企业安全管理制度——安全生产责任制第一章总则第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实安全第一、预防为主的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产...
建筑企业安全管理制度目标考核办法..............................................................2安全生产教育培训管理制度..................................................3安全检查制度..............................................................4班前安全活动制度..........................................................5施工现场急救措施..........................................................6防...
化工企业安全管理制度0091/04/1417:42【分类号】225706199101【标题】化工企业安全管理制度【时效性】有效【颁布单位】化工部【颁布日期】19910414【实施日期】19911001【失效日期】【内容分类】安全、卫生【文号】(1991年4月14日以(1991)化劳字第247号文发布)【名称】化工企业安全管理制度【题注】第一章总则第一条根据中华人民共和国宪法关于“加强劳动保护，改善劳动条件”的规定，为贯彻落实国家各项安全法规、制度和标准，...
准军事化管理制度下高校辅导员心理健康研究摘要本研究通过向施行准军事化管理的某高校辅导员发放症状自评量表（SCL-90），从而获得准军事化管理制度下高校辅导员心理健康的调查数据。将该调查数据与全国常模以及普通高校辅导员群体的心理健康水平进行T检验分析，结果显示准军事化管理制度下高校辅导员心理健康水平整体情况良好，优于全国常模以及普通高校辅导员群体的平均水平。关键词辅导员准军事化管理心理健康准军事化管理是...
企业创新型技能人才培养途径和管理制度研究摘要：现在企业是技术创新的时代，没有技术创新也就没有经济效益，现在社会时代是创新人才的时代，没有创新型技能人才就没有社会发展。本文针对企业创新型技能人才问题，从其概念界定、具有素养、人才培养途径和管理制度等方面进行系统阐述，提出企业创新型技能人才要具有奉献、知识和意识素养。分析了培养途径从加大职业教育创新意识培养的力度、加大企业创新型技能人冰的开发和营造...
基于利益相关者的民办高校财务管理制度分析赵彦志万丛颖摘要：随着民办高校规模的逐步扩张，其财务管理制度的弊端日益严重。本文基于利益相关者视角，对民办高校的利益相关者进行层次划分，厘定其核心利益相关者之间委托代理关系，并进一步分析该委托代理关系导致的民办高校财务管理制度缺陷，最后基于利益相关者视角提出完善民办高校财务管理制度的几点政策建议。关键词：民办高校；利益相关者；委托代理关系；财务管理制度：F...
水利灌溉管理制度问题的对策研究论文水利灌溉管理制度问题的对策研究论文摘要：现如今农业是国家的基础，所以促进农业的发展是十分必要的，水利是农业的命脉，在有限水资源的利用和分配过程中，农业生产所分配到的水相对来说是较低的，大部分水资源都被工业用水和城市用水而占据。现在我国社会在不断发展，社会主义经济在稳定快速的前进，从农业的角度来看，我国的农业也正在迅速朝着现代化农业的方向发展，而农业的重要保障水...
住房公积金管理制度金融化问题分析摘要：我国公积金管理制度在随着住房体制改革后也出现一系列的金融化问题，究其根本是没有形成正确的金融特性和公积金政策特性的认识，这严重阻碍了我国住房金融体系的发展。本文结合政策和金融两大特性特点对我国住房公积金管理制度金融化问题进行了研究，旨在从金融化发展方向出发建立适合我国现代化住房金融体系。关键词：住房公积金管理制度金融化1我国住房公积金管理制度的发展现状和存在...
中小企业内控管理制度问题与对策摘要：自1978年改革开放至今，近40年来，我国的中小企业高速发展，覆盖了绝大部分行业，在国内经济发展中起着愈来愈重要的推动作用。但就目前中小企业内部控制现实情况而言，中小企业普遍存在由于内部控制薄弱而导致发展受限、存活寿命短等问题。本文在分析我国中小企业划分的标准及其存在的重要性的基础上，结合我国中小企业的实际情况，深入探讨了当前中小企业内部控制管理制度存在的问题及其...
