有效预防和遏制国有企业领导人员通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取非法利益第十七届中央纪委第二次全会就国有企业领导人员廉洁自律问题提出了“七个不准”要求，其中“第一个不准”即国有企业领导人要严格自律，不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益。2008年6月6日中纪委印发了《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的...
新形势下做好国有企业办公室工作的思考摘要:本文立足于国有企业办公室工作，根据作者从事办公室工作的实践与思考，提出新形势下做好办公室工作要做到处理好四种关系，发挥好五个作用，强化六种意识。关键词:新形势;办公室工作;思考中图分类号：C931.4文献标识码：A文章编号：办公室作为企业的总和办事机构和工作运转的中枢，承担着承上启下、沟通左右、联系内外的重要职能，具有无可替代的特殊地位和作用。特别是在...
新形势下如何做好国有企业职工的思想政治工作摘要:由于社会经济成分的多元化、社会分配形式的多样化引发的人们思想观念、价值取向的变化，给企业职工思想政治工作带来许多新的难解课题。在新形势下要做好国有企业职工思想政治工作，就要针对职工不同时期的思想实际，认真做好思想政治工作。关键字：社会变革；企业职工；思想政治工作abstract:duetothesocio-economiccomposition,diversification,diversificationof...
新形势下国有企业纪检监察工作探析杨梦君Summary：十九大以来，国有企业坚持全面从严治党，加强重点领域廉洁风险防控，强化监督执纪问责，深入推进标本兼治，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为企业经营发展营造了良好氛围。但我们冷静清醒地看到，高压之下，腐败问题依然存在，国有企业党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些党员干部和职工违规违纪的现象仍然存在。下面本人就新形势下如何抓好...
新时期优化国有企业内部控制制度建设的思路中图分类号：F270文献标识：A文章编号：1009-4202(2013)10-000-01摘要内部控制是企业内部管理中不可缺少的一部分，直接决定了企业日常生产经营活动的正常有序运行。根据现代企业内部管理的要求构建相匹配的内部控制制度已经成为了所有企业的首要任务。本文首先对国有企业内部控制制度建设现状进行了分析，其次，提出了健全国有企业内部控制制度的具体措施。关键词国有企业...
新时期国有企业工会思想政治工作方向探究孙艳秋：D412文献标识：A：1674-1145（2020）05-007-02摘要新时期下，国有企业工会的思政工作显得更为重要，中钢集团山东矿业有限公司工会始终坚持党的领导，积极探索新时期下以做好职工思想政治工作途径，全心全意依靠职工办企业，依托厂务公开、职工代表大会、合理化建议征集等，不断健全完善企业工会与行政沟通协商机制，为企业健康和谐稳定发展提供了有力保障。关键词新...
中国经济论文-我国国有企业控制权配置优化探析摘耍企业治理结构的本质是企业控制权安排。从我国国冇企业控制权安排沿革状况入手，分析了其存在的问题，指出了企收控制权配置效率体现在合格的控制权主体和控制权的有效运用。关键词国有企业控制权主体控制权应用1我国国有企业控制权安排槪况我国改革开放以前实行的计划经济体制是以单一公有制为基础的，所有国有金业的产权归全民所有，但全民实际上是一个整体的抽象...
我国国有企业的政策定位与若干立法问题探析国有企业改革一直是我国经济体制改革的重点和难点。二-I•多年的改革实践证明，深化和推进国有金业改革必须以依靠法律手段为主。在我国政府推进型的改革中，国有金业问题“牵一发而动全身”，尽管立法不能同政策亦步亦趋，但法律手段的明确须以对有关政策清晰泄位为基础，如关于国有企业的地位及改革方向的政策頁接决圧着我国粥体企业立法体系的模式以至若干单行企业立法...
推进“三项制度”国有企业三年改革的做法及成效习近平总书记对国有企业提出“两个一以贯之”重要要求，为国有企业改革发展指明了方向。按照中央、集团公司党委部署要求，公司党委全面启动以“三项制度”改革为核心的国企改革三年行动，取得积极成效。一、三年改革的主要做法（一）强化“四个结合”，形成工作合力。一是坚持三年改革与企业思想政治工作相结合。充分发挥企业党委领导作用，强化党组织对改革的政治引...
推进国有企业公司制改革经验材料按照国务院国有企业改革领导小组办公室关于全面完成国有企业公司制改革的通知要求，我们加强组织领导，及时制定工作方案，健全工作机制，层层压实责任，扎实推进所属国有企业公司制改革。截至目前，36家拟改制企业中已有23家完成改制工商登记，21家拟清理关闭企业中已有13家完成工商注销登记，涉及资产总额271亿元、职工人数11275人。在改革过程中，主要从三个方面狠抓工作落实。一...
