国企信访工作应与社会发展同步国企信访工作应与社会发展同步摘要：国企在改革发展的不同阶段，其信访工作也会随社会发展、人的意识及价值观的变化，不可避免地遇到新情况、新问题。面对新形势，我们必须把握当前国企信访工作的突出问题，充分研究其特点和规律，加强组织领导，建立符合可持续发展的信访工作机制，细化和规范工作内容，强化企业与地方之间的联动，扎实搞好信访干部队伍的自身建设，以适应国企改革发...
推进“三项制度”国有企业三年改革的做法及成效习近平总书记对国有企业提出“两个一以贯之”重要要求，为国有企业改革发展指明了方向。按照中央、集团公司党委部署要求，公司党委全面启动以“三项制度”改革为核心的国企改革三年行动，取得积极成效。一、三年改革的主要做法（一）强化“四个结合”，形成工作合力。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是坚持三年改革与企业...
国企团组织为企业改革及管理服务探究［摘要］团委组织属于国企长期以来始终留存的一个关键部门，其在引导青年人思想、辅助党建等方面起着不可估量的作用。新形势下，随着改革的不断深入，再加上企业逐渐发展，其被赋予了新的使命。本文指出当前国企团委中存在的主要问题,然后阐述了其服务于企业改革与管理的基本思路，希望能够为企业充分发挥其作用提供参考依据［关键词］团委，国有企业，问题，改革与管理中图分类...
书籍是人类知识的载体，是人类智慧的结晶，是人类进步的阶梯。在踏上第二个百年奋斗目标的新征程上，我们更需要多读书、读好书、善读书，通过读书学习坚定理想信念，铸就对党忠诚的政治品格，强化社会主义核心价值观的价值追求，提升职业素养。为迅速掀起多读书、读好书、善读书的学习热潮，我们向全院广大干部职工发出以下倡议：一、乐于读书，让读书成为生活习惯。“立身以立学为先，立学以读书为本。”让我们弘...
国企探索推进职业经理人改革经验材料建立健全职业经理人制度，是深化国资国企改革的重要抓手，有利于国有企业赢得持续竞争优势，实现国有企业建立现代企业制度、完善市场化经营机制、资产保值增值、增强活力的改革目标。XXX年以来，XXXXX公司以推进职业经理人制度改革为“转型命题”，在企业迈入改革深水区的同时勇于探索，在面临外部环境急剧变化、运营遭遇困局的情势下敢于突破，围绕“市场化选聘、契约化管理、...
坚持以人为本应从知职入手提升工作质量构建和谐企业习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。开展思想政治工作是党组织在国有企业发挥“根”和“魂”作用的主要手段，是职责所在、使命所系，大量实践证明，国企只有不断加强和改进思想政治工作，把政治优势转化为经济发展动力，才能确保员工思想稳定，激发员工干事创业的热情。思想政治...
改革开放40多年，在国有企业强劲有力的发展过程中，思政工作发挥着极为重要的引导作用，在企业改革创新、经营管理等各个方面、各个领域，都有着极强的能动性。思想政治工作已经成为契合国有企业运行，与企业发展密不可分的重要组成部分。面对全球疫情防控大环境，国有企业以特有的思想政治工作方式助推企业发展，对经济稳步复苏起到了重要的作用。当前，如何进一步发挥思想政治工作这一传统而又独特的优势和作用，...
国企普法工作先进单位事迹材料着力加强国有企业普法宣传工作是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义法治思想的直观体现，是全面依法治国方略的根本遵循，是持续推进依法治企的重要实践。XXXX年以来，XXX公司围绕加强法治宣传教育“重要命题”，聚焦构建“法治XX”新格局，坚持普法工作目标精准化、机制整合化、举措具体化、考核系统化，不断提升普法工作质效，有效提高了各级各类人员尊法、学法、守法、用法意识，...
年终获奖一分钟感言材料（四篇）年终获奖一分钟感言材料一尊敬的公司各级领导、各位同事，大家好!很荣幸代表公司先进个人在此发言。首先，请允许我代表所有先进工作者，向关心和支持我们工作的各级领导表示衷心的感激!向并肩战斗在各个工作岗位上的同事们致以崇高的敬意!回顾一年来的工作，不论我们处于什么样的岗位，都恪尽职守、无私忘我、勤勤恳恳;无论遇到什么样的困难，都以鑫炬人特有的坚韧意志去克服、去战...
