楚州区纪检委、监察厅、教育厅关于中小学乱收费行为党纪政纪处分规定第一条为了优化教育环境，保障中小学收费管理规范化，切实治理和纠正中小学乱收费行为，严肃查处违纪违法行为，根据《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国义务教育法》以及自治区党委、政府有关规定，结合我区实际，制定本规定。第二条本规定所称中小学是指自治区范围内公办的普通高级中学（含中...
技术管理处员工考勤、岗位纪律管理与处罚规定第一章总则第一条根据公司员工考勤管理与处罚规定，强化内部管理，为更好地完成公司各项工作任务，结合技术管理处具体情况，特制定本规定。第二条本规定适用于技术管理处员工考勤管理和违纪的处罚。第二章管理机构与职责分工第三条技术管理处员工考勤业务实行分级管理、层层负责制。主管人事的处长负责考勤业务的领导工作，归口管理部门为综合计划室。第四条各室是考勤...
技术管理处员工考勤、岗位纪律管理与处罚规定第一章总则第一条根据公司员工考勤管理与处罚规定，强化内部管理，为更好地完成公司各项工作任务，结合技术管理处具体情况，特制定本规定。第二条本规定适用于技术管理处员工考勤管理和违纪的处罚。第二章管理机构与职责分工第三条技术管理处员工考勤业务实行分级管理、层层负责制。主管人事的处长负责考勤业务的领导工作，归口管理部门为综合计划室。第四条各室是考勤...
员工纪律处分规定第一条政策。为达到及保持有效的工作水准。所有员工必须有良好的工作表现。本纪律条例的制定，目的在于保障公司和员工双方的最高利益。在执行纪律处分时，应按照下列原则：1．纪律处分要有充分的理由和清楚的证据；2．处分的轻重与所犯过失的轻重相符；3．员工应明白他们必须达到的标准和应该遵守的规定；4．员工对纪律处分有上诉的权利。第二条纪律规定。员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列...
纪律处分管理规定1.0目旳纪律是在竞争旳环境中实现公司目旳旳保障，也是员工利益旳保障。为了及时矫正员工在工作中旳不规范行为，保障公司规章制度旳有效执行及公司旳有序经营，根据国家有关法律法规，特制定本规定。2.0合用范畴本规定合用于公司全体员工。3.0责任部门本规定由公司人事行政部负责制定、解释与修订，副总经理审核，总经理签批。4.0生效日期本规定自签发之日起生效，4月第1次修订。5.0正文5.1总则...
纪律处分管理规定1.0目旳纪律是在竞争旳环境中实现公司目旳旳保障，也是员工利益旳保障。为了及时矫正员工在工作中旳不规范行为，保障公司规章制度旳有效执行及公司旳有序经营，根据国家有关法律法规，特制定本规定。2.0合用范畴本规定合用于公司全体员工。3.0责任部门本规定由公司人事行政部负责制定、解释与修订，副总经理审核，总经理签批。4.0生效日期本规定自签发之日起生效，4月第1次修订。5.0正文5.1总则...
机关工作纪律制度和处罚规定《规章制度》为了加强局机关工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪新风，提高全体工作人员的整体素质和办事效率，使机关管理工作制度化、规范化、科学化，结合工作实际，制定如下制度和规定:一、工作纪律制度1、严格遵守机关工作作息时间，按时签到，按时上下班，上班时间不得无故串岗、离岗，不得上娱乐，不得从事与工作无关的事。2、准时参加会议，不得无故缺会，会议期间手机调至...
机关工作纪律制度和处罚规定为了加强局机关工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪新风，提高全体工作人员的整体素质和办事效率，使机关管理工作制度化、规范化、科学化，结合工作实际，制定如下制度和规定:一、工作纪律制度1、严格遵守机关工作作息时间，按时签到，按时上下班，上班时间不得无故串岗、离岗，不得上网娱乐，不得从事与工作无关的事。2、准时参加会议，不得无故缺会，会议期间手机调至震动或关机...
机关工作纪律制度处罚规定为了加强局机关工作作风纪律建设,倡导廉政勤政,遵章守纪新风,提高全体工作人员的整体素质和办事效率,使机关管理工作制度化、规范化、科学化,结合工作实际,制定如下制度和规定:一、工作纪律制度1、严格遵守机关工作作息时间,按时签到,按时上下班,上班时间不得无故串岗、离岗,不得上网娱乐,不得从事与工作无关的事。2、准时参加会议,不得无故缺会,会议期间手机调至震动或关机,不得剪指甲,不...
