国企里产生富豪，这恐怕是改革开放20多年来，各级政府及国有企业领导人心中盼望而又忌讳提及的事。根本原因在于，“富豪”能够产生的一个基本前提是所有权的界定，而这恰恰是中国国有企业的软肋。如果说，企业是各种契约的集合，那么中国的国有企业却是在普遍缺少原始性合约的历史条件下发展至今的。谁对过去积累下的存量资产稍有染指之意，就有侵吞国资之嫌。这种方式目前几乎没有成功的——其倡导者基本都“犯了事”。而谁要...
PE革命：国企改制中的新角色PE革命《上海国资》记者刘虹根据德勤对30家PE的调查，有73%的受访者表示，他们将更积极地在董事会层面参与受资企业的经营管理、并购及业务发展、战略与融资等事务华平、黑石、KKR、弗劳尔斯，已是国内资本市场耳熟能详的公司，赛富、红杉、鼎晖、弘毅，已成为许多人津津乐道的谈资。私募股权投资(PE)曾造就了一个又一个投资神话。2007年的PE市场更是空前火爆。而2008年以来，随着全球资本市场面临的...
李子暘：从过路费看垄断国企之危害2011年05月31日李子暘经济学者人得到某件东西，只有两种办法，自己生产或者从别人那里得到。从别人那里得到，又只有两种办法，抢或者买。抢的办法暂且不说，我来说说买这种办法。我原本想举一个生产某产品的例子，但环顾四周，却找不到一件自己可以独立生产出来的东西。正如铅笔社名中的“铅笔”这个典故说的那样，脱离现代高度分工的社会，你甚至连一支铅笔都造不出来。只好举个服务的例子。...
关于国企人力资源管理中绩效考核的探究郗厚鸾杨华：F241文献标识：A：1674-1145（2018）9-366-01摘要人才是推动国企发展的一项动力，而绩效考核是国有企业对人才管理的重要手段，其也是人力资源管理的重要内容，绩效管理水平也通常体现出人力资源管理水平。目前，绩效考核在国企人力资源的管理中發挥着重要的作用。本文也主要对其作用及存在的问题进行分析和探讨，并提出相关对策来解决其问题，提高国企的人力资源管理水平。关...
影响国企职工劳动积极性的若干因素与思考当前，我国正处在一个经济转型期。社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，在给中国经济的发展和社会的进步带来勃勃生机和强大动力的同时，也给中国社会和经济，尤其是陷入困境的国有企业职工的思想观念带来巨大的震荡和冲击。作为从事企业思想政治工作的干部，理应对已经发生的、正在发生的或可能发生的职工思想状况进行高度关注和深入思考，从而为做好社会主义市场经济条件下企业职工...
关于国企人力资源管理中绩效考核的探究郗厚鸾杨华：F241文献标识：A：1674-1145（2018）9-366-01摘要人才是推动国企发展的一项动力，而绩效考核是国有企业对人才管理的重要手段，其也是人力资源管理的重要内容，绩效管理水平也通常体现出人力资源管理水平。目前，绩效考核在国企人力资源的管理中發挥着重要的作用。本文也主要对其作用及存在的问题进行分析和探讨，并提出相关对策来解决其问题，提高国企的人力资源管理水平。关...
“包办婚姻”的国企大家庭——国企现行领导选聘方式的弊端30年国企改革波澜壮阔。在经历了简政放权、减税让利、建立现代企业制度、建立现代产权制度等改革后，企业成为市场的主体，活力得到初步释放，国有经济的布局和结构得以优化，但也留下无奈——深层次的问题和矛盾久拖未解，致使一些应有且必须有突破的问题面貌基本依旧，国企领导的选聘方式就是其中之一。越来越多的人痛切地理解了小平同志那一段意味深长的...
国企主题教育专题党课国企主题训练专题党课坚守初心使命矢志担当作为奋力推动集团高质量进展习近平总书记告诫我们，走得再远、走到再光芒的将来，也不能遗忘走过的过去，不能遗忘为什么动身。今日，依据中央和省委主题训练工作要求，我为大家讲党课，围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，聚集坚守初心使命，勇于担当作为，扎实推动集团公司转型进展，谈一些认识和体会。接下来，我主要...