谈新媒体环境下国有企业如何做好新闻宣传工作摘要：随着科技的不断创新和快速普及，以互联网为代表的新媒体正在广泛而深刻地影响着社会生活的各个方面，显示出不容小觑的传播力和渗透力。国有企业是我国社会主义市场经济的第一主体，在我国经济社会生活中占有重要地位、发挥主导作用。作为国民经济重要支柱的国有企业，如何在当前环境下尽快适应新媒体特点，掌握新媒体传播规律，使其成为企业扩大宣传范围、强化宣...
谈国冇企业开展经济责任审计风险导向的引入一水利工程丿施工论文摘耍：在现代风险导向审计模式下，通过对重大错报风险的定量分析和风险警示系数的引入，较传统风险导向审计而言，对总风险水平的控制效果大大加强。关键词：经济责任；审计；风险导向Abstract:inmodernrisk-orientedauditmode,throughthematerialmisstatementriskofthequantitativeanalysisandriskwarningcoefficient,theintroductionofthemoretradit...
谈国有企业开展经济责任审计风险导向的引入摘要：在现代风险导向审计模式下，通过对重人错报风险的定量分析和风险警示系数的引入，较传统风险导向审计而言，对总风险水平的控制效果大大加强。关键词：经济责任；审计；风险导向Abstract:inmodernrisk-orientedauditmode,throughthematerialmisstatementriskofthequantitativeanalysisandriskwarningcoefficient,theintroductionofthemoretraditionalrisk-orientedau...
思政工作对国有企业保卫工作的影响摘要国有企业保卫工作对于国有企业的发展具有重要的作用和意义。高效的国有企业保卫工作能实现对国有企业和员工的生命和财产安全的有力保护，为国有企业的可持续发展保驾护航。因此，耍重视国有企业的保卫工作。随着我国市场经济的发展和改革开放的不断深化，各种意识形态和思想观念对我国社会形成了巨大的冲击。本文浅析了思政工作对国有企业保卫工作的影响，以期为我国国有企业...
试论如何做好新形势下国有企业信访工作摘要：信访工作是党和政府的一项重耍工作，是构建社会主义和谐社会的基础性工作。要大力加强思想政治教育工作，引导员工依法上访，进一步建立健全国有企业信访机制，拓宽信访渠道，规范信访事项处理程序，优化信访外部环境，使国企信访工作能够适应新时期的要求。关键词：国有企业；信访；机制中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1673-8500(2012)12-0023-01中共中央、国务...
试论国有企业思想政治工作中企业文化的融入犹建国：D641文献标识：A：1674-1145（2016）01-000-02摘要国有企业是公有制经济发展的主体，有效推动了国民经济的发展，是我国GDP增长的重要力量。思想政治工作作为国有企业精神文明建设的重要内容，关系到员工思想观、价值观、职业观的形成，对国有企业改革与发展有着不可或缺的作用，将企业文化融入其国有企业思想政治工作为国有企业精神文明建设提供了一条新的思路，...
试论国有企业内部控制存在问题和优化对策中图分类号：F270文献标识：A文章编号：1009-4202(2013)04-000-02摘要国有企业内部控制是指，国有企业以专业管理制度为基础，以防范风险、有效监管为目的而形成的管理规范。为了保证国有企业的管理和经营有效进行，并对其实行有效的监督；防范国有企业的经营风险，保护国有资产的安全；保证国有企业会计信息的真实，防止舞弊现象的发生，国有企业管理者必须建立和完善内部控...
试论国有企业的动态岗位管理模式［摘要］国有企业的管理体制改革实行的是动态岗位管理模式是基本的方向，动态岗位管理模式的核心内容包括了：岗位分析和设计、竞争上岗、绩效考评、岗位的激励和约束等。岗位职责一直是我国的企业管理很，本文就根据我国的企业管理体制进行分析，对我国应该实行的动态岗位管理进行分析。［关键词］国有企业动态岗位管理模式中图分类号：F276.1文献标识码：A文章编号：1009-914X(2016...
以对国有企业经营者监i为研究重点，对我国目前改革中的国有企业试论改革中国有企业监督机制的法律思考论文摘要本文主要根据《中华人民共和国公司法》，《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律，对改革中的国有企业里出现的经营者监督问题进行了一些法律上的思考，并将基本主题定为：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请...
中国国有企业绩效评价:现状、趋势与指标选择金思宇姜秀珍(国务院国资委宣传局,北京100053;上海对外贸易学院人力资源管理系,上海200336【摘要】绩效评价是企业进行自我控制、实现目标管理的内部管理机制,是一种企业管理制度的创新。目前国内主要是推广杜邦财务评价法、经济增加值评价法、平衡记分卡评价法等,并呈现出如下发展趋势:绩效目标从一元向二元发展,评价手段从直接采用财政部绩效评价体系向借鉴国际先进评价...
