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    事业部考核办法为了更好地服务客户,提升我公司的服务品牌,节省成本提高劳动生产率、缓解我公司人力资源紧张的状况,充分发挥员工的积极性和创造性,进一步完善我公司考核体系,在总结公司近几年各驻点办事处管理经验的基础上,根据当前的业务发展形势,特制定本办法。一、基本原则(一)“效率优先,工效挂钩,兼顾公平”的原则;(二)坚持奖勤罚懒,奖优罚劣,多劳多得,合理拉开分配差距;(三)重点突出相关...

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  • 审计局贯彻八项规定实施意见

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