国企员工学习党的“十七届五中全会”精神体会[模版仅供参考，切勿通篇使用]在今年10月18日胜利闭幕的党的十七届五中全会上，会议公报对我国十一五时期经济社会发展所取得的巨大成就给予了高度评价，这符合我国经济社会五年来的发展实际，准确表达、反映了全体中国人共同的生活感受和体会。十一五期间我国各方面所取得的成绩有目共睹，来之不易，所积累的经验弥足珍贵，所创造的精神和物质财富影响深远。我国经济又...
主题教育（国企领导干部）年末总结检视剖析材料按照集团主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，主题教育活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想...
2022年度国企主题教育工作开展情况及专项整治工作情况报告下面是小编为大家2022年度国企主题教育工作开展情况及专项整治工作情况报告,供大家参考。国企主题教育工作开展情况及专项整治工作情况报告按照通知要求，现将x公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展情况及专项整治工作情况报告如下：一、“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展情况一是认真落实x党委和x党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议...
国企七一党课讲话稿：传承红船精神，强化国企担当[模版仅供参考，切勿通篇使用]国企七一党课讲话稿：传承红船精神，强化国企担当今天，我讲的党课题目叫做《传承红船精神，强化国企担当》。内容主要是回顾红色党建历史，从中汲取精神力量，进而思考在新一轮国有企业国资改革发展中，如何把握好国有企业该有的使命和担当。可能有人会问，在一个高速发展的全球化时代，我们应该更多的去展望未来，为什么还要回顾历史...
国企领导在贯彻落实十九大精神座谈会上的发言提纲党的十九大报告中，习近平总书记明确提出：“要完善各类国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，有效防止国有资产流失。深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。”再一次对国企国资改革发展发出了新号召、提出了新要求、指...
依据中央、省委和市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署支配，严格落实xx城投开发集团有限公司党委关于党史学习教育专题组织生活会的要求，认真对比“五个带头”方面内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将个人对比检查状况报告如下：一、存在的主要问题对比此次民主生活会主题，对比“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，结合自身...
国企党委副书记在党史学习教育专题民主生活会发言材料9篇国企党委副书记在党史学习教育专题民主生活会发言材料9篇国企党委副书记在党史学习教育专题民主生活会发言材料篇1近年来，集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，保持高度的政治站位，大力实施党建强基工程和队伍提升工程，为集团高质量跨越式发展提供了强有力的政治保障和人才保障。现将集团基层党建工作情况报告如下：一、基本情况xx...
国企纪委书记、副总2020年度民主生活会对照检查材料[模版仅供参考，切勿通篇使用]国企纪委书记、副总2020年度民主生活会对照检查材料根据上级党委《关于认真开好2020年度民主生活会的通知》要求，本人紧紧围绕此次民主生活会确定的主题，重温学习了党的十九大和十九届五中全会精神，认真研读了习近平总书记重要系列讲，广泛开展了各层面意见征求，并按照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章...
2021年度国企党员干部组织生活会对照检查材料根据集团党委下发的通知，按照公司党支部关于召开2021年度组织生活会工作要求。会前，重点认真学习党的十九大精神、新《党章》和新时代中国特色社会主义思想以及党风党纪工作要求，进一步统一思想、明确方向，对照初心和使命，对照《准则》和《条例》，结合本人思想和工作情况，坚持理论联系实际，坚持问题导向，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，进行党性分...
国企党委班子民主生活会问题汇总[模版仅供参考，切勿通篇使用]国企党委班子民主生活会问题汇总按照市委和市国资委关于民主生活会具体要求，集团党委班子以具体要求为衡量标尺，对照党委班子“量体裁衣”结合实际进行了深入查摆，汇总班子问题。一、学习方面一是形式相对呆板，“方法不新”。主要还是采用中心组理论学习会、党课报告、专家授课、基层宣讲等传统方式进行。对于年轻党员干部喜闻乐见的自媒体、互联网+...
“多彩贵烟杯党旗飘扬”征文活动投稿体裁：论文国企党建应当重视边际效益及蝴蝶效应【内容摘要】本文从国企党建的角度，结合“边际效益”“蝴蝶效应”的名词解读，探讨在建党90周年、十二五开端之际，如何坚持群众路线及统一战线，合理扩大企业党建范围，建设群众型基层党组织、不断凝聚员工心力，不断创造企业效益，打造和谐向上的团体。【关键词】边际效益蝴蝶效应群众路线统一战线党建范围一、“边际效益”与“...
