标签“管理制度”的相关文档,共811条
  • 党支部建设标准化和“两学一做”学习教育常态化制化个人对照检查材料

    党支部建设标准化和“两学一做”学习教育常态化制度化个人对照检查材料个人对照检查材料2018年9月按照本次专题组织生活会的要求,我就本人在党支部建设标准化和“两学一做”学习常态化化方面存在的问题做一对照检查,不妥之处请大家批评指正:一、存在的问题(一)党支部建设标准化贯彻落实不彻底。作为一名党务干部,对我单位党支部建设标准化起着关键作用,但是在贯彻落实方面存在着应付思想,能过且过,不能按照...

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  • 党支部党建工作制与规定大全

    2019年党支部党建工作制度与规定大全党总支民主议事决策制度一、党总支会议一般每月召开一次,如遇重要情况可随时召开,党总支会议由书记召集主持,书记不参加会议时,可委托副书记召集并主持。二、会议的议题由书记确定,或由书记委托副书记确定,会议召开的时间、议题,一般应在会议召开两天前通知到各委员,会议有关材料一般应同时送达,凡未列入会议议题的不研究讨论,不搞临时性动议。三、议事范围:①贯彻执...

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  • 党支部党建工作制与规定

    2019年党支部党建工作制度与规定党总支民主议事决策制度一、党总支会议一般每月召开一次,如遇重要情况可随时召开,党总支会议由书记召集主持,书记不参加会议时,可委托副书记召集并主持。二、会议的议题由书记确定,或由书记委托副书记确定,会议召开的时间、议题,一般应在会议召开两天前通知到各委员,会议有关材料一般应同时送达,凡未列入会议议题的不研究讨论,不搞临时性动议。三、议事范围:①贯彻执行中央和上级党委...

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  • 党支部“三会一课”及组织生活会制

    党支部“三会一课”及组织生活会制度党支部“三会一课”及组织生活会是党的组织生活的重要内容,也是提高党员素质,发挥党员先锋模范作用的重要途径。根据《中国共产党章程》要求,结合本中心实际,特制定本制度。一、党员大会制度1.党员大会一般每季度召开一次,特殊情况也可随时召开。2.党员大会由支部书记主持召开,全体党员参加。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---3.党...

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  • 党政综合办公室工作制

    城川镇党政综合办公室工作制度为充分体现镇党政综合办公室参与政务,管理事务,做好服务的职能,增强党政综合办公室全体工作人员的责任心和工作热忱,切实转变工作作风,体现工作时效性,树立党政综合办公室良好的形象,积极主动配合办公室主任做好上情下达,为领导当好参谋,加强与各办公室的协调配合,自觉搞好衔接,按时保质保量完成领导交办的各项任务。特制订本工作制度。主要职责第一条负责办理镇党委、人大...

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  • 党员领导干部民主生活会制

    党员领导干部民主生活会制度第二条各级党委要把健全并严格执行党员领导干部民主生活会制度,作为领导班子思想作风建设,提高解决自身矛盾的能力,有效地进行党内监督,促进班子团结,改进作风的一项重要工作,列入议事日程,加强领导和督促检查。第三条民主生活会要遵循团结—批评和自我批评-团结的方针,充分发扬民主,开展积极的思想斗争,增强政治性和原则性。要紧紧围绕加强领导班子自身建设,在解决问题上下...

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  • 党员领导干部民主生活会制

    石家庄东方能源股份有限公司规章制度发布通知(2014版第82号)《石家庄东方能源股份有限公司党员领导干部民主生活会制度》已于2014年9月29日通过公司制度建设领导组审批,现予发布,本制度自发布之日起执行。签发人:郭守国2014年9月29日---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---规章制度控制表制度名称石家庄东方能源股份有限公司党员领导干部民主生活会制度版本起草人部门主任制...

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  • 党员活动室制

    党员活动室制度党员活动室是党组织进行政治生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所,是反映党员先锋模范作用的重要阵地。为强化党员活动室建设与管理,特制定如下制度:一、各党支部书记为党员活动室管理第一责任人。二、党员活动室的一切设施要登记造册,党群部安排专人进行管理。三、党员活动室定期向全体党员开放,如有临时活动,须征得分管党建的党委副书记同意后方可使用。四、党员活...

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  • 党委中心学习组举行“四项监督制”学习体会

    党委中心学习组举行“四项监督制度”学习体会作为学校党委主要负责人,他将率先垂范,严格落实“四项监督制度”。同时他要求全体与会人员首先要充分认识建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度的重要意义和作用,明确建立和实施“四项监督制度”是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,健全干部选拔任用监督机制,监督选人用人行为、约束选人用人权力,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施...

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  • 党委系统督查制及考核办法_2

    党委系统督查制度及考核办法1、分解立项。围绕《中共xx市委常委会议纪要》所涉及的重要工作任务,筛选出需要落实和操作性较强的事项及时进行分解立项,明确承办单位、责任人、督查内容和办结时间。2、印制下发。立项方案确定后,及时以《中共xx市委常委会议决议事项通知》的形式,印发至各责任单位。3、督查反馈。立项方案下发后,按照分解事项定期进行督查,逐项催办。对周期短的决议事项,随时督办,随时反馈;对...

