内蒙古呼和浩特市属国有企业纪检监察机构2021年招聘80名工作人员模拟卷（含答案详解）（150题）考试时间：150分钟题型单选题多选题判断题填空题简答题公文写作总分得分一.单选题(共50题)1.社会主义思想道德建设所要解决的是_____。A:社会主义现代化建设的智力支持问题B:在全民族、全社会形成共同理想和精神支柱问题C:全面繁荣文化事业和营造良好的社会文化环境问题D:发展经济，提高人民生活水平问题参考答案:B本题解释:【答案】...
基于制度创新视角的国有企业核心竞争力研究应炬锋(吉林大学中国国有经济研究中心,吉林长春)摘要：核心竞争力是现代企业的所有能力中最重要、最关键和最根本的，它的强弱决定了一个企业在市场竞争中的地位和命运。本文从制度创新的角度出发，结合加强企业的资源获取能力、组织能力和技术创新能力的论述，勾勒出一个形成核心竞争力的模型，并把制度创新能力作为构架能力，其他三个能力作为元素能力进行分析。文章结合国有企业竞争...
国有企业社会成本分析为什么国有工业企业在推行市场化体制改革和生产率有所提高的情况下，主要效益指标却在恶化，从而出现有增长而无发展的困境。文章认为，国有工业企业长期以来过高的社会成本是造成这种状况的主要原因。根据问卷调查的材料，作者对国有工业企业在固定资产投入、人员使用、福利保险费用等方面的社会成本进行了定量的测算，其结果比以往文献的估算要高得多。文章从社会学的视角指出，围绕着社会成本，国有工业...
国有企业在新形势下的思想政治工作创新与探索摘要如今国有企业正处于改革的关键时期，对于思想政治工作提出了更高的要求。为此在分析当前国有企业思想政治工作所面临的新挑战以及所存在的问题的基础上，就国有企业思想政治工作创新与探索进行了思考。关键词国有企业思想政治工作创新探索中图分类号：d641文献标识：a文章编号：1674-1145（2016）03-000-02思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，也是国有企业改革和发展的...
关于国有企业惩防体系建设的几点思考○张绍德李宗常孙晓君一、加强教育，建立“不想腐败”的防范机制教育在惩防体系建设中起着基础性的作用。在国有企业发生的腐败案件中，绝大多数是因为理想信念淡薄、法纪观念缺失和心态失衡而产生腐败动机。因此，在国有企业加强职工理想信念教育、道德法治教育、党纪条规教育和廉洁从业教育，构建思想道德防线，营造廉洁的氛围。增强道德约束力，具有十分重要的意义。国有企业反腐倡廉教育...
DOC格式论文，方便您的复制修改删减从企业文化角度探究国有企业财务风险管理——从“中航油”事件看企业风险管理文化（作者:___________单位:___________邮编:___________）【摘要】本文以“中航油”事件为引子，分析了国有企业由于体制问题而具有的特定财务风险，得出国有企业财务风险管理是一个全局性、长期性的问题。因此本文从企业文化角度探索了国有企业财务管理的途径：就是建立国有企业的风险管理文化。【关键词】国有企...
如何做好国有企业青年思想引领工作摘要：国有企业是我国社会主义建设的重要力量，加强国有企业职工的思想引领工作对于促进国有企业的发展具有重要的现实意义。但是当前，我国国有企业青年思想引领工作出现了一些问题，究其原因是多方面的。本文首先分析了国有企业青年思想政治工作的特点和存在的问题，进而提出了新形势下做好国有企业青年思想政治工作的引领策略。关键词：国有企业；青年思想引领；问题；策略中图分类号：C913...
国有企业履行社会责任中存在的问题、原因及对策国有企业改制中存在的问题及对策姓名：宋岩单位：研二队国有企业改制中存在的问题及对策我国现阶段的经济体制是社会主义市场经济体制，其特点是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展。国有经济应保持必要的数量，但更重要的是国有资本分布的优化和质量的提高。要从战略上调整国有资本布局，改变国有经济分布过宽，涉足领域过多，整体素质不高的状况。一、国企改制的重要性和必...
国有企业履行社会责任中存在的问题、原因及对策国有企业物资设备招投标中存在问题原因及对策近几年，随着国有企业物资设备招投标体制、机制和程序的不断完善，物资、设备招标工作日趋规范，堵塞了许多漏洞，为强化企业管理发挥了积极作用。但应当清醒的看到，招投标活动中还存在一些不容忽视的问题和不足。下面，结合工作实践，就物资设备招投标中存在的问题、原因、危害及应采取的措施与对策做一些粗浅的探索。一、存在的主要...
中国民营企业与国有企业国际化的途径比较在1995年开始，为了摆脱当时的生产过剩和金融危机的影响，全国开展了轰轰烈烈的招商引资运动，而这一运动正是中国这一“中国奇迹”的最大推动力。但是，为了吸引更多外资进入中国，地方政府对外商的种种优惠条件已经超出了正常范围。表面上通过廉价劳动力吸引外商，实际上通过惊人的政策倾斜吸引投资。更可怕的是，在中国，由于各级政府垄断性的掌握了经济增长所需的几乎全...
