XX国有企业(XX公司)差旅费报销制度第一章总则第一条为了保证出差人员正常工作和生活需要,规范差旅费管理,XX公司管理,节约开支,XX公司实际情况,制定本办法。第二条差旅费包括工作人员临XX公司常驻地以外地区公务出差所发生XX市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。第三条出差必须按规定填写“出差申请单”,从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理,控制差旅费支出规模；严禁无实质内容、无明确目的的差旅活动,严禁以任何...
优化国有企业纪检监察工作机制的策略研究于佳：F271文献标识：A：1674-1145（2017）01-000-01摘要本文针对国有企业纪检监察工作实际，从处理好监督管理与企业发展的关系、强化国有企业负责人廉洁自律建设、提升国有企业纪检监察效能、将内部监督和外部监督相结合的建设思路，期望为改善国有企业被纪检监察工作提供参考。关键词国有企业纪检监察机制建设国有企业是国民经济的重要组成部分，直接关系到社会主义制度的经济基础。改...
加强国有企业纪检监察工作的几点思考国有企业的性质决定纪检监察与现代企业结伴而行，国有企业的“国有”特征，决定现代企业制度离不开纪检监察。这是因为，一是市场经济重利性容易使一些党员干部受到利益驱动，走向唯利是图的误区。二是市场经济竞争性易导致一些党员争名、争利、争位、争权，破坏了党内团结。三是市场经济等价交换原则，容易诱发权钱交易等腐败现象。纪检监察作为企业管理监督的有效组成部分，在市场经济不断...
关于国有企业用人机制问题的思考2007-06-04党的十五届四中全会专门就深化国有企业改革和发展若干重大问题做出了决定，既体现了中央推进国有企业改革的决心，也为今后一个时期进一步深化国有企业改革指明了更明确的方向。国有企业是国民经济的支柱，建立现代企业制度是国有企业改革的目标。建立现代企业制度的直接目的是使用国有企业成为独立的法人实体和市场竞争主体，公正平等地参与市场竞争。而要使国有企业在激烈的市场竞争...
关于国有企业惩防体系建设的几点思考○张绍德李宗常孙晓君一、加强教育，建立“不想腐败”的防范机制教育在惩防体系建设中起着基础性的作用。在国有企业发生的腐败案件中，绝大多数是因为理想信念淡薄、法纪观念缺失和心态失衡而产生腐败动机。因此，在国有企业加强职工理想信念教育、道德法治教育、党纪条规教育和廉洁从业教育，构建思想道德防线，营造廉洁的氛围。增强道德约束力，具有十分重要的意义。国有企业反腐倡廉教育...
强化廉政创新意识开创纪检监察新局面——创新国有企业纪检监察工作的几点思考反腐倡廉是国有企业一项系统工程，要坚持标本兼治、综合治理的方针，逐步加大治本的力度，把反腐败寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题。这是党的十六大对反腐倡廉工作提出的新要求。国有企业要从源头上预防和解决腐败问题，关键是要创新工作思路，构筑从源头上防治腐败的各种防线。作为一名国有企业党务工作者，自己对国内近几年...
[键入公司名称]目录前言------------------------------------------------------------------------------------------------3-一、我国国有企业的作用、问题和解决思路---------------------------------------------5-（一）国有企业在国民经济中的地位无可替代---------------------------------------5-（二）国有企业目前存在的突出问题----------------------------------------------------6-（三）导致问题产生的原因-...
为和谐社会建设尽力：国有企业的使命和责任主要观点国有企业特别是国有大型骨干企业是国有经济的重要组成部分，是国民经济的重要支柱，肩负着建设中国特色社会主义的重要使命。在构建社会主义和谐社会的进程中，国有企业应增强责任感和使命感，努力做好自身经营工作，为和谐社会建设提供有力支持和物质保障；积极履行社会责任，以实际行动为和谐社会建设添砖加瓦。党的十六届六中全会《决定》全面深刻地阐明了社会主义和谐社会...
事实与情理—一家国有企业的兼并纠纷案与社会科学观念1(本文发表于苏力主编：《法律与社会科学》，第一卷，法律出版社，2006)北京大学社会学系北京大学中国社会与发展研究中心朱晓阳摘要：本文以一家国有企业兼并纠纷案为例，对司法过程中的“事实”确认问题进行阐释。本文通过该案法律过程凸显的“事实”与“情境”纠缠问题，对这种地方“法”或格尔茨所称之“法律语言混乱”和“法律意识”进行描述。其次，本文探索与地方性法...
世界经济专业毕业论文[精品论文]新加坡国有企业公司治理模式研究关键词：新加坡国有企业公司治理淡马锡模式摘要：1974年新加坡淡马锡控股公司成立，从最初设立时的国有企业经营信息收集分析部门，经过35年的治理运作，发展到今天拥有众多子公司、经营业绩斐然的国际化集团航母，其运作模式和治理进程引起了世界的瞩目。尤其是在2007年末开始的这场由次贷危机引发而席卷全球的金融危机后，无论是国内还是国际对国有...
