市档案局行政绩效管理制度实施方案为进一步提高绩效管理水平，提升财政资金和公共资源配置、使用、利用的经济性、效率性和效益性，根据《云南省人民政府关于在全省县级以上行政机关推行效能政府四项制度的决定》和《云南省人民政府办公厅关于印发云南省行政机关推行效能政府四项制度实施办法的通知》有关规定，按照《**市人民政府办公室关于印发效能政府四项制度实施方案的通知》精神，结合市档案局馆实际，制定本...
财政局行政绩效管理制度工作方案为进一步加强自身建设，提高财政资金使用效益和财政工作效能，保障政府重要工作和重大建设项目的落实，根据《XX县人民政府关于在全县行政机关推行效能政府四项制度的通知》(号)、《XX县人民政府办公室关于印发县行政机关推行效能政府四项制度实施办法的通知》(号)和《关于印发<XX县行政机关行政绩效管理制度工作方案>的通知》（号）要求，结合我局实际，制定本工作方案。一、指导思...
财政局行政绩效管理制度工作方案为进一步加强自身建设，提高财政资金使用效益和财政工作效能，保障政府重要工作和重大建设项目的落实，根据《县人民政府关于在全县行政机关推行效能政府四项制度的通知》(师政发2010)11号)、《县人民政府办公室关于印发县行政机关推行效能政府四项制度实施办法的通知》(师政办发2010)14号)和《关于印发《县行政机关行政绩效管理制度工作方案》的通知》（师审发〔2010〕2号）要求，结...
厨房管理制度及纪律处罚一、制度1、厨房员每天必须按规定的时间上下班，不得迟到早退，请假必须先经厨师长申请，经批准后方能休假，否则视为旷工。凡迟到早退在30分钟以内的，每次罚款30元，超出30分钟则按旷工处理。酒店严禁旷工行为，因此，凡是旷工均按旷一罚三给予处罚，若当月连续两次旷工则开除，任何情况之下的霸王假均视为旷工处理。2、工作中要发扬团结和团队协作精神，搞好厨房工作，同事之间要互相尊重和谦让，严禁...
劳动纪律管理制度条例通用（通用7篇）劳动纪律管理制度条例通用（通用7篇）怎么写劳动纪律管理制度条例才合适看看吧。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。以下是小编给大家带来的劳动纪律管理制度条例通用，希望可以帮助到大家！劳动纪律管理制度条例通用精选篇1一、严格遵守工作时间全体员工务必按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工、不无...
劳动纪律管理制度条例劳动纪律管理制度条例通用精选篇1一、严格遵守工作时间全体员工务必按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工、不无故缺席相关会议活动。行政后勤人员上下班时间:夏时制:早上8:00—11:30下午2:30—6:00冬时制:早上8:00—11:30;下午2:00—5:30其它工作人员上下班时间由本部门根据实际状况作出具体安排并报办公室备查。二、考勤管理(一)考勤要求1、所有人员考勤采用签到制度，迟到30分钟以上(30分钟...
企业员工处分的管理制度条例[合集五篇]第一篇：企业员工处分的管理制度条例企业员工处分的管理制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三...
学校学生违规惩戒及纪律处分管理制度第一章总则第一条为强化依法治校意识，加强学校的规范化管理，建立和维护学校正常的教学、管理、学习和生活秩序，确保学生身心健康发展，全面提高学生的综合素质，培养合格的社会主义事业建设者和接班人。根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中小学教育惩戒规则（试行）》等文件精神，结合我校实际，制定本制度。第二条针对学生违规违纪行为，根据情节轻重、认错态...
企业员工处分的管理制度条例[合集五篇]第一篇：企业员工处分的管理制度条例企业员工处分的管理制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三...
内部管理制度系列机关工作纪律制度处罚规定（标准、完整、实用、可修改）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---编号：FS-QG-75957机关工作纪律制度处罚规定RegulationsonPenaltiesfortheWorkDisciplineSystem说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。为了加强局机关工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪...
纪律处分管理制度规定—、目的1、强化员工效益观念和纪律观念，培养一支高效和守纪律的员工队伍。2、加强公司制度建设，推动流程优化，体现公司规章制度的严肃性，增强公司核心竞争力。3、明确公司内各种纪律处分的定义、标准及规则。本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构的员工，具有独立法人资格的子公司、合资合作公司可参照执行。三、定义1、违纪行为员工凡是违犯公司及部门制定的有效的规章制度或管理...
永鑫实业集团有限公司违反劳动纪律处罚管理制度一、所有岗位的员工应对本岗位的设备、物品、用具等，负责使用、维护和保管，对盗窃事件的处罚办法是：1、每发生一次失盗事件，都要依据所造成的经济损失照价赔偿，其中主任承担20%，分管副主任承担25%，班组长承担25%,直接责任人承担30%。2、凡本厂员工进行盗窃者，盗窃价值在100-300元的，按所盗物品价值的双倍进行罚款，并写出书面检查；凡偷盗价值在300-1000元者...
永鑫实业集团有限公司违反劳动纪律处罚管理制度一、所有岗位的员工应对本岗位的设备、物品、用具等,负责使用、维护和保管，对盗窃事件的处罚办法是：1、每发生一次失盗事件，都要依据所造成的经济损失照价赔偿，其中主任承担20%，分管副主任承担25%，班组长承担25%，直接责任人承担30%。2、凡本厂员工进行盗窃者，盗窃价值在100-300元的，按所盗物品价值的双倍进行罚款，并写出书面检查；凡偷盗价值在300-1000元者...
企业员工处分的管理制度条例范文一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使...
企业员工处分的管理制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民...
企业员工处分的管理制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民...
企业员工处分的管理制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民...
企业员工处分的管理制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民...
某酒店纪律处罚制度_酒店管理制度某酒店纪律处罚制度一、目的：为保持良好的服务质量和快捷的服务效率，确保酒店正常工作秩序，物制订此员工行为规范，请全体员工认真执行。二、处分程序：1、员工凡受到任何纪律处分，部门均会发出《员工犯规通知》列明员工犯规细节和处分理由，经受处分之员工签名后，部门经理签名认可，送交人力资源部审核，报总经理审批；亦可由人力资源部直接通知，程序同上。2、员工如受到纪律...
酒店职员管理制度奖罚酒店纪律处罚制度一、目标：为保持良好的服务质量和快捷的服务效率，确保酒店正常工作秩序，物制订此职员行为规范，请全体职员认真实施。二、处分程序：1、职员凡受到任何纪律处分，部门均会发出《职员犯规通知》列明职员犯规细节和处分理由，经受处分之职员署名后，部门经理署名认可，送交人力资源部审核，报总经理审批;亦可由人力资源部直接通知，程序同上。2、职员如受到纪律处分，将以积分...
