×工区开展“安全生产月”工作实施办法_规章制度规章制度为认真贯彻落实六月“安全生产月”和“安全警示教育”活动，进一步做好全区的安全生产工作，提高全区干部职工的安全生产意识，工区决定在全区范围内开展“十个一”活动，为确保活动开展的有声有色，富有成效，现制订“十个一”活动的实施办法如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以十六届三中全会精神为指针，以深化安全生产“双基...
学校规章制度之团委团内处分条例为了严肃团的纪律，督促广大团员提高觉悟从严要求自己、自觉履行团员义务，根据团章规定，对不执行团的决议、违反团的纪律的团员进行批评帮助，情节严重者给予纪律处分，特制定规定如下：第一条对团员的处分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。第二条对共青团员的处分依照《武侯实验中学学生成长手册》给予警告、严重警告处分的团员在团内也给予警告、严重警告处分；依照《...
KTV服务员纪律处分及奖励规章制度一、目的：公司各项规章制度的制订是为了保证员工有良好的工作表现和高标准的服务。任何违反或无视公司规定、公司公布的条例、规章、工作流程和规则以及本手册的规定等行为均属过失行为，都将影响公司顺利运作，必须予以追究。除严重过失等情形外，纪律及避免相同或类似的情形出现。二、概要纪律处分发事实为依据，每一为纪律事件均会以公平、一致的方式得到处理。酒店可根据具体情形，调整各类...
员工纪律处分规章规章制度实用标准文案精彩文档员工纪律处分制度第一章总则第一条目的：为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，标准员工行为，进步员工素质，维护公司正常消费、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条适用范围：适用于上海所有职员工。第二章员工行为标准第三条员工在公司的行为标准，应遵守以下行为准则：1、服从意识：严格服从公司或上级管理人员的工作指示和...
违反信访纪律处分/政府规章制度第一条为严格执行处理信访突出问题及群体性事件工作责任制，切实落实领导责任，惩处信访工作违纪行为，维护信访工作秩序，保护信访人合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《信访条例》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于各级行政机关公务员。第三条本规定所称违反信访工作纪律...
行政机关公务员处分条例《规章制度》第一章总则第一条为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律...
学校规章制度之团委团内处分条例为了严肃团的纪律，督促广大团员提高觉悟从严要求自己、自觉履行团员义务，根据团章规定，对不执行团的决议、违反团的纪律的团员进行批评帮助，情节严重者给予纪律处分，特制定规定如下：第一条对团员的处分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。第二条对共青团员的处分依照《武侯实验中学学生成长手册》给予警告、严重警告处分的团员在团内也给予警告、严重警告...
学校规章制度之团委团内处分条例为了严肃团的纪律，督促广大团员提高觉悟从严要求自己、自觉履行团员义务，根据团章规定，对不执行团的决议、违反团的纪律的团员进行批评帮助，情节严重者给予纪律处分，特制定规定如下：第一条对团员的处分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。第二条对共青团员的处分依照《武侯实验中学学生成长手册》给予警告、严重警告处分的团员在团内也给予警告、严重警告...
酒店纪律处罚制度《规章制度》一、目的：为保持良好的服务质量和快捷的服务效率，确保酒店正常工作秩序，物制订此员工行为规范，请全体员工认真执行。二、处分程序：1、员工凡受到任何纪律处分，部门均会发出《员工犯规通知》列明员工犯规细节和处分理由，经受处分之员工签名后，部门经理签名认可，送交人力资源部审核，报总经理审批;亦可由人力资源部直接通知，程序同上。2、员工如受到纪律处分，将以积分方式记录...
机关工作纪律制度和处罚规定《规章制度》为了加强局机关工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪新风，提高全体工作人员的整体素质和办事效率，使机关管理工作制度化、规范化、科学化，结合工作实际，制定如下制度和规定:一、工作纪律制度1、严格遵守机关工作作息时间，按时签到，按时上下班，上班时间不得无故串岗、离岗，不得上娱乐，不得从事与工作无关的事。2、准时参加会议，不得无故缺会，会议期间手机调至...
酒店纪律处罚制度劳动纪律管理制度一、目的：为保持良好的服务质量和快捷的服务效率，确保酒店正常工作秩序，物制订此员工行为规范，请全体员工认真执行。二、处分程序：1、员工凡受到任何纪律处分，部门均会发出《员工犯规通知》列明员工犯规细节和处分理由，经受处分之员工签名后，部门经理签名认可，送交人力资源部审核，报总经理审批;亦可由人力资源部直接通知，程序同上。2、员工如受到纪律处分，将以积分方式...
公司员工纪律处分种类规章制度1、口头警告员工初犯或犯小错误，可由其直接主管给予口头非正式警告；2、书面警告员工犯较大错误或屡犯小错误而曾遭口头---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---警告者，可由其直接主管执行书面正式警告，此警告可采取“警告”或“严重警告”方式；3、停职员工犯严重错误或屡次犯错误者，给予停薪停职处分。可采取这种处分的具体规定如下：(1)员工在6...
KTV服务员纪律处分及奖励规章制度一、目的：公司各项规章制度的制订是为了保证员工有良好的工作表现和高标准的服务。任何违反或无视公司规定、公司公布的条例、规章、工作流程和规则以及本手册的规定等行为均属过失行为，都将影响公司顺利运作，必须予以追究。除严重过失等情形外，纪律及避免相同或类似的情形出现。二、概要纪律处分发事实为依据，每一为纪律事件均会以公平、一致的方式得到处理。酒店可根据具体情...
