新时代国企党建工作创新方法与途径探析李凯Summary：在我国社会经济发展面临新形势下，国企要想全面适应新时代发展需求，必须持续创新自身工作建设。作为企业管理的重要组成部分，国企党建工作必须结合新形势下社会发展新需求，探索党建工作创新方法与途径，进而保障国企党建工作可持续健康发展，为企业实现高质量发展提供坚实保障。本文从探析新时代国企党建工作创新方法与途径入手，分析国企党建工作的创新机制，...
X市国资国企领导干部学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话心得习近平总书记紧紧围绕“信念坚定对党忠诚实事求是担当作为”、“努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”这个主题，从“中国共产党成立一百年来，始终是有崇高理想和坚定信念的党”、“理想信念坚定和对党忠诚是紧密联系的”、“坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点”、“坚持从实际出发、实事求...
国企集团公司三个区分开来容错纠错机制实施办法第一章总则第一条为深入贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”重要思想，建立容错纠错机制，激励广大中层干部积极作为、勇于担当、迎难而上、开拓进取，根据中央纪委驻国资委纪检组《关于中央企业纪检工作贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”重要思想的指导意见》和有关法律法规，结合X公司（以下简称“公司”）实际，制定本办法。第二条实施容错纠错，必须贯彻...
企业贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则（3620字）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国国有企业党的建设工作会议部署，特别是习近平总书记“两个一以贯之”的重要要求，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，进一步规范企业决策行为、提高决策水平、防范决策风险，根据《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》《国有资产监管条例》以及上级党委等规定，结合...
国企贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法为全面深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步规范xxx有限公司（以下简称“公司”）领导班子和领导人员的决策行为，提高决策水平、防范决策风险、促进公司持续健康发展，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》以及《国资委党委关于贯彻落实（关于进一步推进国有企业...
国企党员积分管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实党的十九大精神，创新党员管理模式，调动广大党员立足岗位比贡献、创先争优促发展的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，探索党员管理长效机制。根据党章和党内有关规定，结合单位实际，制定本办法。第二条实行党员积分管理，建立个人积分档案，作为党员履职履责、评先树优的重要依据。第三条本办法的适用对象为党组织关系隶属于本单位的所有在册党员（含流动...
加强国企政工队伍建设的思考摘要：在国有企业内部，政工队伍是开展思想政治教育工作的主体,对企业的稳固生存、有序而健康的发展具有重大影响。随着市场经济的不断发展，国企改革进程不断加深，在企业内部出现了多样化的利益分配机制，企业内部各种矛盾口益突出，给企业思想政治工作的开展提出了极大挑战，也对企业政工队伍提岀了更高要求。本文通过对国企政工队伍工作的重要性进行分析，对国有企业政工队伍现阶段存...
基层国企党员干部新形势下如何抓好员工思想政治工作调研报告思想政治工作是企业核心竞争力，抓好新形势下一线队员工思想政治工作，关乎我公司改革发展大局，关系地区金融秩序稳定。要做好这项工作，关键在于坚持以人为本的原则，准确把握员工思想脉搏，积极宣传教育引导，在企业深化改革过程中，增强思想政治工作的时代感和感召力，谋求全体员工思想认识“最大公约数”，共画深化改革“同心圆”。就此专题结合分管...
国企组织干部人才工作2022年度总结暨2023年工作计划2022年，***公司认真贯彻落实***、***组织工作会议精神，在**党委、**党委的坚强领导和**党委组织部、**党委组织部的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神。以“******”为依托，聚焦推动组织工作高质量发展，续写组织、干部、人才工作新篇章。一、工作开展情况（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担...
国企中层干部培训班结业典礼讲话同志们：大家上午好!集团公司2022年中层干部集中培训班在高校教培中心老师的精心安排下，在全体学员的共同努力下，圆满完成了各项教学任务，达到了预期效果。刚才，某部长宣读了考核结果，书记为优秀学员颁发了荣誉证书，学员代表作了很好的交流发言。在此，我谨代表集团公司向高校教培中心的各位领导、授课教师及工作人员表示诚挚的感谢！向顺利结业的全体学员表示热烈的祝贺！欲筑...
大型国企党风廉政建设责任制考核办法第一章总则第一条为深入推进矿井党风廉政建设，有效激发矿属各单位开展党风廉政建设的主动性、创造性，确保矿井持续实现本质廉洁。根据某某公司党委《党风廉政建设责任制考核办法（试行）》（某某党发有关要求，结合矿井实际，制定本考核办法。第二章组织领导第二条为切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保党廉建设和考核工作取得实际成效，矿成立党风廉政建设责任制...
