创建青岛市标准化示范工地专项方案一、工程概况1.1工程概述本工程为依泉美庐1-3#楼，位于即墨市温泉镇东温村，1#楼为19层商住楼，二层裙房部分为商业网点，地下一层为车库和设备用房，属于一类建筑，耐火等级为一级，合理使用年限为50年，屋面防水等级为二级。2、3#楼为8、10层住宅楼，属于二类建筑，耐火等级为二级，合理使用年限为50年，屋面防水等级为二级。本工程总建筑面积53400平方米，地下建筑面积5406平方...
高速公路施工标准化考核办法（送审稿）二一三年三月〇第一条为规范高速公路建设管理，强化工程质量、安全与工艺---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---控制，促进施工标准化工作常态化，根据交通运输部《高速公路施工标准化活动实施方案》、《高速公路施工标准化技术指南》及有关要求,制定本办法。第二条本办法适用于2011年及以后开工的高速公路新建、改（扩）建项目。其他项目可...
内蒙古自治区房屋建筑和市政基础设施工程施工安全生产标准化考评办法第一章总则第一条为进一步加强建筑施工安全生产管理，落实企业安全生产主体责任，规范建筑施工安全生产标准化考评工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发[2011]40号）及住房城乡建设部关于印...
经济人假设看中国公共管理制度［提要］从“经济人”的基本假设内容来看，追求自身经济利益的最优化是其根本性内容。众所周知，当下的经济体制是建立在完善的激励机制上的，将人民的利益作为最高利益点，在社会主义市场的调节下建立完善且成熟的管理体制，这是作为当下社会，最应该被管理工作者注意的问题。关键词：“经济人”假设；经济体制；利益一、关于“经济人”假设的概念分析所谓“经济人”假设，从其发源史...
灵石国泰红岩煤业有限公司工程科安全管理制度2012.04---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录干部值班例会管理制度................................................................-3-下井考核管理制度........................................................................-4-工程科事故隐患排查管理制度...................................................-5-基建...
关于平安消费治理制度评审和修订的规定1.为保证公司平安消费规章制度和平安操作规程的有效性和有用性，确保平安消费正常有序进展，特制定本规定。3职责3.1总经理负责审批判审打算，负责主持评审活动，审批判审结果，签发评审意见。3.2综合治理部负责组织评为公司平安消费治理制度评审和修订的归口治理部门，负责编制治理评审打算；作好治理评审记录并编写治理评审报告；负责治理评审后改良措施施行的检查、监视和验...
.公司有**集团限固定资产管理制度..文件履历文件名称**有限公司固定资产管理制度文件编号受控等级□非受控■一般□机密文件版本更改日期文件更改容简述生效日期V1.02014年09月15日第1版---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---专业资料．.编制办公室编制日期2014-09-15审核审核日期审批审批日期专业资料．.固定资产管理制度第一章总则第一条目的为加强公司固定资产管理，规管理流...
员工福利委员会组织办法草案(一)本办法依照员工福利条例，工厂法及本公司人事管理办法制定。本公司职工福利委员会的组织、工作项目悉依本办法的规定办理。(二)本公司职工福利委员会设主任委员1人，由公司选派。一般委6人，3人由主任委员推举，其余由员工全体推举。福利委员会(以下称本委员会)每月召开一次，由主任委员负责召集。组织型态参照附图9.1.1。(三)本委员会设干事3人，负责办理财务、行政及福利活动的...
员工福利委员会服兵役补助办法(一)本公司职工福利委员会为倡导节约，嘉惠应召服兵役的职工，特订定本办法。(二)本公司正式雇用的职工，因应召服一年以上的兵役，得依照本办法规定，申请补助。(三)本公司职工申请兵役补助费，其给付标准如下：1.服务一年以上未满二年者，补助500元。2.服务二年以上者补助1000元。(四)申请服兵役补助费，应由申请人于接获征集令后，填具申请书，连同征集令复印件一份，送请公...
