新时代国企党建与企业文化融合发展的重要意义王桂艳Summary：随着时代的变化与发展，各大企业都认识到企业文化建设对企业发展的重要意义，能够增强国有企业员工的凝聚力，提高国有企业的核心竞争力。而在国有企业中，党建工作是其独特的政治资源，也是国企实现科学发展的重要因素，为国企的发展提供了思想政治保证。从总体上来看，国企的党建工作与企业文化建设工作两者相互促进，缺一不可。因此，在今后的发展过程...
探讨党务工建设对国企党建的重要性摘要：国有企业党务工是基层党建组织的重要组成部分，亦是基层党建工作开展的关键切入点与落实点。党建工作作为一个企业健康发展不可或缺的政治保障，应进一步加强自身队伍建设，以便适应当前国有企业改革改制不断深化的需求。国有企业应积极探索新形势下党务工队伍建设的新思路与新方法，进而建立起一支结构合理、素质高超、业务能力强的党务工队伍。以便更好的增强国企自身党组...
省属国企2022年党建工作总结下面是我为大家省属国企2022年党建工作总结,供大家参考。省属国企2022年党建工作总结今年以来，集团公司党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、***二中、三中、四中***精神，按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，...
深化新时代国企思政工作一点思考李佳芮Summary：在当前的社会环境下，企业员工的思想日益多元化、复杂化。为了更好的促进国企思想政治工作的合理开展，作为思想政治工作者，需要高度重视与企业发展相结合，积极开展实践活动并进行相关的分析研究，进而编制出较为完善的思想政治实施方案，进一步保持企业稳健发展的态势。因此，文章融合实际的工作要求，对实施新时期国企人员思想政治工作的必要性以及如何做好党政思...
浅析如何将国企党组织政治优势转化为企业核心竞争力摘要：随着世界经济一体化的深入，市场竞争的空间将扩展到全球各个角落，企业的经营环境正在发生重大而深刻的变化。对于国有企业而言，思想政治工作是国有企业管理的重要组成部分，是党的政治优势在国有企业的延伸，是做好企业经济工作的有力保证。新时期，面对机遇和挑战，国有企业如何将党组织的政治优势转化为企业核心竞争力，是需要社会关注的课题之一。鉴于...
浅谈新时代国企干部管理工作的创新孙语泽國企干部是管理国有资产的“关键少数”，一直是国企管理中的重要课题。国企改革三年行动，将干部管理作为一项十分重要的任务在抓。作为国企，要结合自身干部管理工作的特点，勇于打破传统观念和定式思维，在制度和机制上扬长补短、持续创新，努力锻造一支素质过硬、清正廉洁、充满活力的干部队伍，为国有资产保值增值、做强做大国有企业提供坚强的中坚力量。一、国有企业干...
目前国企财务管理改革初步探析：F275文献标识：A：1009-4202(2013)04-000-03摘要在我国的经济发展中，国有企业占有重要地位，在整个国家经济体中扮演着重要作用。随着我国加入世界贸易组织以及国内经济的持续快速增长，国有企业在经营管理过程中如何深化改革、提高经营可靠性和总体效益，成为了国有企业当前发展的重要任务。考虑到财务管理在国有企业中的重要地位，我们在国有企业的转型和改革过程中，要想实现预期...
合同样本2020国企合同(3篇)2020国企合同(3篇)本文目录2020国企合同国企劳动合同国企职员劳动合同范本根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。国企职...
国有资产变现解除国企历史负担的有效途径论文国有资产变现-解除国企历史负担的有效途径魏杰(清华大学经济管理学院北京100084)【摘要】长期以来,中国的国有企业难以搞活其主要原因在于四个历史负担:不良债务负担,富余人员负担,退休金负担,企业办社会负担。解决这些历史负担需要大量资金,从目前看,国有资产变现是解决资金的有效途径。国有控股公司的资产变现可通过出售股权,非上市国企的资产变现则涉及到国有资产出售...
