市人民政府关于发布《鄂州市住房保障及房屋管理办法》的通知鄂州政规〔2010〕2号各区人民政府、开发区管委会，各街道办事处，市政府各部门：《鄂州市住房保障及房屋管理办法》经2009年第19次市人民政府常务会议审议通过，现予发布，请遵照执行。二〇一〇年一月二十二日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---鄂州市住房保障及房屋管理办法第一章总则第一条为加强我市住房保障及房...
SDPR-2012-0500002鲁食药监发〔2012〕13号关于印发《山东省<餐饮服务许可管理办法>实施细则》的通知各市食品药品监督管理局，枣庄市卫生局，省局稽查局：《山东省<餐饮服务许可管理办法>实施细则》已经省食品药品监督管理局局长办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。二〇一二年七月九日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---山东省《餐饮服务许可管理办法》实施细则第一章...
餐厅运行管理办法第一章总则第一条为进一步规范公司职工餐厅管理，提高餐厅高效节俭运作，向全体职工及家属提供便利优良的餐饮服务，保障全体人员的饮食安全及身体健康，特制定本办法。第二条本办法适用于员工餐厅运行模式、职工餐厅卫生、餐厅设备管理、员工就餐秩序等职工餐厅日常各项管理。第三条本办法制定、修订、废止须经公司审议，呈核后由分管副总经理签发实施。第四条本办法的管理者为行政部。第五条职工...
收汇核销管理办法实施细则收汇核销管理办法实施细则第一章总则第一条为切实贯彻执行国家外汇管理局2003年8月5日印发的《出口收汇核销管理办法》（汇发[2003]91号），严格规范出口收汇核销管理，特制定本实施细则。第二条国家外汇管理局及其分支局（以下简称外汇局）是出口收汇核销的管理机关。第三条出口收汇核销实行属地管理原则，即出口单位办理备案登记、申领出口收汇核销单和办理出口收汇核销手续均应当在其注...
财务部综合管理考核办法综合管理考核指标：一、财务部对市场营销部考核表（标准分100分）序号指标满分得分方法备注1营业日报、月报及业务处、合作营业厅月报表的填制与上报20每填错一次报表扣0.25分，延误报表时限扣2分，直至本项得分为零。1、日报上报时限为次日12时2、月报上报时限为次月3日前。2有价卡类进销存月报表及库存实物的管理5每填错一项数据扣0.5分，延误报表时限扣2分，账实不符扣2分，直至本项得分为...
财务部员工绩效考评办法一、目的：为正确考核每一位员工在所任岗位的工作业绩与工作能力促使员工改进工作作风，提高工作质量及效率，完成公司今年经营目标任务，特制订本办法。二、范围：财务部员工（不含部门负责人）。三、责任：财务部经理。四、原则1、按规定的考评项目及考评标准进行考评。2、坚持客观公正，以事实或可靠的材料为依据，不允许营私舞弊。五、考核依据：《员工岗位职责》、《月工作计划》、《绩...
程序名称：财务部门概述编制者：财务总监审核者：财务总监批准人：总经理关系人员：财务总监、财务部经理、会计部经理、营运会计部经理、成本控制部经理、采购部经理、电脑部经理政策：配合酒店的完善设备和正常运作程序，提高酒店的服务质量和经济、社会效益。目的：保持与酒店的操作管理程序上的正常运作，提高酒店的服务质量和物质保证。合理安排资金，以利于资金的回笼。程序及标准：財務工作在以交叉監督，錢...
程序名称：财务部门概述编制者：财务总监审核者：财务总监批准人：总经理关系人员：财务总监、财务部经理、会计部经理、营运会计部经理、成本控制部经理、采购部经理、电脑部经理政策：配合酒店的完善设备和正常运作程序，提高酒店的服务质量和经济、社会效益。目的：保持与酒店的操作管理程序上的正常运作，提高酒店的服务质量和物质保证。合理安排资金，以利于资金的回笼。程序及标准：財務工作在以交叉監督，錢...
项目部生产经营管理制度及管理办法河南华安建设有限公司二OO三年八月一日目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、作息制度二、请销假制度三、生产例会制度四、培训制度五、责任追究制度六、奖励制度七、劳务分包管理办法八、质量控制措施九、安全生产施工措施十、工期保证措施十一、文明工地建设十二、食堂管理制度十三、员工宿舍管理制度十四、工作侧重点1作息制度---本...
部门人员专业技术职称等级评定管理办法一、目的为了开辟员工的多重职业发展通道，引导员工自我学习和自我提高，建立符合专业技术人才成长规律的管理机制；同时在XXX体系内形成动态的员工职业生涯发展机制，为建立分层分类的人力资源管理体系奠定基础，特制定本制度。二、基本概念、考评时间及适用范围2.1专业技术职称：根据个人所掌握的知识、经验和素质的程度，对任职者的专业技术水平所做的等级划分，公司将各专...