国企内部巡察工作高质量发展工作经验材料近年来，党中央高度重视巡视巡察工作，巡视巡察已成为上级党组织对下级党组织监督的重要抓手。越是基层党组织，越应充分运用巡察监督管党治党。随着全面从严治党形势不断持续深化，作为川庆钻探工程公司科研与技术服务的生力军，钻采院党委坚定不移听党话、跟党走，坚决服从上级党委领导，结合自身实际创新摸索、大胆实践，抓住关键点，扎实推进内部巡察工作深入开展，走出...
企业之间的竞争，是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。面对新形势、新要求，笔者认为，煤矿企业必须从企业发展的战略高度审视人才队伍建设的地位和作用，全面构建“五线”（学历提升线、技能提升线、专业提升线、专家提升线、职务提升线）成才模式，助推职工岗位成才，为推动企业可持续安全发展提供强有力的人才保证和智力支持。构建“学历提升线”知识的创造、利用与增值，资源的合理配置等都要靠知识型职工...
考勤管理制度（试行）第一章总则第一条目的为适应集团的发展需要和规范员工出勤管理，结合《劳动法》及国家有关规定，特制定本办法。第二条适应范围本办法适用于XX市XX集团全体员工。第三条集团的考勤管理由考勤管理部门（人力资源部）负责实施。各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有领导和监督责任。第四条考勤记录作为年度个人绩效考核的参考依据。第二章考勤办法及规定第五条工作考勤管理（一）集团实行不定...
X国企集团公司2021年纪检监察工作要点2021年集团公司纪检监察工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照十届省纪委六次全会精神要求，紧扣更加突出政治监督、更加突出高质量发展主题、更加突出整治职工群众身边腐败和作风问题、更加突出发挥监督治理效能、更加突出严管厚爱结合与激励约束并重等五个工作着力点，积极协助集团党委...
2022年，x集团共青团工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和XX届历次全会精神，深入落实XXX关于青年工作的重要思想以及对XX重要讲话和指示精神，认真落实省委十三届十五次全会、团十八届X中X会精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，结合庆祝建团100周年，全面落实集团公司党委和共青团XX省委工作部署，巩固深化党建...
国企共青团2022年工作要点一、指导思想深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强党委对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团作为党的助手和后备军作用、作为党联系青年的桥梁和纽带作用，对青年政治上关怀、生活上关心、业务上帮助，更好地组织青年、引导青年、服务青年，促进广大青年在公司发展中贡献青春、智慧和力量。二、基本原则坚持政治引领，把加强青年思想政治工作放在首位；坚持党建带团...
2022年xxxx集团工会工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化职工思想引领，凝聚职工智慧力量，坚持“围绕中心、服务大局”，为实现xxxx集团“十四五”战略目标和2022年“（微信：zugong1893）”工作主线，团结组织职工建功立业，切实抓好职工维权服务，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。一、学好全会《决议》，坚定政治方向（一）学好《决议》精神作为党领导的工人阶级政治组织，各级工会要旗帜鲜明...
为认真做好2022年公司工会工作，根据《xxxxx集团工会2022年工作要点》精神，结合公司实际，制定公司工会2022年工作要点。一、工作原则以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实xxxxx集团工会和公司党委各项工作要求，强化职工思想引领，凝聚职工智慧力量，以创新创优工作为重点，主动融入中心、履行维护职能、加强民主管理、服务基层职工、强化自身建设，团结引导职工在促进公司创新发展中适应新时代、...
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！非常荣幸今天能够在这里跟各位进行分享和交流。我是xx项目物装部的xx，毕业于xx。xx年前，我有幸加入xx这个大家庭，经过了xx年的锻炼和捶打，现在我在xx项目担任物装部部长。我深知，工作没有捷径可走，成长亦无近道可超，而为社会发展“搭桥铺路”的工程行业更是如此。正是怀着这一初心，自从工作以来，我一直兢兢业业，刻苦工作，一步步在实践中积累经验教训，使自己从一...