国企中层干部培训班结业典礼讲话（1962字）同志们：大家上午好!集团公司2022年中层干部集中培训班在高校教培中心老师的精心安排下，在全体学员的共同努力下圆满完成了各项教学任务，达到了预期效果。刚才，某部长宣读了考核结果，书记为优秀学员颁发了荣誉证书，学员代表作了很好的交流发言。在此，我谨代表集团公司向高校教培中心的各位领导、授课教师及工作人员表示诚挚的感谢！向顺利结业的全体学员表示热烈的祝...
各位领导，同志们:大家下午好！今天是xxx后备干部推荐人选座谈会，很高兴和大家一起座谈交流。后备干部是公司党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才兼备、有培养前途和发展潜力的优秀人才，为补充公司中层干部而准备的后备人选。作为后备干部人选的你们，要珍惜光阴，把握当下，如饥似渴学习，踏踏实实干事，在磨练中积蓄能量，在奉献中体现价值，这样才能拥有更宽的肩膀、更硬的脚板、更...
2021年，本人作为xxx，重点做好人事管理、薪酬核算、员工培训、行政办公、党团群工、纪检监察、广告宣传、后勤管理等工作，为分行各项工作的顺利开展提供保障支持；作为纪委委员，切实履行好监督执纪责任，营造风清气正的发展环境；作为工会委员，为员工成长和交流搭建平台，强化员工关爱，增强员工凝聚力和归属感。一、加强政治理论学习，提升个人素质能力（一）思想政治方面，积极参加党史学习教育，主动学习习近...
煤矿公司党委书记在干部大会上的讲话（干部任免）同志们：大家好！刚才，XX书记宣布了矿关于机构调整和干部任免的决定。下面，我就这次干部调整讲几点意见。一、如何看待此次调去年集团公司党委巡查“回头看”反馈意见中提到公司中层管理制度不健全问题。矿业公司在排查中发现公司各二级单位不同程度的存在干部超编、机构设置不合理、人员管理不规范等方面的问题，随后在征求各方意见的情况下，制定下发了矿业公司...
荆楚驻深情感恩敬祝福——在中色十五冶干部大会上的讲话尊敬的刘总、各位领导、同志们：人事有代谢，往来成古今。刚才，集团组织部宣布了中国有色集团党委对十五冶班子调整的决定，刘总等会儿将作重要讲话，这充分体现了集团公司党委对十五冶的高度重视和深切关怀，充分体现了彤宙董事长、长清总经理等集团领导对十五冶班子的信任和厚爱。我坚决拥护集团公司党委决定！礼杰同志从基层起步，既有行政管理的经历，又...
国企领导干部在任命宣布大会上的表态讲话尊敬的X总、X总、各位同仁：大家好！刚才，X总宣读了总公司党委对我的任命决定，我完全拥护党委的决定，坚决服从组织的安排。在此，我要感谢组织多年来对我的培养，真诚地感谢总公司党委、总裁室对我的信任与关心。信任就是责任，我一定化责任为担当、化责任为动力，切实把思想和行动统一到总公司党委的决策部署上来。同时我也感谢各级干部员工对我的支持，我一定把大家的支...
目录1233458910111112151919202121以奋发有为的工作作风，推进新时代公司高质量发展---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。2021年是“十四五”开局之年，是公司持续推进“三大变革”的关键之年，也是公司向着“全省领先、国内一流、国际知名的千亿企业集团”的宏大目标埋头苦干的奋斗之年，这一年里“任务多、担子重”，这就需要领导干部以...
目录1233458910111112151919202121以奋发有为的工作作风，推进新时代公司高质量发展---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。2021年是“十四五”开局之年，是公司持续推进“三大变革”的关键之年，也是公司向着“全省领先、国内一流、国际知名的千亿企业集团”的宏大目标埋头苦干的奋斗之年，这一年里“任务多、担子重”，这就需要领导干部以...
国企领导干部民主生活会(组织生活会)对照检查材料国企领导干部民主生活会(组织生活会)对照检查材料依照《中共XX委员会关于开20xx年度专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，本人结合本身实际，开展对照检查，认真查摆咨询题，深化剖析缘故制定整改措施，现将个人对照检查情况报告如下。一、学习贯彻党的十九大情况党的十九大成功召开，有利于引领经济社会开展、促进民族伟大复兴，具有跨...
