河源最低工资标准规定核心内容:河源最低工资标准是多少?河源2022最低工资标准最新消息请阅读下文，梦想对您有扶助。广东省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，抉择从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。省人社厅负责人介绍，此举主要是充分发挥最低工资标准的保障作用，提上下收入职工的收入水平。广东上次调整标准的时间为2022年5月1日，考虑到2年未调整，本...
河南省退休年龄规定,河南省法定退休年龄多少岁近日，2022有关退休年龄和退休工资的最新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛确实是随着人口预期寿命延长而展现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2022新的退休年龄和退休工资规定详情如下：首先，从2022年开头，1965年出世的女性职工和居民应当推迟1年...
河南省体育类高校志愿填报和录取规定河南省2017体育类高校志愿填报和录取有关规定河南省2017年报考体育教育、社会体育指导与管理、休闲体育专业(以上三个专业简称体育类专业)的考生，须参加全省统一组织的体育专业术科考试并合格。否则，不得填报以上专业志愿。体育类高校志愿填报和录取有关规定体育类专业录取分本科和高职高专两个批次，每个批次可填报15个高校，其中，第一志愿可以填报1个高校志愿、13个专业;第...
河南省丧假规定几天,河南省关于丧假的规定2022年劳动法丧假的规定根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业理应根据概括处境，酌情赋予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。假设职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业理应根据路程远近，另外赋予职工路程假。职工在休丧假和路程假...
河南省公益性岗位待遇规定,河南省公益性岗位工资标准《河南省公益性岗位管理暂行手段》昨起实施。失业1年以上“4555”人员有望再上岗。找人顶替、非法取得公益性岗位资格的，将被取消资格并停发补贴《河南省公益性岗位管理暂行手段》(以下简称《手段》)昨日起实施，登记失业1年以上的“4555”人员、登记失业的城镇零就业家庭人员中的“4050”人员等将有机遇从事公益性岗位，劳动报酬不低于当地最低工资标准，找人顶...
河南省高温津贴标准规定28省份明确高温津贴标准，河南10元/天，详情请欣赏如下内容。2022年河南高温补贴发放标准1、高温补贴发放时间尚未确定，按往年的话一般为6月到8月，共3个月。2、高温补贴发放标准为每人每天10元。3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。4、高温补贴不能计入...
党员干部“三个规定”落实心得体会四篇党员干部“三个规定”落实心得体会四篇党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。党员是构成政党的基石和细胞。党员的数量---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和质量决定政党的规模和群众基础，党员的素质在很大程度上决定政党的水平。今天为大家精心准备了党员干部三个规定落实心得体会四篇，希望对...
河南省产假天数国家规定据河南省2022年产假最新规定：产假可休98天+3个月。相关条例规定：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月，赋予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。[产假]98天+3个月，正休二孩产假的宝妈，可续休3个月条例：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月，赋予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出...
河南省产假国家规定,河南产假新规多少天2022年新计生条例出炉了，最新计生条例是否取消晚婚假增加陪产假了，如下是我为大家收集的关于2022河南省年产假新规定的内容，梦想大家热爱!昨天下午，河南省卫计委召开新闻通气会，通报计生法修订后，对于生育证申领有什么变化、抢生如何处理均一一回应。14个热点问题，9个都是宝姨提的。而大家最关切的婚假、生育假调整，在《河南省人口与筹划生育条例》(以下简称《条例》)...
河南差旅费管理办法全文,河南差旅费标准规定一、赴省外直辖市、筹划单列市和省会域市出差，执行财政部制定的有关城市差旅住宿费标准（详见附表）。赴省外其他城市出差执行当地财政部门制定的差旅住宿费标准当地差旅住宿费标准未制定公布前，可暂按其省会城市住宿费标准执行。概括标准可查询财政部“党政机关公务支出管理信息系统”和财政部外网。二、省内差旅住宿费标准：单位：元/人/天出差地区住宿纲限额标准备注...
河南病假工资规定及计算方法,河南省病假工资支付规定条例病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要中断工作医疗时，企业理应根据劳动者本人实际加入工作年限和在本单位工作年限，赋予确定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救...
河北最低月工资标准规定从12月1日起，河北省调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准依次为1480元、1420元、1310元、1210元;对应的小时标准各档依次为15元、14元、13元、12元。这是继2022年12月1日上调之后再次上调。与目前相比，调整后执行最高档标准的地区比目前的1320元上涨160元，执行最低标准的地区上涨170元，涨幅最大。其中，石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区等适用最高档标准，最...
河北省最低工资标准规定2022年最新河北省最低工资标准规定2022河北省最低工资标准有什么涨幅?概括做出了哪些方面的调整?下面是我整理的2022河北省最低工资标准，接待参考!经省政府批准，从2022年7月1日起，河北省调整最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。其中月标准4档全部上调170元，小时最低工...
河北省最低工资标准调整时间及调整规定经省政府批准，从2022年7月1日起调整全省最低工资标准。现就有关问题通知如下，请专心贯彻执行。一、执行时间及标准。本次调整的最低工资标准从2022年7月1日起执行。月最低工资标准各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。各地区执行的概括标准见附表。二、适用范围。河北省最低工资标准适用于全省行政区域内的企...
河北省准生证办理流程及时间规定,河北省准生证办理所需材料河北省已于2022年5月30日正式开头实施单独二胎政策，概括政策内容请见下表!河北省单独二胎最新政策一、《河北省人口与筹划生育条例修正案(草案)》修订主要内容：本次人大常委会新通过的《条例》修订内容涉及“单独两孩”政策：夫妻双方或者一方户籍在我省行政区域内的夫妻，夫妻双方只有一个子女(含收养)，经过批准可以再生育一胎。二、单独两孩政策的适用...
河北省退休年龄规定,河北省法定退休年龄多少岁2022延迟退休年龄规定最新消息，2022延迟退休年龄规定最新消息，法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会其次次会议原那么批准，现在依旧有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行手段》和《国务院关于工人退休、退职的暂行手段》（国发1978104号）文件所规定的退休年龄。2022年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应...
河北省丧假规定几天,河北省关于丧假的规定根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业理应根据概括处境，酌情赋予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。假设职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业理应根据路程远近，另外赋予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在...
河北省陪产假规定多少天,河北省陪产假津贴标准我省出台女职工劳保更加规定：2022年1月1日起施行除享受国家规定的98天产假外再延长产假60天《河北省女职工劳动养护更加规定》已经在10月31日省政府第96次常务会议上议论通过，自2022年1月1日起施行。其中从多个方面明确了女职工的劳动权益，如用人单位为在岗女职工每人每月发放30元卫生费或相应的卫生用品等。适用于各类用人单位本省行政区域内的国家机关、企业、事业...
