标签“国有企业”的相关文档,共1339条
  • 泉州石狮市招聘事业单位和部分国有企业笔试成绩查询

    2014年泉州石狮市招聘事业单位和部分国有企业笔试成绩查询2014年度石狮市公开招聘事业单位和部分国有企业工作人员考试笔试卷面成绩准考证号姓名综合基础知识成绩申论成绩0401010100279黄巧妮-1-10401010100280苏琼熙72.1680401010100281姚宝丽61610401010100282丛超60.975.50401010200283赖霞治-1-10401010200284陈小银69.5700401010200285郭毓芳65.5560401010200286朱宇敏68.7740401010200287吴丽芳71.77204010102...

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  • 精编中国国有企业的代理成本估算范本

    中国国有企业的代理成本估算平新乔范瑛郝朝艳北京大学中国经济研究中心No.C20030162003年7月9日摘要我们运用“2002年国有企业改制调查”中的激励工资数据集,在特定的生产函数和代理人的效用函数的框架内,按Broyden-Fletcher-Goldfarb-Shanno的最大似然估计模拟程序,对中国国有企业的代理成本的规模、原因作了估计与分析。发现,中国国有企业的代理成本,相当于60-70%的利润潜力。这就是说,在现存的国有企业...

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  • 解决国有企业的问题前提在于改变国资委的职能

    解决国有企业的问题前提在于改变国资委的职能09-07-14国有企业的问题给人一种混乱无序的感觉:国有企业要不要挣钱,要不要盈利?要盈利,就用利润指标考核。国资委就是这么要求的。这时候,国资委完全把国有企业当成了市场主体;国有企业要不要承担社会责任维护公共利益,国资委主任说国有企业是长子的意思显然包含国企要做维护社会责任的模范的意思。既然是承担社会责任维护社会公共利益的模范就不能依靠垄断地位...

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  • 国有企业薪酬体系市场化改革探讨

    国有企业薪酬体系市场化改革探讨霄2002.9经济理论与实践国有企业薪酬体系市场化改革探讨王珏,王金柱(中共中央党校,北京100091)[摘要]当前,制约国有企业薪酬制度改革的最根本障碍是国有企业还没有建立起真正意义上的现代企业制度,缺乏规范的法人治理结构,分配制度还没有达到完全市场化的程度.因此,推进国有企业薪酬体系市场化运作的关键环节,一是要突破企业现有人事劳资制度;二是要建立在规范合理的薪酬结构之上;三...

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  • 国有企业领导人员违反廉洁自律

    国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释为贯彻执行中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议提出的国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”,严肃惩处相关违纪行为,现对国有企业领导人员中的共产党员违反“七项要求”行为适用《中国共产党纪律处分条例》的若干问题解释如下。一、处理国有企业领导人员中的共产党员违反第十七届中央纪委第二次全会提出的...

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  • 国有企业领导人员廉洁从业行为规范

    国有企业领导人员廉洁从业行为规范<摘录自《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》>第四条国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为:(一)违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项;(二)违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项;(三)违反规定投资、融资、担保、拆借资金...

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  • 国有企业会导致中国国家权力危机吗

    国有企业会导致中国国家权力危机吗?不难发现,近年来,在西方,人们很快在对发展中国家盛行的国家资本主义形成这样一种共识:国家资本主义是这些国家的权力经济基础,并且正在对西方的自由市场经济和建立在这个基础之上的国际经济体系构成了威胁。其中,中国更是被视为国家资本主义的典型代表,因为和其他经济体相比,中国存在着一个无比庞大并且日益扩张的国有经济部门。西方现在普遍地把中国视为“国家资本主义...

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  • 国有企业干部考核评价存在的问题与对策

    国有企业干部考核评价存在的问题与对策第29卷第1期V01.29No.1企业技术开发TECHN0L0GICALDEVEL0PMENT0FENTERPRISE2010年1月Jan.2010国有企业干部考核评价存在的问题与对策潘桂妹(中国石化湖南石油分公司,湖南长沙410005)摘要:干部考核是准确识别干部,选准用好干部的关键环节.文章分析了当前国有企业干部考核评价的问题,从考核标准,考核方法,民主考核和结果运用等方面提出了解决的思路和对策.关键词:国有企业;干部考...

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  • 成本管理成本控制中国国有企业的代理成本估算范本

    中国国有企业的代理成本估算平新乔范瑛郝朝艳北京大学中国经济研究中心No.C20030162003年7月9日摘要我们运用“2002年国有企业改制调查”中的激励工资数据集,在特定的生产函数和代理人的效用函数的框架内,按Broyden-Fletcher-Goldfarb-Shanno的最大似然估计模拟程序,对中国国有企业的代理成本的规模、原因作了估计与分析。发现,中国国有企业的代理成本,相当于60-70%的利润潜力。这就是说,在现存的国有企业...

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  • 成本管理成本控制中国国有企业代理成本的实证分析doc161

    中国国有企业代理成本的实证分析一、导言国有企业作为一种企业制度,可分为产权制度与内部契约制度两个层面。中国共产党十六大提出的国家作为出资人来构建国有企业的模式,强调的是国家对国有企业的财产控制权。但对于固有企业内部的契约制度,中国的最高决策层并没有提出具体构想,这实质上为实践中的国有企业决策者提供了发挥创造力的空间。企业内契约制度的设计,从本质上说,是确定如何提供激励,如何在激励与...