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  • 党委系统督查制及考核办法_1

    党委系统督查制度及考核办法市委常委会议决议事项督查制度1、分解立项。围绕《中共XX市委常委会议纪要》所涉及的重要工作任务,筛选出需要落实和操作性较强的事项,及时进行分解立项,明确承办单位、责任人、督查内容和办结时间。2、印制下发。立项方案确定后,及时以《中共XX市委常委会议决议事项通知》的形式,印发至各责任单位。3、督查反馈。立项方案下发后,按照分解事项定期进行督查,逐项催办。对周期短的决...

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  • 党委系统督查制及考核办法

    2019年党委系统督查制度及考核办法市委常委会议决议事项督查制度1、分解立项。围绕《中共xx市委常委会议纪要》所涉及的重要工作任务,筛选出需要落实和操作性较强的事项,及时进行分解立项,明确承办单位、责任人、督查内容和办结时间。2、印制下发。立项方案确定后,及时以《中共xx市委常委会议决议事项通知》的形式,印发至各责任单位。3、督查反馈。立项方案下发后,按照分解事项定期进行督查,逐项催办。对周期...

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  • 党委民主生活会制

    党委民主生活会制度一、党内民主生活会一般每半年召开一次,根据实际需要,也可随时召开。遇有特殊情况需延期召开的,必须报告上级党组织同意。二、党委委员要坚持过好党委会和支部的双重民主生活会。三、民主生活会的内容可根据上级指示和工作需要确定。一般应围绕以下问题进行检查、总结:1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况;2、加强领导班子自身建设,实行民主集中制的情况;3、艰苦奋斗,清正廉洁...

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  • 党委会会议制和议事规则.11

    党委会会议制度和议事规则2018.11体育科学学院与体育竞赛训练中心联合党委会议和议事规则为进一步贯彻执行民主集中制,建立健全党委会科学民主的议事决策机制,加强体育联合党委自身建设,推动学院、中心各项改革和事业发展,根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《天津师范大学章程》和《天津师范大学专业学院工作细则》等有关要求,结合本单位实际,制定本会议制度和议事规则。一、...

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  • 党建工作述职材料:持续推进“两学一做”学习教育常态化制化

    2017年度党建工作述职材料:持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化履行职责情况一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,坚定不移抓思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,第一时间组织召开常委会传达学习,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是以夯实筑牢主业主责为根本,坚定不移抓落实。全年研究党建工作18次,实行党建工作常委分片包线,...

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  • 党工委书记抓基层党建工作责任制情况述职制的实施办法

    党(工)委书记抓基层党建工作责任制情况述职制度的实施办法》第一篇:党(工)委书记抓基层党建工作责任制情况述职制度的实施办法》中共富阳市委办公室文件富委办〔2021〕45号中共富阳市委办公室关于印发《落实乡镇(街道)党(工)委书记抓基层党建工作责任制情况述职制度的实施办法》的通知各乡镇党委、街道党工委:《落实乡镇(街道)党(工)委书记抓基层党建工作责任制情况述职制度的实施办法》已经市委同意,...

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  • 档案局推进“两学一做”学习教育常态化制化的实施方案

    2019年档案局推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案为贯彻《中共中央办公厅印发〈关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见〉的通知》(x办发〔20XX〕x号)、《中共xx省委办公厅印发〈关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案〉的通知》(x办发〔20XX〕x号)和《中共xx市委办公厅印发〈关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案〉的通知》(x办发〔20XX〕x号)精神,结合...

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  • 档案局行政执法决定法制审核制试点工作自查报告

    档案局行政执法决定法制审核制度试点工作自查报告市依法行政办公室:根据你办《关于对重大行政执法决定法制审核制度试点工作督查的通知》要求,我局高度重视,精心安排部署,认真对照督查内容,实事求是进行自查,深入查找存在问题,制定切实可行的整改措施,现将我局对重大行政执法决定法制审核制度试点工作情况汇报如下:一、工作开展情况我局属具有行政许可、行政处罚职能的行政执法主体。行政许可1项,行政处罚...

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  • 当制遭遇犯规员工4

    当制度遭遇犯规员工制度化管理一直是企业力图摆脱“人治”后所追求的境界。但在黎晓网络开发公司人力资源经理吴刚看来,采用刚性的制度去管理一些有才华的员工,往往会陷入误区。“对企业来说,管理有才华的员工,情感化管理的成本比起强制式的管理,成本或许会更低。”初次警告2003年,黎晓网络新招聘了一位刚从电子科技大学毕业的网络管理员孙翔,用技术部经理庄铭的话来说,这个小伙子的业务能力是“没得说”,...

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  • 蛋白同化制剂肽类激素管理制

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