华扬联众数字技术股份有限公司首次公开发行股票申请文件反馈意见中信证券股份有限公司：现对你公司推荐的华扬联众数字技术股份有限公司（以下简称“公司”或“发行人”）首发申请文件提出反馈意见，请你公司在30天内对下列问题逐项落实并提供书面回复和电子文档。若涉及对招股说明书的修改，请以楷体加粗标明。我会收到你公司的回复后，将根据情况决定是否再次向你公司发出反馈意见。如在30天内不能提供书面回复，...
利用Z-Score模型对恒力石化股份有限公司进行财务风险评定撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---耿晓兰张乃文摘要在分析了辽宁省对石化行业的重点建设，以及恒力石化发展背景的基础上，运用Z-Score模型进行财务风险的评定。介绍了Z-Score模型的概念，造成财务风险的因素，指出了如何应对财务风险的措施，按照这一思路，选取了恒力石化股份有限公司的财务...
联合利华中国股份有限公司销售运作手册二零零一年八月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---简介该手册为1999年12月的更新版。此版更新的主要内容在于区域管理结构的改变及地区销售队伍的重组，此外还有相关政策的更新，例如：信用条款，退货政策，破损处理等。因此，该手册旨在覆盖最全面最新的销售运作策略，诸如将不同类型的分销系统合并为一个联合利华分销系统。该手册适用...
联合利华中国股份有限公司销售运作手册二零零一年八月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---简介该手册为1999年12月的更新版。此版更新的主要内容在于区域管理结构的改变及地区销售队伍的重组，此外还有相关政策的更新，例如：信用条款，退货政策，破损处理等。因此，该手册旨在覆盖最全面最新的销售运作策略，诸如将不同类型的分销系统合并为一个联合利华分销系统。该手册适用...
上海国际港务（集团）股份有限公司党委工作部文件沪港务委秘发[2010]006号签发：张敏关于下发陆海祜同志和张有林同志在2010年集团党风和反腐倡廉建设干部大会上的讲话的通知集团所属各单位、各控股、参股公司党委（总支、支部）：现将集团党委书记、董事长陆海祜和集团党委副书记、纪委书记张有林在2010年集团党风和反腐倡廉建设干部大会上的讲话下发给你们，望结合学习贯彻十七届中纪委五次全会精神，在领导班子和...
股份公司党委股份公司股份公司工会股份公司团委关于表彰“中国铁建杰出人物”的决定中国铁建是一支历史悠久、业绩辉煌、英雄辈出的队伍，60多年来，一代又一代中国铁建人贯彻落实党的路线方针政策，牢记党的宗旨，为了国家和人民的利益，不畏艰险，勇攀高峰，为祖国的和平和建设事业作出了巨大的贡献；一批又一批中国铁建人以国家和企业的发展为重，积极探索，勇于创新，在平凡的工作岗位上爱岗敬业，忠诚奉献，不...
重庆市xx实业股份有限公司股权分置改革方案评析本文本着诚信、公平、法治和互利多赢的市场经济法则，对xx股份股权分置改革方案进行简要的评析。认为xx股份的股改方案完全是缺乏诚信、显失公平的，其背离股改的实质和目的甚远。如果付诸实施，则不仅是流通股股东的悲哀，更是股改的悲哀、股市的悲哀、以及整个市场经济的悲哀。同时也是对社会主义法治和和谐社会的破坏。重庆市xx实业股份有限公司（以下简称“xx股份...
山西某某乳业科技股份有限公司屋顶包事业部绩效方案1.目的通过公开、公平的绩效考核体系，鼓励事业部员工的职业发展，体现多劳多得的薪资原则。2.适用范围本方案适用于屋顶包事业部市场一部、市场二部、开发一部及开发二部的定员、目标任务、工资及奖金发放方法。3.市场部及开发部定员、维护标准及目标任务3.1市场一部3.1.1.对选定的目标城市，根据其城市重要性，市场一部的定员情况不同。3.1.2.省会城市和重点城市...
山西某某乳业科技股份有限公司屋顶包事业部绩效方案1.目的通过公开、公平的绩效考核体系，鼓励事业部员工的职业发展，体现多劳多得的薪资原则。2.适用范围本方案适用于屋顶包事业部市场一部、市场二部、开发一部及开发二部的定员、目标任务、工资及奖金发放方法。3.市场部及开发部定员、维护标准及目标任务3.1市场一部3.1.1.对选定的目标城市，根据其城市重要性，市场一部的定员情况不同。3.1.2.省会城市和重点城市...
