么亲自管理的部门效力高，下属经营的部门总是管不好？！◆为什么相当多的员工干活总是出工不出力？！◆为什么有的企业上下同心，有的企业却人心涣散？◆...
中国式股权激励法--留驻核心人才2010年12月4--5日深圳2010年12月11--12日北京2010年12月18--19日上海【主办单位】百乔罗管理咨询(上海)有限公司wwchangegreat【培训对象】企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、投资经理、中高层管理人员、HR管理从业人员。【培训费用】4900元/2天/人（含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等）【咨询报名】——本次高级培训由荣正投资顶级股权...
从《中国合伙人》看中国式股权分配中国式股权究竟应该如何分配呢？其实原则很简单，创业者必须明确，谁是公司除创始人之外最重要的人？谁最重要谁就拿最多股份。■本刊记者陈少华最近一部名叫《中国合伙人》的电影在院线热映。有人叫好，说它展现了一群年轻人的激情创业史，堪比一碗创业励志的心灵鸡汤；有人不以为然，认为其没有展现出公司三位合伙人最深层的思考，却仅仅用“上市”来代表完美的梦想最终达到人生...