质量管理部规范化管理细则目录第一章质量管理部组织结构与责权第一节质量管理部职能与组织结构一、质量管理部职能质量管理部的主要职能是保证产品的质量，负责生产过程的质量管理及质量体系的运行。其具体职能如下。（一）质量管理部的组织管理建立健全质量管理部的组织结构设计工作，组建质量管理工作团队，明确各岗位的职责。（二）拟定质量管理制度制定企业质量管理方针，确定质量管理的目标，拟定质量控制、质量检验标准等...
中华人民共和国国家标准GBXXXX-XXXX洁净厂房施工及质量验收规范CodeofacceptanceforConstructionqualityofIndustrialcleanroom〈征求意见稿〉XXX发布XXX实施国家质量监督检验检疫总局国家建设部GB联合发布洁净厂房施工质量验收规范CodeofacceptanceforConstructiorqualityofIndustrialcleanroom〈征求意见稿〉国家标准《洁净厂房施工验收规范》编制组2007年12月本规范主编单位、参编单位主编单位：中国电子工程设计院中国电子系...
精品文档润诚置业有限公司文件编号RCZY-RS-002修改状态0次版本A版文件名称员工招聘到入职的流程管理制度总页码编制日期执行日期年月日编制人事部审核批准1.目的：为规范公司及各项目员工招聘录用到入职流程的管理工作，并为招聘录用到入职管理工作提供明确的依据。2.范围：本管理制度适用范围为公司全体员工。3.招聘流程规定3.1招聘审批流程3.1.1用人部门经理填写《人员需求申请表》（详见附件1）（写清招聘岗位、原因，工作内...
第一章緒論第一節研究動機2002年7月，美林證券年度報告提出台灣員工分紅配股，所造成的稀釋效果，引發國內媒體揣測台積電員工分紅配股制度的不當。本來是投資人與企業間的論戰，沒想到到了年底，竟擴大變成晶圓雙雄---台積電與聯電的意見交鋒。2002年12月，台積電董事長張忠謀對員工分紅入股「一失足成千古恨」的批判，不但激發聯電董事長曹興誠為文「為員工配股說幾句話」，更把爭議推向了最高點。聯電董事長曹興誠為員工分紅...
关于员工激励制度的几点分析一、关于薪酬：（一）设计合理有效的薪酬制度薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬，其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等，浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金、股票期权等长期激励。不同的名称不仅代表总薪酬中金额不等的组成部分，更重要的是对员工起不同的作用，例如：有的体现公平和保障，有的用以吸引和保持重要人才，还有的实现长期激励和约束。这些部分的有机结合体...
关于员工激励制度的几点分析一、关于薪酬：（一）设计合理有效的薪酬制度薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬，其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等，浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金、股票期权等长期激励。不同的名称不仅代表总薪酬中金额不等的组成部分，更重要的是对员工起不同的作用，例如：有的体现公平和保障，有的用以吸引和保持重要人才，还有的实现长期激励和约束。这些部分的有机结合体...
分类号学号WG-2003-07学校代码10487密级硕士学位论文公立医院非正式员工薪酬制度初步研究学位申请人：庞磊学科专业：社会医学与卫生事业管理指导教师：方鹏骞教授答辩日期：20一三年11月ADissertationSubmittedtoHuazhongUniversityofScienceandTechnologyfortheDegreeofMasterPreliminaryStudyonInformalEmployeeCompensationSystemofPublicHospitalM.Candidate:PangLeiMajor:SocialMedicineandHealthManagementSupervisor:Pro...
分类号学号WG-2003-07学校代码10487密级硕士学位论文公立医院非正式员工薪酬制度初步研究学位申请人：庞磊学科专业：社会医学与卫生事业管理指导教师：方鹏骞教授答辩日期：20一三年11月ADissertationSubmittedtoHuazhongUniversityofScienceandTechnologyfortheDegreeofMasterPreliminaryStudyonInformalEmployeeCompensationSystemofPublicHospitalM.Candidate:PangLeiMajor:SocialMedicineandHealthManagementSupervisor:Pro...