员工福利委员会分期付款办法第一条本会为谋员工经济的利益与生活的改善，便利员工购买分期付款物品，不计利息原价售予员工，特订定本办法。第二条本办法所适用的对象一律限于本公司依法缴纳福利金的员工。第三条为确保货款偿还起见，购买人应觅具各社认为适当的本公司员工2人以上为连带保证人，如各社对所觅连带保证人认为不适当时可要求另觅更换。第四条欲购买分期付款物品的员工，应于每月10日以前填具申请...
员工福利委员会办事细则(一)本会为确定工作人员职责，便利会务处理，特订定本细则。(二)本会职责及会务的处理，除法令及本会组织简章另有规定外，悉依本细则行之。(三)本会为本公司职工福利事业的决策机构。(四)本会主任委员的任务如下：1.召集、主持委员会议，并执行其决议。2.业务计划、工作报告、经费、预决算的提出研议及工作人员的提请任免。3.策划、指挥、监督本会及所属单位的业务、经费、人事...
公司福利委员会同仁福利存款借款办法(一)兹为倡导同仁储蓄及解决同仁临时急用，特订定本办法。(二)每人存款数额暂不限制，但借款每次以不超过每月薪津总额为原则。(三)存借款利息，均为月利1.2%。(照法令规定另扣所得税及印花税)。(四)存款方式：1.上班时间内随时可以存提，但提取数额大者，应在事先通知出纳备款。2.存提款额，每次不得少于1000元。3.每人开户应填具印鉴卡。4.每次存提，除填具提存...
福利委员会奖金学金办法第一条本会为鼓励在职员工及其子女继续求学，特订定本办法。第二条本办法所适用的对象一律限在本公司服务满一年以上在职员工及其子女。本条所称的子女依民法的规定。第三条申请人就政府立案的公私立学校为限，补习学校不予受理，凡品学兼优符合下列条件者均可检附就读学校签发学期总成绩单一份申请，如是子女应连同户口誊本一份。(一)大专组学期总平均分数80分以上，操行70分以上，并...
办公用品领用规定第一条公司各部门所需的办公用，由办公室统一购置，各部门按实际需要领用。第二条各部门专用的表格，由各部门制度格式，由办公室统一订制。第三条办公室用品用能用于办公，不得移作他用或私用。第四条所有员工对办公用吕必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，努力降低消耗、费用。第五条购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，购置大宗、高级办公用品，必须按财务管理规定报...
中山市意斯特整合营销有限公司的规定辛迪加是市场经济名词，源自美国，是市场竞争脱变的企业组织形态。它的特定意义在于行业内由一定数量的企业出资设立共同销售公司，实行单方面销售，成为垄断者，避免因个别竞争而造成资源浪费，从而达到规模经济和利润最大化的效果。辛迪加各成员企业是独立的，是一种联盟关系。托拉斯是辛迪加的升华。洛克菲勒是托拉斯的作俑者，他的小炼油厂在20年时间里发展到控制了全球70%的...
公立医院工资管理制度问题及建议[摘要]工资管理一直是公立医院经营管理的重头戏，与每一名医院员工的切身利益紧密相关。好的工资管理制度能够激发医院员工的积极性，在合理控制人力成本的基础上，最大化发挥出工资的激励效应。基于此，该文先是阐述了公立医院工资管理的重要意义，然后对公立医院工资管理制度存在的问题进行了深入分析，并在此基础上提出有效建议，希望能对我国公立医院工资管理制度的改进提供些许...
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党支部管理制度支部管理办法[模版仅供参考，切勿通篇使用]【一级建造师】党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。搞好党支部的建设，直接关系到党的基本路线和教育方针在学院的贯彻执行。为规范党支部工作，特制定本管理办法。本站为大家相关的,供大家参考选择。说明党支部是党的组织体系中最基层...
