公交车驾驶员加油规定和油耗考核办法一、加油规定1、严格按公司规定的时间段到指定加油站加油，加油时先到公司油卡管理员处对比车号领取加油卡加油，加完后马上将卡交还管理员，并在相关台帐上签字，违者每次考核30元。2、加油不得影响正常班次，违者将按私自停班处理。3、途经加油站线路的车辆可以途中加油，严禁载客加油，违者每次考核50元。4、严格按规定时间准时将所开车辆加满油，如有违反而导致次日营运时消...
劳动部、化学工业部关于颁发《工作场所安全使用化学品规定》的通知【分类号】L35901199682【标题】劳动部、化学工业部关于颁发《工作场所安全使用化学品规定》的通知【时效性】有效【颁布单位】劳动部／化学工业部【颁布日期】19961220【实施日期】19970101【失效日期】【内容分类】综合类【文号】劳部发(1996)423号【名称】劳动部、化学工业部关于颁发《工作场所安全使用化学品规定》的通知【题注】【章名】通知各...
关于工资总额组成的规定（一九八九年九月三十口国务院批准一九九O年一月一口国家统计局令第一号发布）第一章总则第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范...
市交通系统中层以上干部廉洁(liánjié)从政假设(jiǎshè)干规定农村基层干部廉洁(liánjié)从政假设(jiǎshè)干规定(guīdìng)第一条党员领导干部要廉洁奉公，忠于职守，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准有以下行为：〔一〕索取不属单位及交通行业管理、效劳对象的财物；〔二〕接受可能影响公正执行公务的礼物和宴请；〔三〕在公务活动中接受礼金和各种有价证券；〔四〕在下属单位报销应由个人...
工商局落实中央八项规定自查情况的报告工商局落实中央八项规定自查情况的报告根据全国工商系统纪检监察工作会议部署要求，现将xx省工商系统贯彻落实中央“八项规定”自查情况报告如下：一、主要做法和成效1.加强组织领导，明确工作责任。根据总局贯彻落实中央“八项规定”实施意见和省委、省政府贯彻落实中央“八项规定”实施办法，省工商局紧密结合实际，于年初制订下发了《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意...
工商局落实“八项规定”自查自纠报告区工商局落实八项规定自查自纠报告区纪委：根据区纪委八项规定精神落实情况检查通知精神要求，进一步确保八项规定精神落实到实处，我局按照通知要求进行了认真的自查自纠，现将自查自纠情况报告如下：一、加强组织宣传教育工商局以贯彻落实中央八项规定和省委、市委实施意见为总揽，按照区纪委紧急通知的总要求，通过班子会议学习、党支部会议学习、全局同志会议学习、个人自学...
工人延迟退休龄社保新规定工人退休年龄社保新规定：退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全流失劳动才能(或片面流失劳动才能)而退出工作岗位。2022年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资薪金所得”工程征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数看法按规定年龄退休。目前的退休年龄：根...
培训规定关于在干部(gànbù)教育培训中进一步加强学员管理的规定关于在干部教育培训中进一步加强(jiāqiáng)学员管理的规定为进一步加强学员(xuéyuán)管理、切实改良(gǎiliáng)干部教育培训(péixùn)学风，按照《十八届中央政治局关于改良工作作风、密切联系群众的八项规定》及中央办公厅、国务院办公厅《实施细那么》精神，结合干部教育培训工作实际，作出如下规定。一、无论什么级别的干部参加学习培训都...
工程建设项目其他费用计算规定（深圳市）（仅供参考）1.建设单位管理费根据财建[2002]394号文关于印发《基本建设财务管理规定》的通知计算建设单位管理费。如业主有特殊要求，则根据省水利计价办法粤水价[1998]6号文计算建设单位管理费。2.生产准备费根据建标[1996]628号文“关于发布《市政工程可行性研究投资估算编制办法》（试行）的通知”计算生产准备费。生产准备费根据在编人数×60％×6×3000元计算。3.办公...
第1页共3页河南巨通机电设备有限公司章节号2.02.0工程部差旅及出差补贴规定版号/修订次A/01目的为保证工作人员出差的工作与生活需要，规范差旅费管理，制定本规定。2范围本规定适用于公司全体出差人员。3差旅费报销规定及程序3.1交通费在规定标准内凭据报销，住宿费、伙食补助费、市内交通费和差旅杂费根据出差人员类别的不同执行不同的报销标准；在等候乘机、乘车时的茶座费及其他费用应由个人自理，不予报销。3.2...