国有企业招标和监督工作的几点思考延长石油炼化公司纪委监督监察室主任高合伟摘要：招标监督和招标工作是一个不可分割、同步进行的、但又有区分的两项有机结合的矛盾体，要想开展好招标工作，离不开监督，要想监督招标工作，就必须懂招标，并且掌握招标工作的概念、范围、程序和主要环节的细节监督。关键词：国有企业招标监督工作招标监督和招标工作是一个不可分割、同步进行的、但又有区分的两项有机结合的和谐矛...
国有企业ERP项目实施调查报告摘要:本文通过对国有企业ERP项目的调查,结合企业实际,层层深入的研究了ERP项目上线—深化—持续改善的三个阶段,指出国有企业ERP实施过程中积累的一些经验并提出发展建议,为企业信息化的推进提供借鉴参考。关键词:ERP信息化国有企业引言企业资源计划(ERP,简介见附录)是企业信息化的重要组成部分,也是企业谋求长远发展的必要投资；同时,ERP作为一种手段,其最终目标在于企业战略和业务发展...
关于加强和改进国有企业纪检监察工作的意见和建议2006年5月，部分国有企业从事纪检监察工作的干部，对加强和改进国有企业纪检监察工作进行了座谈，大家提出了一些意见和建议，现粗略整理如下：（均为个人观点，仅供大家参考）一、关于国有企业纪检监察的职能定位问题：1、履行党章赋予的纪检监察职能，围绕企业中心任务，围绕上级党委、纪检监察机关的部署。2、企业监察工作依据不足，如处理、处分方面，企业监察部...
新形势下国有企业纪检监察工作创新路径探讨摘要：纪检监察工作对国有企业良性发展具有重要作用，做好纪检工作是新形势下企业发展的关键问题。新形势下国有企业纪检监察工作面临更多的难点及问题，创新纪检工作路径可有效地提高工作效果。关键词：纪检工作创新路径国有企业新形势：D262.6文献标识码：A：1003-9082（2020）10-0-01国有企业指的是国家投资后占股超过50%的企业，国有企业作为中国企业中重要组成部分，...
国有企业文化建设现状及改进(精选多篇)国有企业文化建设现状及改进_企业文化论文进入知识经济时代，人的作用将成为市场竞争成败的决定因素。除了事业留人、待遇留人，更重要的是文化留人，使人才在企业中感到受到尊重，实现了自己的价值。成功的企业，在发展过程中都形成了具有企业自身特色的文化，并通过相应的制度将其保留和继承，成为激励企业不断进步、员工不断进取的巨大精神动力，在企业经营活动中也发挥了无...
国有企业履行社会责任中存在的问题、原因及对策XXX（商学院.国际经济与贸易专业1002班20101611398）摘要：随着全球一体化不断加深，企业所承担的财富不断集中，企业对全球各方面的影响不断加深，企业所承担的社会责任不断地被提及，成为当前社会热点。自改革开放，国有企业改革不断加深，中国经济的综合实力跨越式发展，国有企业的经营状况、发展理念也不断革新，甚至有些国有企业掌握国家命脉，引领国家发展。然而...
关于规范国有企业劳务用工的思考：f272.92文献标识码：a：1003-908212-0071-02国有企业的劳务派遣用工是我国劳动力市场机制建设和实践过程中的产物，这种用工方式灵活便利，节省人工成本，不易给企业带来人员包袱。但随着国企合同工与劳务工收入差距的扩大，用工矛盾日益凸显。根据人社部统计，近年来，国有企业劳务用工纠纷居高不下，占劳资纠纷的比例逐年攀升，不利于形成稳定的劳动关系，这与国家构建和谐社会的...
财政部党组成员2017全国国有企业“三供一业”分离移交工作视频会议讲话稿财政部党组成员2017全国国有企业“三供一业”分离移交工作视频会议讲话稿同志们：为贯彻落实党中央、国务院对国企改革的决策部署，国资委、财政部召开视频会议，动员部署加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，在全国推进国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作。刚才有关地方、中央企业做了很好的发言，亚庆主任一会儿也将对...
中国国有企业裁员过程及其影响因素的案例研究*摘要：本文使用文献调研和个体访谈、团体焦点访谈的方法对两家国有企业的裁员过程及其影响因素进行了案例研究，揭示了我国国有企业在裁员过程和影响因素方面的突出特点，并在此基础上提出了有针对性的启示与建议。关键词：裁员；国企裁员；影响因素**本项目为国家自然科学基金委管理科学部主任应急项目，项目申请资助号：。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有...
中国国有企业裁员过程及其影响因素的案例研究摘要：本文使用文献调研和个体访谈、团体焦点访谈的方法对两家国有企业的裁员过程及其影响因素进行了案例研究，揭示了我国国有企业在裁员过程和影响因素方面的突出特点，并在此基础上提出了有针对性的启示与建议。关键词：裁员；国企裁员；影响因素本项目为国家自然科学基金委管理科学部主任应急项目，项目申请资助号：79841005。---本文来源于网络，仅供参考，勿照...
