标签“国有企业”的相关文档,共1243条
  • 十九大精神引领新时代国有企业思想政治工作探析

    十九大精神引领新时代国有企业思想政治工作探析摘要:随着经济全球化发展的推进,我国市场经济受到的极大的影响,国有企业作为市场经济中不可或缺的一部分,怎样在经济洪流中保全和改革已经成为当前需要思考的重点。思想政治工作的开展,不仅可以有效提升国有企业凝聚力,同时也对企业的未来发展有着非常重要的引导作用,本文以党的十九大会议精神为主要指引,对国有企业开展思想政治工作进行简单的探讨。关键词:...

    19.58 KB
  • 陕西省国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法(试行)

    陕西省《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施办法(试行)第一章总则第一条为贯彻实施中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《若干规定》),结合我省实际,特制定本办法。第二条本办法适用于国有独资企业、国有控股企业(含国有独资和国有控股金融企业)及其分支机构的中层以上管理人员;国有独资企业委派到其他企业的领导人员;国有控股企业中由上级党组织、行...

    26 KB
  • 山东省党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计实施办法

    山东省党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计实施办法鲁办发【2012】15号第一章总则第一条为健全和完善经济责任审计制度,提高经济责任审计工作的科学化、法制化、规范化水平,加强对党政主要领导干部和国有企业领导人员(以下简称领导干部)的管理监督,推进党风廉政建设,根据《中华人民共和国审计法》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》和其他有关法律法规,以及干部管理监督的...

    25 KB
  • 厦门市国有企业负责人经营业绩考核暂行办法介绍

    厦门市国有企业负责人经营业绩考核暂行办法第一章总则第一条为了切实履行企业国有资产出资人职责,维护所有者权益,落实国有资产保值增值责任,建立有效的激励和约束机制,充分调动国有企业负责人的工作积极性和创造性,促进国有企业持续发展,根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》等有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法所称的企业负责人是指按照厦门市委...

    62 KB
  • 厦门市处理国有企业下岗分流职工劳动关系办法

    厦门市处理国有企业下岗分流职工劳动关系办法厦门市处理国有企业下岗分流职工劳动关系方法厦门市处理国有企业下岗分流职工劳动关系方法第一条为了切实维护国有企业(以下简称企业)和职工的合法权益,规范和促进企业职工下岗分流顺当进行,妥当处理好下岗分流职工的劳动关系,依据《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规和中共中心、国务院以及省、市有关做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的政策规定,...

    14.8 KB
  • 如何加强和改进国有企业思想政治工作

    如何加强和改进国有企业思想政治工作曹乐[Key]国有企业;思想政治工作;企业发展国有企业是国民经济发展的支柱,国有企业员工的思想政治工作是党的工作的重要组成部分。加强国有企业员工思想政治工作,它是党组织在国有企业发挥根和魂作用的主要手段,也是党组织在国有企业独特优势的重要体现。随着经济和社会的发展,国际国内思想的开放,特别是经济全球化进程的加快和企业文化的多元化,国有企业员工思想政治工作面...

    18.74 KB
  • 如何改善我国国有企业的内部治安防范工作

    如何改善我国国有企业的内部治安防范工作周飞摘要:企业内部治安保卫工作是保护企业员工人身安全、企业财产安全,维护企业的工作和生产经营正常进行的根本保证。企业内部治安保卫部门应结合本企业年度经营管理的内部治安保卫管理工作制度,认真落实治安防范措施,为促进企业安全经营管理奠定坚实基础。作为公司武装保卫处干事,下面就以本公司为例探讨如何加强国有企业内部治安保卫工作谈一下相关认识。1.加强国有...

    20.58 KB
  • 人力资源知识三百多家国有企业人力资源部门通讯录

    三百多家国有企业人力资源部门通讯录1,鲁伟,女,干事,兵器212所,西安市南二环西段82号,029-88155082,7100652,付海涛,男,职员,哈尔滨建成集团有限公司,哈尔滨市香坊区南直路65号,0451-88624075,150030,8104,323,张伟明,男,人力部长,湖南江麓机械集团有限公司,湘潭市第四信箱,0732-8295371,411100,6306,1684,何光,男,干事,湖南江麓机械集团有限公司,湘潭市第四信箱,0732-8295371,411100,63065,董建民,男,副主任,晋西...

    54.5 KB
  • 全面加强新时代国有企业党的政治建设

    全面加强新时代国有企业党的政治建设党的十九大把党的政治建设纳入党的建设总体布局并摆在首位,是从战略和全局高度作出的重大决策。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党领导的国家治理体系的重要组成部分。做好国企国资各项工作,必须坚持党对国有企业的领导不动摇,以党的政治建设为统领,不断提高国有企业党的建设质量,确保国有企业改革发展始终沿着正确的政治方向前行。坚守政治忠诚,...

    16 KB
  • 全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况回头看情况报告范文

    全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”情况报告范文全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”情况报告范文全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况回头看情况报告范文企业党组重新制定意识形态工作责任制规定,细化工作内容和工作责任,做到具体工作到人和责任到人。下面我准备了全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况回头看情况报告范文,希望大家喜欢。---本文于...