内部管理制度系列机关工作纪律制度处罚规定（标准、完整、实用、可修改）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---编号：FS-QG-75957机关工作纪律制度处罚规定RegulationsonPenaltiesfortheWorkDisciplineSystem说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。为了加强局机关工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪...
化验室加强劳动纪律的处罚规定为了紧密配合车间提高生产产量与产品质量，特制定以下处罚规定：一、交接班时，必须在岗交接，下班时在岗位交待清楚本班所遗留的问题和发现生产当中的问题，接班人员必须在上班前15分钟到岗，早上7:45分、晚上18:45分；若发现一次交接班时不在岗罚款5元；若在早上8:00与晚上19:00以后到岗算迟到一次，罚款20元，迟到1小时扣半天工资；迟到1小时后（特殊情况除外），算旷工一天（即:扣...
华为公司纪律处分管理试行规定一、目的1、强化员工效益观念和纪律观念，培养一支高效和守纪律的员工队伍。2、加强公司制度建设，推动流程优化，体现公司规章制度的严肃性，增强公司核心竞争力。3、明确公司内各种纪律处分的定义、标准及规则。二、适用范围本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构的员工，具有独立法人资格的子公司、合资合作公司可参照执行。三、定义1、违纪行为员工凡是违犯公司及部门制定的...
华为公司纪律处分管理试行规定一、目的1、强化员工效益观念和纪律观念，培养一支高效和守纪律的员工队伍。2、加强公司制度建设，推动流程优化，体现公司规章制度的严肃性，增强公司核心竞争力。3、明确公司内各种纪律处分的定义、标准及规则。二、适用范围本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构的员工，具有独立法人资格的子公司、合资合作公司可参照执行。三、定义1、违纪行为员工凡是违犯公司及部门制定的...
华为公司纪律处分管理试行规定一、目的1、强化员工效益观念和纪律观念，培养一支高效和守纪律的员工队伍。2、加强公司制度建设，推动流程优化，体现公司规章制度的严肃性，增强公司核心竞争力。3、明确公司内各种纪律处分的定义、标准及规则。二、适用范围本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构的员工，具有独立法人资格的子公司、合资合作公司可参照执行。三、定义1、违纪行为员工凡是违犯公司及部门制定的...
华为公司纪律处分管理试行规定一、目的1、强化员工效益观念和纪律观念，培养一支高效和守纪律的员工队伍。2、加强公司制度建设，推动流程优化，体现公司规章制度的严肃性，增强公司核心竞争力。3、明确公司内各种纪律处分的定义、标准及规则。二、适用范围本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构的员工，具有独立法人资格的子公司、合资合作公司可参照执行。三、定义1、违纪行为员工凡是违犯公司及部门制定的...
呼叫中心现场纪律及处罚规定1、任何人进入现场严禁携带纸、笔、本子、文件夹、手机、食品、饮料、化妆品等与工作无关的任何物品进入现场。违反者处予100元/人/次罚款。2、为保持现场的整洁卫生，员工不得在现场进餐或携带食物。如发现本座位四周或键盘抽屉有任何物品残留，处予100元/人/次的罚款。3、呼叫中心所有员工不允许在工作时间内在呼叫中心一楼区域内的任何地方吸烟。违反者处予50元/人/次的罚款。4、座席...
呼叫中心现场纪律及处罚规定1、任何人进入现场严禁携带纸、笔、本子、文件夹、手机、食品、饮料、化妆品等与工作无关的任何物品进入现场。违反者处予100元/人/次罚款。2、为保持现场的整洁卫生，员工不得在现场进餐或携带食物。如发现本座位四周或键盘抽屉有任何物品残留，处予100元/人/次的罚款。3、呼叫中心所有员工不允许在工作时间内在呼叫中心一楼区域内的任何地方吸烟。违反者处予50元/人/次的罚款。4、座席...
劳动纪律以及有关处罚规定一、公司原则上实行六天工作制，个别岗位按需要另定。休息日采用轮休制。休息日的确定，由各部门经理（主管）按不影响正常工作的原则统一安排，并报公司办公室备案，不得擅自变更。调休必须事先填写调休申请单，并提前交由部门经理（主管）签字方可生效，部门经理（主管）需由总经理签字方可生效；若无故随意调休，作旷工处理。二、工作时间为8：40－17：30（午餐一般在11：30－13：00，在...
