海南创康建筑工程XX公司销售部管理制度前言为了更好地XX公司的销售战略要求,顺利开展销售部工作。明确销售部工作人员的岗位职责,充分调动销售部职员工的工作参与积极性和提高工作效率。帮助职员工尽快提高自身销售素质,特制定以下管理规章制度。本制度由九部分组成(1考勤管理制度、2出差制度、3工作责任制度、4淘汰制度、5奖惩制度、6业绩考核制度、7请假制度、8保密制度、9提成结算制度)。一、销售部考勤管理制度XX公司要求,销...
销售服务管理制度受控状态：持有者:分发号:编制：日期：2016.9.1审核：日期：2016.9.1批准：日期：2016.9.1一）公司销售管理制度一、总则：为了提高本公司经营运作，加强产品市场的开发及维护，公司决定确立经济责任制，采用重管重制政策，完善各种规章制度，加强各种业务管理公司营销策略，加强经销网络的维护，并随时做好所有客户的售前、售后服务工作。二、岗位职责：2.1销售管理部总监：a.负责总公司各项销售政策的实施及各...
销售人员薪酬管理制度1、目的为了XX市场化运作的分配体系,XX公司战略目标的实现,将员工个人目标与团队目标有效结合起来,强调以业绩为导向,按劳分配为原则,充分调动销售积极性以创造更大的业绩,制定本管理制度。2、适用范围本薪酬制度适用于销售部所有员工。3、术语无4、部门职责4.1人力资源部4.1.1人力资源部负责本制度的编制、修订和监督实施。4.1.2人力资源部负责本制度的解释及培训。4.1.3人力资源部负责销售人员的考核及薪...
销售部薪酬管理制度为明确销售部人员的考核及待遇,加强对该部分员工的日常管理,促进销售业务的健康,持续发展,特制定本管理办法。本办公适用于上海圆福实业XX公司销售序列所有人员。一、销售部人员职责(一)销售部业务系列人员工作职责:1、宣传环保节能知识,XX公司企业文化。2、进行业务拜访,收集准客户名单,XX公司的产品,完成个人业务及其它考核指标。3、积极主动增援4、陪同客XX公司参观,及促进进一步的合作5、协助客户了解相关...
销售人员的管理XX公司生产的电机产品属于工业类产品,购买这类产品的客户具备非常强的专业知识,这类产品的销售有别于一般消费品销售。工业产品的销售过程环节比较多,拜访的复杂程度也比较高,且要求销售人员具备扎实的产品知识。同时,工业品销售的售后服务过程有比较多的环节,其价值比较高,而账款周期非常长。针对这一现状,销售部的策略是采用以效能型为导向的销售模式。这一模式也就决定了它的管理模式,对销售人员不能管控过严,...
销售部日常工作管理制度第一章总则一、目的:为规范销售XX市场行为,提高销售员的工作效率,充分调动销售XX市场开拓能XX市场发展潜力,创造良XX市场业绩,特制定本管理制度。二、制定原则:坚持业务管理的计划、组织、控制、考核相结合的管理原则。三、适用范围:本制度为试行草案,尚有不尽完善与不尽合理之处,在制度修改版出台之前,全体销售团队成员必须服从和遵守。四、实施时间:本制度自发布之日起实行。注:第三章《总部各行政岗位...
销售部管理制度总则一、XX公司加强部门内部管理的要求,特制定销售部管理制度。二、本制度制定的原则是:公正、公平、对己对人、对上对下。三、本制度的内容包括:销售部岗位职责、行为规范、资料管理、合同管理、销售指标管理、销售回款管理、销售工具的使用管理、销售提成制度,销售人员的绩效管理方案。四、制度的目的是为了提高工作效率、规范工作流程,使每个人的才能得到充分的发挥。五、本制度为试行草案,尚有不尽完善与不尽...
项目销售管理制度第一项总则为了加强现场的销售管理水平，规范、统筹销售过程，实现专业化、标准化、流程化、制度化，特制定本制度，全体销售人员及销售管理人员应共同遵守。第二项销售纪律行为准则一、考勤制度1.作息时间：早9：00-晚18：00；午餐时间：12：00-13：30注：午餐时间必须安排销售人员轮流值班，不得空场。2.销售人员应严格按照项目作息时间准时上下班，自觉执行考勤打卡制度，不得代打卡、代请假，发现视同旷工一...