    21 KB
  • 全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实回头看情况报告2篇

    全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实“回头看”情况报告在中国共产党成立100周年的光辉时刻,在全国国有企业党的建设工作会议召开5周年的重要节点,按照上级关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”工作安排部署,xx集团认真梳理检视五年来抓党建、促发展的经验成效和差距不足,现将有关情况汇报如下。一、落实“回头看”对标自查工作情况按照上级党委开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻...

    32.4 KB
  • 浅析新时代下加强国有企业党员干部党性修养的思考与对策

    浅析新时代下加强国有企业党员干部党性修养的思考与对策摘要:新时代背景下,党性修养的提升在推进国企科学发展、和谐发展、跨越发展中起到举足轻重的作用。本文就加强国企党员干部党性修养的重要性和存在的问题两个方面进行思考,进而探索出加强国有企业党员干部党性修养的对策,从而实现国有企业的长远发展。关键词:国有企业;党员干部;党性修养1前言国有企业不仅关系着整个国民经济的发展,而且关乎新时代中国...

    22.95 KB
  • 浅析国有企业纪检监察干部队伍建设存在的问题及对策

    浅析国有企业纪检监察干部队伍建设存在的问题及对策摘要:作为一个大型煤炭企业,建设一支政治坚定、数量充足、素质优良的纪检监察工作队伍,对于深入推进反腐倡廉建设至关重要。这就要求我们必须高度重视,以党的十九大精神和习近平新时代社会主义思想为统领,按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求,积极探索并采取强有力措施,进一步加强纪检监察干部队伍建设,不断提高纪检监察干部的政...

    19.21 KB
  • 浅谈新时代如何加强和改进国有企业党建工作经典

    浅谈新时代如何加强和改进国有企业党建工作加强和改进国有企业党建工作,是党的建设重要组成部分。党中央多次强调,国有企业党建工作只能加强,不能削弱,在这个问题上,任何时候都不能含糊和动摇。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。可见,做强做优做大国企意义重大,而做好国企最根本的是要强“根”固“魂”,“根”深才能枝繁叶茂,“魂”固才能基业长青。新时代...

    17.72 KB
  • 浅谈新时代国有企业领导干部队伍建设

    浅谈新时代国有企业领导干部队伍建设摘要:党的干部是党和国家事业的中坚力量。作为国民经济发展的中坚力量,中国特色社会主义支柱的国有企业,领导干部肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。迈步走在新时代,奋力开启新征程,持续深化改革,实现全面发展,领导干部是“关键少数”。在深入学习贯彻党的十九大精神的过程中,结合自己多年来的工作体会,我认为企业的部门领导干部要牢牢把握“德、忠、学...

    20.77 KB
  • 浅谈如何做好国有企业党员教育工作

    浅谈如何做好国有企业党员教育工作摘要:党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否,直接影响党在广大职工群众中的形象,关系国有企业改革、发展和全面进步。党员教育工作是国企党建工作的重要组成部分。本文针对目前国有企业党员教育方面存在的主要问题,重点探讨改善新形势下党员教育工作的举措和方式。关键词:国有企业党员教育中图分类号:C29文献标识码:A党员教育工作是国企党建的一个重要组成部分,党员队...

    61.5 KB
  • 浅谈国有企业如何提高信访举报工作

    浅谈国有企业如何提高信访举报工作一、当前国有企业信访举报工作的特点随着国有企业经济体制改革的继续深入,各企业认真贯彻党中央和上级部门关于新时期信访举报工作的一系列重大部署,采取行之有效的措施,强化内部管理,信访举报出现良性发展的好势头。但是,在企业加快转型跨跃发展的过程中,各种深层次的矛盾问题逐渐显露出来,信访举报工作也随之出现了许多新情况、新问题,就目前国有企业受理的信访举报件分...

    18.5 KB
  • 浅谈国有企业人力资源管理的难点与对策

    浅谈国有企业人力资源管理的难点与对策浅谈国有企业人力资源管理的难点与对策摘要:国有企业人力资源管理对于企业的发展有着重要的意义,需要对其管理中的难点进行分析,并采取对策。关键词:国有企业;人力资源管理;难点中途分类号:C93文献标识码:A文章编号:前言改革开放以来,我国的经济建设得到了飞速的发展,国内企业的规模和数量也在不断增加,并且,企业质量明显提升。这些成果除了国家制定的各项扶持政...

    17 KB
  • 浅谈国有企业精细化管理

    浅谈国有企业精细化管理浅谈国有企业精细化管理[提要]随着国有企业管理日趋成熟和完善,全面预算管理所发挥的重要作用日益突显。本文通过对全面预算精细化管理的探讨,并提出相关合理性建议,希望国有企业全面预算管理工作更加科学化、规范化。关键词:国有企业;全面预算管理;精细化管理中图分类号:F27文献标识码:A原标题:浅谈加强全面预算在国有企业的精细化管理收录日期:2014年4月9日一、全面预算管理概述2...

    17 KB
  • 浅谈国有企业纪委如何落实转职能转方式转作风

    浅谈国有企业纪委如何落实“转职能、转方式、转作风”颜凡金(淮矿西部煤矿投资管理有限公司,内蒙古鄂尔多斯017008)摘要:在中纪委十八届三次全会上,国家领导人提出,全国纪检监察机关要全面履行党章赋予的职责,转职能、转方式、转作风,要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争主业,强化监督职责,提高履职能力。“转职能、转方式、转作风”是纪检监察机关适应新时期党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务的必然要求...

    20 KB
确认删除?