各部门衔接流程规定为规范公司日常生产经营活动，明确公司各部门在日常生产经营活动中的权利和责任，提高公司各部门之间的协调配合，使各部门上交财务的手续做到及时、准确，特制定本规定。第一部分、财务部一、出纳岗1、负责所有资金（转账、现金）往来管理、审核、做出会计凭证并保证内容和数字的准确性，规范管理支票和汇票，发现问题及时反映。2、建立和健全《现金日记帐》和《银行存款日记帐》簿，做到逐笔记...
各省市男人陪产假国家最新规定陪产假是劳动者的正值权益，是受劳动法爱护的。今日我就给大家整理了有关各省市男人陪产假的国家规定解析，大家一起来看看吧。各省市男人陪产假规定多数省份的《人口与安排生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假...
各大气排放标准对排气筒高度的规定《大气污染物综合排放标准》新建污染源排气筒高度一般不应低于15m，还应高出周围200m半径范围内的建筑5m以上；排放氯气、氰化氢和光气的排气筒高度不应低于25m。15+5+（200）、25+5+（200）（氯气、氰化氢、光气）《电镀污染物排放标准》排气筒高度不应低于15m，排放含氰化氢气体的排气筒高度不应低于25m；排气筒高度应高出周围200m半径范围内的建筑5m以上。15+5+（200）、25+5+（...
*******公司管理体系文件A0新版发行2014/9/20新版发行版次修订页次实施FI期修改简记制定Prepared日期Date审核CheckedLI期Date批准Approved口期Date---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.目的1.1促进各部门积极主动的配合开展各类行政管理工作，营造良好企业文化，捉升公司整体形象C1.2便于更准确地评价各部门及相关管理人员的行政管理相关工作的优劣和绩效。2.范围21评比适用...
第一章市场营销部制度为打造一支富有激情、执行力强的狼性市场营销团队（包括卖场，渠道，电销和网销等所有前端营销团队），特制定本制度。第1条市场营销经理岗位职责1．营销总监负责年度营销目标的完成和上级交办任务的完成，对公司的营销工作负全责。2．组织相关营销部门制定年度、季度、月度、周营销计划，报上级审批。3．组织市场营销主管进行市场调查和分析，提出合理化建议，适时根据市场情况组织相应营销活...
各部门工作总结报告规定一、年度（月度）工作计划指本年度（月度）準备开展的工作、任务及目标，提出初步的步骤与措施；二、年度（月度）工作总结指对本年度（月度）工作计划的全面回顾、检查、分析、评判，并从理论认识的高度概括经验教训，以明确努力方向；三、各部门年度或月度工作总结报告须附有相庆的资料，各部门提供的资料应準确、客观，凡可量化的资料应量化。（需要收集分析的资料，如下表）四、为便于管...
Chapter15TEM-4英语写作是高校英语专业学习者一项非常重要的基本技能。要想在考试中写出好作文、取得好成绩，首先必须了解考试大纲对此部分的规定和要求，做到知己知彼，有的放矢。《高校英语专业四级考试大纲》（2004年新版）对写作部分的规定和要求一．测试要求：（a）作文：能根据所给的作文题目、提纲或图表、数据等，写一篇200个单词左右的作文。能做到内容切题、完整，条理清楚，结构严谨，语法正确，语言通...
编号：FS-QG-61250高炉短期休风安全规定办法BlastFurnaceShort-termAirBreathSafetyRegulations说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。联系煤气管理室、鼓风机站、热风炉、上料系统、本厂调度室、取得同意后方能进行休风，并通知相关设备维护人员。1.高炉炉顶、除尘器、切断阀、荒煤气管道要通蒸汽。2.高炉高压按规程转入常压操作：3.1开放风...
Q/QFD浙江浙能滨海热电有限责任公司企业标准Q/QFD－－2011部门职责范围划分的规定2011－12－01发布2011－12－01实施浙江浙能滨海热电有限责任公司发布前言本规定根据公司各部门组织机构的设置和管理职能划分制定的，目的是为了明确各部门的职责和管理内容，部门之间的相互关系，使公司生产、经营、基建管理活动规范有序，目的是提高工作效率。本规定由公司标准化委员会提出；本规定由人力资源部归口；本规定起草部...
赣州市劳动法病假工资规定,赣州市病假工资计算基数方法职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下手段计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的根基上上浮5%。经济效益差，难以达成上述标...