西藏天路交通股份有限公司机关管理岗位定岗定编方案中国北京2002年04月07日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录1.1机关定岗定编方案说明1、本方案涉及范围为天路公司机关管理岗位，不包括工岗（如司机、保洁、门卫、库工、保安等），机关工岗的职责及人员由天路公司自行拟定和安排。2、天路公司高层管理人员定员、分工及职责由天路公司党委会及经理办公会确定；本方案只体...
2022年中国人民财产保险股份有限公司分公司2022年工作总结范文中国人民财产保险股份有限公司分公司2022年工作总结2022年，我公司坚持“调结构、促发展、防风险、增效益”的主基调，在各级机构和全体员工的共同努力下，公司各项工作取得了有效成绩，现将主要工作总结如下：（一）切实加强党建工作，“两学一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---做”学习教育活动有效开展。严格...
九芝堂股份有限公司拟发行股份购买资产暨重大资产重组项目-牡丹江友搏药业股份有限公司资产评估报告中联评报字[2015]第473号中联资产评估集团有限公司中联资产评估集团有限公司二二〇〇一一五五年年五月二十七五月二十七日日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---注册资产评估师声明一、我们在执行...
中国电力建设集团（股份）有限公司党风廉政建设和反腐败工作要点2022年，中国电力创办集团（股份）有限公司（以下简称“公司”）党风廉政创办和反腐败工作的总体要求是：初二上册语文学业评价答案人教版深入文意文学网小说学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的李尔王对比文学十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议和中央纪委七次2022年，中国电力创办集团（股份）有限公司（以下简称“公司”）...
中通建设股份有限公司员工职业生涯规划管理办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二○○二年七月目录第一章总则第一条适用范围本管理办法适用于中通建设股份有限公司（以下简称公司）全体员工。第二条目的充分、合理、有效地利用公司内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发展本公司的...
中铁三局集团建筑安装工程有限公司基层单位《工程项目精细化管理办法》试卷姓名：单位：职务：得分：一、单选题(每小题0.5分，共计25分)1.中国中铁股份有限公司《工程项目精细化管理办法（试行）》适用于股份公司、二级公司和三级公司（统称公司）在建的国内外()项目。(B)A.铁路工程B.各类工程C.直管工程D.公路工程2.项目部根据合同、施工调查报告和公司管理交底及时组织有关人员研究编制《项目管理策划书》，经（...
中国中铁股份有限公司文件中铁股份职改〔2007〕004号关于印发《中国中铁股份有限公司工程系列高级工程师任职资格评审实施办法》的通知股份公司各子、分公司：现将《中国中铁股份有限公司工程系列高级工程师任职资格评审实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二ＯＯ七年十二月二十九日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---职称改革工作领导小组中国中铁股份有限公司工程系列高...
中国银行股份有限公司湖南省分行员工离职管理办法实施细则（2009年试行版）第一章总则第一条为规范我行员工离职管理，维护员工权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及国家相关政策规定，以及《中国银行股份有限公司员工离职管理试行办法（2008年版）》（简称《离职管理办法》，下同）（中银人【2008】257号）的规定，现结合我行实际，制定《中国银行股份有限公司湖南省分行员工离职管理办法实施细则（2009年试行版...
中国铁塔股份有限公司选址工作暂行规定第一章总则第一条为提升站址选址能力与质量，促进公司发展和效益提升，特制订本规定。第二条工作原则。（一）强化自主选址能力，综合利用自有力量、社会力量，依托互联网线上拓展线下联动，提升选址速度与质量。（二）客户需求选址与预选址相结合，健全站址储备库，提高工作效率。（三）健全选址工作相关费用标准，实际发生费用公开透明，专项归集管理，完善成本管控，实现降...
中国人民人寿保险股份有限公司营销员管理基本办法（B类）目录第一章总则第一条中国人民人寿保险股份有限公司(以下简称公司)坚持“诚信立业、稳健经营、创造卓越、回报社会”的核心价值观，为塑造诚信、专业营销员队伍，对所属营销员实施统一、规范、科学管理，根据《中华人民共和国保险法》和《营销员管理规定》等法律、法规、规章的规定，特制定《营销员管理基本办法》(以下简称本办法)。第二条本办法所称“营销员...
中国人民财产保险股份有限公司个人信用贷款保证保险业务档案管理规定第一章总则第一条为实现个人信用贷款保证保险（以下简称：助贷险）业务档案工作的标准化、规范化、现代化管理，提高档案工作质量，维护档案的安全与完整，充分发挥档案的信息咨询作用，不断提高档案的社会效益和经济效益，根据《中国人民财产保险股份有限公司档案管理办法》、《人保助贷险业务操作流程》、《人保助贷险理赔指引》等相关制度，结...