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  • 成本管理成本控制中国国有企业代理成本的实证分析

    中国国有企业代理成本的实证分析摘要:我们运用“2002年国有企业改制调查”中的激励工资数据,按Broyden-Fletcher-Goldfarb-Shanno的最大似然估计模拟程序,对中国国有企业代理成本的规模、原因做了估计与分析。结果发现,中国国有企业的代理成本,相当于60%—70%的利润潜力。也就是说,在现存的国有企业体制下,代理成本使企业效率只达到了30%—40%!委托人(政府的国资管理机构)对客观随机冲击θ、代理人风...

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  • 成本管理成本控制文件下载1中国国有企业的代理成本估算

    中国国有企业的代理成本估算平新乔范瑛郝朝艳北京大学中国经济研究中心No.C20030162003年7月9日摘要我们运用“2002年国有企业改制调查”中的激励工资数据集,在特定的生产函数和代理人的效用函数的框架内,按Broyden-Fletcher-Goldfarb-Shanno的最大似然估计模拟程序,对中国国有企业的代理成本的规模、原因作了估计与分析。发现,中国国有企业的代理成本,相当于60-70%的利润潜力。这就是说,在现存的国有企业...

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  • 珠海市市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法实施细则试行

    珠海市市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法实施细则(试行)第一章总则第一条为进一步落实市属国有企业负责人经营业绩考核工作,根据《珠海市市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》,制定本实施细则。第二条市国资委依法履行出资人职责,负责对市属国有企业负责人经营业绩的考核及奖惩。第三条本细则所称企业是指由市国资委直接履行出资人职责的国有及国有控股企业。第二章年度经营业绩考核第四条年度经营...

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  • 珠海市市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法实施细则

    珠海市市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法实施细则(试行)发布时间:2009-08-06珠海市市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法实施细则(试行)第一章总则第一条为进一步落实市属国有企业负责人经营业绩考核工作,根据《珠海市市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》,制定本实施细则。第二条市国资委依法履行出资人职责,负责对市属国有企业负责人经营业绩的考核及奖惩。第三条本细则所称企业是指由市国...

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  • 重庆市国有企业下岗职工基本生活保障办法

    重庆市国有企业下岗职工基本生活保障办法为了切实保障国有企业下岗职工基本生活,根据《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中发〔1998〕10号,结合重庆实际,制定本办法。一、工作原则重庆市国有企业下岗职工以下简称下岗职工基本生活保障工作要按照减员增效与促进再就业相结合,职工下岗分流与社会承受能力相适应的要求,把握好以下工作原则:一严格界定下岗...

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  • 温州市国有企业采购管理办法(试行)

    温州市人民政府关于印发温州市国有企业采购管理办法(试行)的通知温政发〔2012〕70号各县(市、区)人民政府,市政府直属各单位:《温州市国有企业采购管理办法(试行)》已经市人民政府第7次常务会议审议通过,现予以印发,请认真贯彻执行。温州市人民政府2012年8月3日温州市国有企业采购管理办法(试行)第一章总则第一条为规范国有企业采购行为,加强国有企业资产监督和管理,节约国有企业资金,防止国有资产流...

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  • 天津市国有企业土地房产管理暂行办法

    天津市国有企业土地房产管理暂行办法第一条为加强国有企业土地房产的监督管理,规范市国资委履行出资人职责的企业(以下简称集团公司)及其所属各级国有及国有控股企业(以下简称所属企业)土地房产转让、收购储备、收回、拆迁、占用、投资、租赁、抵押等(以下简称“盘活”)行为,加快企业搬迁调整步伐,促进国有企业存量资产合理有序流转,最大限度地实现国有资产保值增值,根据《中华人民共和国企业国有资产法...

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  • 苏州工业园区国有企业财务总监管理考核暂行办法

    苏州工业园区国有企业财务总监管理考核暂行办法(送审稿)第一章总则第一条为了建立现代企业制度,加强对苏州工业园区国有企业的资产监管和财务监督,保障投资者的合法权益,规范财务总监的行为,根据《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律、法规的规定,结合苏州工业园区国有企业实际情况,制定本办法。第二条本暂行办法适用于设财务总监的苏州工业园区国有资产控股发展有限公司(以下称“园区国控公司”)...

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  • 厦门市国有企业负责人经营业绩考核暂行办法

    厦门市国有企业负责人经营业绩考核暂行办法第一章总则第一条为了切实履行企业国有资产出资人职责,维护所有者权益,落实国有资产保值增值责任,建立有效的激励和约束机制,充分调动国有企业负责人的工作积极性和创造性,促进国有企业持续发展,根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》等有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法所称的企业负责人是指按照厦门市委...

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  • 国有企业公司章程管理办法

    xx区国有企业公司章程管理办法第一条为依法履行国有资产出资人职责,规范所出资企业公司章程的制订、修改、审批、审核及备案程序,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国企业国有资产法》(以下简称《企业国有资产法》)和《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(中发〔2015〕22号)等法律、法规和政策规定,制定本办法。第二条由xx市xx区国有资产管理委员会办公室...

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