党建团建PARTYBULINGTEAMBUILDING国企基层党组织建设在国企改革发展中的作用分析何娜娜(中电建路桥集团有限公司，陕西西安71()000)摘要：随着现代社会发展速度的加快，国有企业内部管理体制难以跟上时代发展的脚步，因此开始了积极的创新和改革。基层党组织是领导国有企业发展的重要组织部门，只有认识到党组织的建设意义，才能够引导国有企业沿着正确的方向发展。基于此本文深入分析了国有企业基层党组织建设在国...
国企高技能人才队伍建设策略分析张婷杨灵[摘要]在我国市场经济中，国有企业一直以来都占据着较大的比重。国有企业的发展间接影响着我国的国内经济。发展离不开人才，国有企业更离不开人才助力发展，特别是高技能的人才队伍。因此要加强对人才的培养和选拔。这就要求在对人才进行培养和选拔时要能够保证人才得到有效筛选，人才能够得到更好的任用。文章对我国国有企业内部人才队伍的建设情况进行了分析，发现了国有...
国企高管激励困境与机制创新研究王晓峰摘要：多年来，国有企业的高管激励问题一直是公众热议的焦点，为了能够行之有效地激励国企高管，我国采取了诸如股权激励、国企高管年薪制等一系列的激励措施，然而，随着国企高管激励过程中暴露出的诸多问题，国企高管激励不当所引发的质疑声不绝于耳。基于我国国企高管面临的激励困境，对其产生的原因进行分析，构建国企高管激励机制创新的关键路径，以期为国企高管的激励现...
国企党支部书记2022年度组织生活会六个方面个人剖析材料（五个对照六个方面、含支部工作及学习落实情况）主要包括如下方面：(一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面（二）对照新时代合格党员标准方面（三）对照入党誓词方面（四）对照革命先辈和先进典型方面（五）联系实际进行党性分析，主要看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精...
国企党员干部意识形态分析研判报告意识形态是对事物的理解、认知，是一种对事物的感官思想，是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。习近平总书记在2022年全国宣传思想工作会议上强调：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”国有企业作为经济建设的重要组成和党建工作的关键环节，进一步加强意识形态工作管理尤为重要。国企加强意识形态工作管理，不妨从以下几个方面入手。...
国企XX年意识形态工作分析研判报告xx市国资委：今年第一季度，受新冠肺炎疫情影响，集团主营业务和中心工作受到极大冲击。考验面前，集团党委与全体党员员工严格落实《xx市国企意识形态工作责任制》要求，紧紧抓住意识形态核心引领主动权，坚决落实意识形态工作责任制，顶住压力，勇毅笃行，全力将意识形态工作成果转化为企业文明压舱石，改革发展公约数，抗疫风貌精气神，员工队伍战斗力，实现了集团意识形态领域...
打造“红色引擎”党建工作转化国企政治优势为核心竞争力调研报告如何解决国有企业党建工作“虚化”问题，最重要的就是以创新的思维、科学的方法、有效的途径扎实推动工作，力求达到“化虚为实”的效果，将国企政治优势转化为核心竞争力。xx市xx公司（以下简称“xx公司”）确定了“党建提质、建设提速、经营提效”的工作目标，以“一学、两争、三创”活动为载体，充分发挥国企优势、促进转型升级，在实现高质量发展...
打造“红色引擎”党建工作转化国企政治优势为核心竞争力如何解决国有企业党建工作“虚化”问题，最重要的就是以创新的思维、科学的方法、有效的途径扎实推动工作，力求达到“化虚为实”的效果，将国企政治优势转化为核心竞争力。XX市XX公司（以下简称“XX公司”）确定了“党建提质、建设提速、经营提效”的工作目标，以“一学、两争、三创”活动为载体，充分发挥国企优势、促进转型升级，在实现高质量发展过程中，...
打造“红色引擎”党建工作转化国企政治优势为核心竞争力如何解决国有企业党建工作“虚化”问题，最重要的就是以创新的思维、科学的方法、有效的途径扎实推动工作，力求达到“化虚为实”的效果，将国企政治优势转化为核心竞争力。XX市XX公司（以下简称“XX公司”）确定了“党建提质、建设提速、经营提效”的工作目标，以“一学、两争、三创”活动为载体，充分发挥国企优势、促进转型升级，在实现高质量发展过程中，...
产权结构、市场结构对国企创新行为的综合影响龙源期刊网http://www.sodocs.net/doc/7c2919844b7302768e9951e79b89680202d86b36.html产权结构、市场结构对国企创新行为的综合影响作者：廖红伟郑姣姣来源：《江汉论坛》2018年第09期摘要：我国国有企业属于全民所有，存在于关乎国计民生的关键领域，是推进国家现代化、提升行业发展水平的重要力量，因而国企创新行为对中国经济尤其是制造业发展具有直接影响。相关实证...