中国国有企业竞争力现状原因及提升途径徐传谌周渤［摘要］本文以国资委下属中央国有企业的竞争力现状为基点，针对目前中国国有企业竞争力现状及国有企业面临的主要问题，试图找到提升国有企业竞争力的有效途径，为其实现在世界产业链中占据高利润位置提出以下建议:改进管理制度;发挥企业家精神;加强自主创新能力;以企业信誉为基石树立名牌战略。［关键词］企业核心竞争力;产业链;自主创新;国有企业［］F271［文献标...
中国国有企业经理行为模式：激励方式与官僚特征[摘要]中国的国有企业改革已经进入一个非常关键的时期。政策当局希望通过对企业的承包、租赁、民营化、股份化、公开上市等，改善国有企业的经营绩效、减轻政府部门的沉重负担。但是到目前为止，仍然没有迹象表明这些改革措施有哪一种是治疗国有企业痼疾的良方。同私人企业一样，国有企业高层管理人员声称自己面临着利润和所有者的压力，并且为此而积极工作；但同私人...
中国国有企业的边界在里？[郑永年]（2009-10-21）国有企业本来就聚集了庞大的资本，现在政府的拯救经济方案的庞大的财力又大多流向了国有企业。凭借越来越庞大的资本，国有企业在各方面的作为可以说是如鱼得水，畅通无阻。目前的发展趋势如果得不到有效的纠正，拯救危机者反而最终会演变成为其它各种危机的根源。毫无边界的国有企业因此既是中国的经济挑战，也是中国的政治挑战。国有企业不讲效率，不讲市场机制，...
中国的工程机械行业脱胎于国有企业，经历了计划经济、有计划的商品经济、市场经济初期3个主要经济体制阶段，产品的销售模式也相应演变，形成了每个时期独特的销售模式。随着社会经济的发展和市场的逐渐成熟，企业对销售模式的选择也开始出现新的变化，越来越重视销售模式的效率、成本与风险的控制。工程机械营销模式的演变1.营销模式由单一化向多元化转变20世纪80年代以前，在计划经济体制下，市场属于卖方市场，制...
★★★文档资源★★★中国国有企业改革大体上与农村联产承包责任制是同时起步的。十几年来，“搞活国有企业”，特别是大中型国有企业，一直是反复强调的改革主题。但是从结果看，与其他领域的改革相比，国有企业的改革进展最为缓慢。对此，人们可以有许多理由提出批评或抱怨然而，经济学的任务不仅仅在于提出“要改革”的问题，而且应对为什么“改不动”以及在何种条件下才可能“改得动”的问题作出解释。从一定意...
邢台市国有企业等级工资制职工套改工资标准审核表单位：（年度）编号：姓名性别文化程度职务（工种）参加工作时间套改前标准工资套改后标准工资等级级等等级级等工资额元工资额元根据冀劳［1994］55号文件规定，同意套改工资标准。从一九九四年月日起执行。单位签章199年月日主管部门签章199年月日劳动部门签章199年月日---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
新版论国有企业办公室工作创新与实践汇编：B804.4文献标识：A：1674-1145（202x）11-000-01摘要办公室作为一个企业的中枢机构，面对新形势和新任务，应创新管理思路和工作方式，提高工作质量和工作效率，充分发挥办公室在企业中的特殊作用，为企业改革发展贡献力量。本文围绕国有企业办公室工作创新与实践进行探究。关键词国企办公室工作创新一、国企办公室工作特点办公室作为企业核心和中枢机构，有“三大”特性和...
我国民营资本参与国有企业混合所有制改革的障碍及政策建议摘要：鼓励民营资本进入国有企业是全面深化混合所有制改革的关键，但目前民营资本参与国有企业混合所有制改革的积极性不高。通过对辽宁省103名民营企业家进行问卷调查表明，影响民营企业参与改革的主要障碍包括相关保障制度不完善、民营资本缺乏话语权与控制权以及退出机制不健全等，据此提出加强相关制度建设、优化股权结构、切实保障民营企业话语权与切身...
浅谈国有企业基层人员配备的现状及建议一、关于人员配备的基本概念解析（一）人员配备的概念人员配备是指对组织成员进行恰当而有效的选拔、培训和考评，其目的是为各项职务配备合适的人员，以保证组织活动正常进行，实现组织目标。理解人员配备应该从以下方面着手：第一：人员配备的主体是企业和组织的人事部门。组织人事部门的专业管理是现代企业的重要特征，其专业的人力资源管理方式是现代人力资源管理科学性的...
国有企业领导经济责任审计中存在的问题与对策国有企业经济责任审计问题及对策研究摘要作为中国特色的审计制度，经济责任审计是有效的监督和约束制度。这一制度有利于规范相关领导人员执政或经营行为，对国家廉政建设及经济市。鼋】涤行蚍⒄咕哂兄匾。意义。该制度作用的充分发挥需要以科学的经济责任审计评价为基础。但是目前的经济责任审计评价尚需完善。本文分析了现阶段经济责任审计存在的问题，并有针对性地提...