部门经理考核办法一、考核办法1、考核范围：产品开发中心所有部门的部门经理（含副经理）。2、考核方式：采用计分法，基础分100分每月一评，每月评分=100-扣分部门经理由主管总经理进行评定部门副经理先由部门经理初评，再由主管总经理进行终评3、部门经理工资计算方式如下：工资=固定工资+考核工资*考核分数/100。4、说明：浮动工资的确定根据其能力和所担负的责任，由公司确定，并通知个人；浮动工资...
部门绩效评价管理办法1、目的1.1为规范公司部门绩效评价管理工作，发挥绩效管理的导向作用有效引导各部门的工作紧紧围绕公司年度战略任务和生产经营目标，实现部门工作的持续改进、团结协作、科学发展，特制订本管理办法。2、适用范围2.1本管理办法适用于部门绩效评价和考核。3、术语及说明3.1各部门：十一部一室五厂。3.2十一部一室：制造管理部、技术质量部、设备部、物资采购部、销售部、安全保卫部、能源环保部...
部门绩效考评管理办法（修订版）为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效，促使各部门规范管理、理顺业务流程，提高公司整体运营效率，圆满达成年度经营目标及实现自身的可持续发展，遵循“市场压力传递”和“兼顾公平与效率”原则，特制定本办法。一、部门绩效考评的原则和思路1．部门绩效考评整体上以达成经营目标为宗旨，以成本、质量和速度为控制目标。2．部门绩效考评的实施采取目标考核和过程控制相结合的方...
项目部管理制度编制：审核：批准：日期：目录第一篇、办公室管理制度1、考勤制度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、车辆管理制度3、办公用品管理制度.4、印章管理制度5、人事档案管理制度6、招待费管理制度7、宿舍管理制度第二篇、项目部管理制度1、管理人员岗位职责2、生产管理制度3、例会制度4、技术管理制度5、质量管理制度6、安全管理制度7、物资设备管理制度7.1物资...
发布/更新日期更新内容初版发布2011-10-12初版发布CSMC管理中心部门主管编制人曾景权叶念彰李明祺杨进宝C厂区成品称重管理办法第一章：总则第一条：目的1.1、为了使C厂区成品出货执行地磅称重作业，规范成品称重正规、有序及有章可循、有据可依，特制订本办法供遵循。1.2、适用范围：本办法适用于C厂区地磅操作警卫及进入C厂区成品提货车辆；成品称重作业若有变动时，本办法将及时重新修订并发布。第二章：管理办法...
中建三局项目机械设备管理办法第一章总则第一条机械设备管理是项目生产要素和施工过程管理的重要组成部分，必须做好工程项目机械设备的优化配置与动态管理，强化机械综合管理，加强基础管理，合理使用机械，做好维修保养，确保安全运行。为充分发挥机械设备的效能，使工程项目取得较好的经济效益，特制定本办法。第二条施工项目机械设备的两种方式：①本企业设备租赁公司（站）租用的施工机械设备；②分包工程的施...
销售部治理制度工作手册（云门广场/龙市广场）手册编号：HRY-XJ-KLJ审核：批准：发放编号：受控状态：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---0．1手册目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---章节文件文件编号使用部门备注0．1手册目录HRY-XJ-KLJ-001云门广场营销部1．工作作息...
自治区级科技专项资金项目绩效考评管理办法（试行）第一章总则第一条为规范和加强自治区级科技专项资金项目（以下简称科技项目）管理工作，提高资金的管理效能和使用效益，根据财政部《中央级教科文部门项目绩效考评管理试行办法》和部门预算管理的有关规定以及国家有关财务规章制度，结合我区科技项目实施管理的实际情况，制定本办法。第二条自治区级科技专项资金项目绩效考评（以下简称科技项目考评），是指对自...
珠海市个人住房贷款管理办法第一章总则第一条为支持城镇居民购买自用普通住房，规范个人住房贷款管理，维护借贷双方的合法权益，根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国担保法》和《贷款通则》，制订本办法。第二条个人住房贷款(以下简称贷款)是指贷款人向借款人发放用于购买自用普通住房的贷款。贷款人发放个人住房贷款时，借款人必须提供担保。借款人到期不能偿还贷款本息的，贷款人有权依法处理其...
重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市微型企业创业扶持管理办法（试行）的通知渝办发[2010]192号各区县（自治县）人民政府，市政府有关部门，有关单位：《重庆市微型企业创业扶持管理办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。二〇一〇年七月十五日重庆市微型企业创业扶持管理办法（试行）第一章总则第一条为规范微型企业创业扶持工作，促进微型企业健康发展，扩大就业再就业，根据《重庆市人民...