这次参加市国资委组织举办的新时代国企职工思想政治工作研修班，获益匪浅，下面我结合国企思想政治工作，谈一谈体会认识。各位从事国企党建和思想政治工作的同仁们都有体会，随着我国改革开放的不断深人，价值多元化已经成为当今时代的重要特征，尤其是“互联网+〃、自媒体迅速开展，由此引发的传统价值观的变迁甚至是重塑，对做好新时代国企职工思想政治工作提出了挑战。与此同时，“90后〃“00后〃青年员工逐步成...
XX年意识形态工作报告{国企}一、意识形态工作推进情况（一）加强组织领导，落实意识形态工作责任制。按照守土有责、守土负责、守土尽责叧収的要求，公司党委始终把意识形态工作作为党建工作责任制的重要内容。成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入年度工作的重要内容，纳入党委（党支部）书记党建...
XX年国企意识形态工作报告范文2020年以来，xxx公司党委以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和工作安排，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，占领意识形态工作主阵地，切实提高广大干部职工的思想政治素质和道德水平，取得了良好的效果。一、意识形态工作推进情况（一）...
XX公司贯彻全国国企党建会精神“回头看”自查报告全国国有企业党的建设工作会议召开以来，××公司持续学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实集团公司党组、省公司党委各项决策部署，党的建设不断取得新进展新成效，改革发展不断实现新突破新局面。现对照《××省公司党委贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神情况“回头看”实施方案》要求，现将有关情况报告如下：一、坚持党对国有企业的全面领导情况...
新形势下国企基层党建工作创新途径探讨第一篇：新形势下国企基层党建工作创新途径探讨新形势下国企基层党建工作创新途径探讨广州市水投土地开发有限公司中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2022）05-000-01摘要在时代快速发展的今天，各种条件催使着国企基层的党建工作需不断变革与发展。经济全球化和全球一体化的大环境下，层生出各种小环境，比如信息技术的快速发展，国内各种政策环境的影响。当前...
国企在党支部书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话国企在党支部书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话同志们：按照总公司要求，我们以视频会议的形式召开2021年度组织书记述职评议会，既是贯彻落实全面从严、永葆队伍先进性纯洁性的重要举措，同时也是总结、改进和提升基层工作的有效措施，目的就是要见人见事见思想，直击问题本身和问题的根源，达到见微知著、一叶知秋的目的。国企在党支部书记抓基层党建工作述...
国企巡视整改(zhěnɡɡǎi)专题民主生活会对照检查材料国企巡视整改专题(zhuāntí)民主生活会对照检查材料按照某某公司(ɡōnɡsī)《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》要求,某某公司党委班子围绕《公司贯彻落实市委第某巡视组反应(fǎnyìng)意见(yìjiàn)整改工作方案》，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、逐条逐项再对照、再检查、再剖析、再整改、再推进，确保查到位、改到底。现将对照...
国企公司2022年生活会个人对照检查材料(cáiliào)|2022年组织生活会国企公司(ɡōnɡsī)2022年生活会个人对照检查材料一按照某公司《关于认真开好某年度党员领导干部民主生活(shēnghuó)会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识〞，坚决(jiānjué)“四个自信(zìxìn)〞，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署、集团公司党组、某公司党委和某公司决定要求落到实处〞的主题。我个...
国企(ɡuóqǐ)董事长专题民主生活会对照检查整改措施国企(ɡuóqǐ)董事长专题民主生活会对照检查整改措施按照上级党委要求和公司党委安排，根据基层党的建设工作要点，结合(jiéhé)自身工作和思想实际，重点围绕贯彻落实“从严治党向基层延伸〞这一重大决策(juécè)部署的相关情况和自身存在的问题，制定以下(yǐxià)整改措施。一要切实提高思想认识。重点是理清三方面的认识，一是要从根本上认识到，加强国有...
国企(ɡuóqǐ)党委书记在“以案促改〞组织生活(zǔzhīshēnghuó)会上的发言三个以案对照问题7月15日以来，厂纪委制定了《采气厂常态化开展以案促改工作的实施方案》，下发(xiàfā)了《关于召开“以案促改〞组织生活会的通知》，编制了《有章不循必追责心存侥幸吞苦果----某采气厂作业区员工龙某某、栗某等人违反廉洁纪律案剖析》案例剖析等10篇案例，供党员干部进行学习。将发生在我厂作业区的配属车司机倒卖甲...