国企组织生活会会前个人研讨发言材料十四五以来，国际国内形势迅速变化，外有黑天鹅灰犀牛事件高频出现，内有新冠肺炎疫情叠加挑战，我们面临的内外部竞争态势发生了翻天覆地的变化。大幅度、高烈度、快速度的变化持久而激烈，国有企业改革发展要求也随之迅速变化。20xx年，恰逢建党一百周年，党史学习教育贯穿全年。年初，在党史学习教育动员大会上的重要讲话要求全党学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。年...
国企总经理2022年度组织生活会党员对照检查材料按照上级党委关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，本人紧密围绕会议主题，采取个人自学和集中学习、研讨交流相结合的方式，深入学习习近平总书记“七一“重要讲话及本行业的重要工作要求等，学习党的十九届中全会精神特别是中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议等全会文件和辅导材料，学习党章和中国共产党组织工作条例...
国企员工入党志愿书篇一敬爱的党组织：我志愿加入中国共产党，为共产主义事业奋斗终身!自1921年建党至今，我们的党已经走过了九十多年光辉历程。这几十年，中国共产党从小到大、从弱到强、从幼稚到成熟，不断发展壮大。从建党之初的50多名党员，逐步发展到今天这一个拥有六千多万党员的执政党。并在长期的革命过程中，先后形成了分别以毛泽东、邓小平、xx为核心的三代党中央领导集体。正如xx所说：党领导全国各族人...
国企员工年第3季度入党乐观分子思想汇报下面是我为大家国企员工年第3季度入党积极分子思想汇报,供大家参考。国企员工2022年第3季度入党积极分子思想汇报敬爱的党组织:近期，我作为入党积极分子，参加了党支部组织的观看庆祝中国共产党***成立100周年大会直播活动，大会的空前盛况、热烈氛围，让我沉浸其中、自豪万分习******的讲话高屋建瓴、慷慨豪迈，让我振聋发聩、感慨万千。在过去的几个月中，我的内心总是被一...
国企员工2022年第3季度入党乐观分子思想汇报下面是我为大家国企员工2022年第3季度入党积极分子思想汇报,供大家参考。国企员工2022年第3季度入党积极分子思想汇报敬爱的党组织:近期，我作为入党积极分子，参加了党支部组织的观看庆祝中国共产党***成立100周年大会直播活动，大会的空前盛况、热烈氛围，让我沉浸其中、自豪万分习******的讲话高屋建瓴、慷慨豪迈，让我振聋发聩、感慨万千。在过去的几个月中，我的内心...
国企思想政治工作的创新思考［摘要］国务院国资委和中宣部在《关于加强和改革新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中指出，要进一步明确我国新形势下国企思想政治工作的总体要求、主要任务、责任体系和保障机制，为国企思想政治工作适应新形势、迈上新台阶指明了方向。国企单位要以《意见》为指导展开思想政治教育工作，与现实新形势紧密结合，解放思想，实事求是，与时俱进，研究新情况，解决新问题，...
国企领导班子党史学习教育五个带头”专题民主生活会对照检查按照中央和省委、省国资委党组关于认真开好2022年党史学习教育专题民主生活会安排部署，**集团党委领导班子紧扣“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路”主题，通过召开党委常委会、党委理论中心组学习会等形式，深入学习了党的十九届六中全会精神，习近平总书记在庆祝建党100周年大...
国企经营者薪酬激励机制的反思与重构摘要：我国国企经营者薪酬激励机制存在诸多缺陷，诸如总体收入低，但差距大；薪酬激励方式过分单一：缺乏科学的经营者业绩评价体系和长效激励机制等。问题的关键是国有企业比重过大，市场化程度低，行政化色彩和股票等市场机制不成熟等。国有企业的市场转型是我国国企经营者薪酬激励机制的构建前提。我国国企经营者薪酬激励机制的构建思路是“分类设计薪酬制度”。在此基础上，...
国企加强党风廉政建设浅析摘要：在改革过程中国有企业出现的种种问题，更显得加强党风廉政建设的紧迫性和必要性。首先，国企加强党风廉政建设是贯彻落实科学发展观的重要体现。发展是第一要务，企业经济要更加发展，管理制度要更加健全，只有靠着加强企业的廉政建设和党风建设才能实现。因为只有充分加强党风廉政建设，企业领导层才会以职工的合法利益为根本发展生产;在利权纷争、效益趋势，抵制金融风险的过程中，...