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XX假日酒店管理制度(暂行)二0__年九月目录人事管理制度1、酒店招聘录用制度32、员工入职离职审批制度33、入职培训管理制度44、员工试用转正制度45、员工晋职(级)、降职(级)制度56、员工离职制度67、工资及福利制度78、人事档案管理制度89、考勤管理制度810、奖罚管理制度1111、员工制服管理制度1412、员工宿舍管理制度15行政管理制度1、行文规范化制度172、会议管理制度183、收发文件管理制度194、车辆使用及保管管理制度195、...
集团人事管理制度一、目的为明确集团人事管理权限和流程，促进基础人事管理工作程序化、规范化，提升管理效率和质量，制订本制度。二、适用范围本制度依据集团人力资源管控制度所规定，适用于集团中心部门、业务单位所有人员，全资/控股公司及其它公司部分人员。三、入职管理1.入职审批所有人员入职，均由人力资源部填写《入职审批表》，逐级审批后方可入职，审批流程如下：制表会签审核1审核2审批执行人力资源部用人部门与人力...
集团人力资源管理制度为规范集团人力资源各项管理，特制定集团人力资源管理制度。本制度适用于集团及各下属单位。各单位要以集团人力资源管理体系和管理制度为指导，结合本单位实际，建立并完善本单位人力资源各项管理制度和管理流程，确保人力资源管理工作有序开展。一、定岗定员定编各单位应根据本单位工作目标任务、生产经营模式和发展规划，组织做好本单位定岗定员定编工作。依据因事设岗、精简高效的原则，分析各部门岗位...
鸿运煤矿二井环境管理制度汇编目录鸿达煤业有限责任公司环境管理制度总则2鸿达煤业有限责任公司煤尘管理制度4鸿达煤业有限责任公司煤噪声管理制度6鸿达煤业有限责任公司煤废气治理制度8鸿达煤业有限责任公司煤固体废弃物排放管理制度10鸿达煤业有限责任公司煤环保科科长环保工作职12鸿达煤业有限责任公司煤矿总工程师环保工作职责13鸿达煤业有限责任公司煤矸石山矸石自燃事故应急措施14鸿达煤业有限责任公司煤环境保护考核奖惩...
浙江XX集团招聘管理制度第一部分总则1、目的为认真做好人才招聘引进工作，规范人员招聘工作流程，提高招聘工作效率，进一步优化集团内部人员结构，把好人才招聘关，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于集团的所有员工招聘录用工作。3、职责3.1人力资源部职责3.1.1负责本制度的制订、修改、解释及实施工作；3.1.2负责集团公司长期、中期及短期的人员需求规划制定；3.1.3负责年度人员招聘计划的拟定、审核、具体实施与监控；3....
xx网络科技有限公司市场中心销售部管理制度签发人：执行时间：2013年月日第一、销售小组组织构成一、小组花名册序号姓名性别职位联系方式备注1男2男3男4男5男6二、组织构架市场中心总经理主管财务主管销售总监销售副总监行政专员销售主任市场总监主管助理业务员销售代表经理/助理销售代表经理/助理销售代表经理/助理第二、销售人员相关的权利与义务1、市场中心总经理对所属员工拥有管理权、检查权、调配权、人事任免建议权，有...
硕士学位论文劳务派遣雇主责任制度研究ResearchonthesystemofemployersliabilityinlabordispatchinChina专业：法律硕士（非法学）作者：导师：法学院2016年10月中图分类号学校代码33UDC密级公开硕士学位论文我国劳务派遣雇主责任制度研究ResearchonthesystemofemployersliabilityinlabordispatchinChina作者姓名：学科专业：法律硕士（非法学）研究方向：民商法学院（系、所）：法学院指导教师：论文答辩日期答辩委员会主席中南...
内部资料注意保密中铁十一局集团电务工程有限公司规章制度汇编上海轨道交通浦江镇公交配套工程接触网系统工程项目经理部二○○八年六月前言经过充分讨论修改，项目部规章制度正式定稿，现汇编成册。汇编中的各项制度自颁布之日起实施，望各部门和全体员工认真遵照执行，在执行过程中如有不妥之处我们将不断的完善和改进，对于变更或补充的内容我们也将及时以文件形式另行通知。项目部规章制度是全体员工集体智慧的结晶，是轨道...
1主题内容与适用范围1.1为了了解设备运行状况，及时发现并消除设备缺陷，保证设备的安全稳定运行，特制定本制度。1.2本制度规定了大朝山发电厂检修部设备巡检、缺陷消除的工作职责及实施细则。1.3本制度适用于大朝山发电厂检修部。2引用标准《电业安全工作规程》3工作内容与要求3.1各分部工作职责3.1.1负责检查本分部所辖设备的运行状况，并及时保质保量的消除发现设备缺陷。3.1.2负责制定本分部设备维护检查的具体办法（包括检...
