管理者如何利用办公室八卦？高级管理人员可以利用办公室八卦网络，迅速地测试出员工对某项计划的反应。悉尼一家招聘服务公司的董事总经理最近遇到一个问题：他不能给所有员工都加薪，但又担心不这样做会影响员工士气。于是他决定放出风声试一试。他把打算给少数重要员工加薪的计划告诉一位可靠的下属，获得加薪的员工也将承担更多责任。不出所料，消息很快在公司里传播开来。令人惊讶的是，员工们都积极看待这一计...
部门管理者的性格在团队中的影响力巨大作为团队主管,你是否意识到自己的性格在团队中产生的影响力？它远比你想像的要强烈得多。核心性格给我们的启示身处职场,我们会与形形色色的人打交道,有的人.很闷.、.内向.、.木讷.,有的人则.热情.、.开朗.、.豪爽.。事实上这些有着强烈性格对比的人,可能都具备细致、亲和、坚韧等特点,但人们还是会对其明显而强烈的性格特征印象深刻,甚至以偏概全。这两天正在找工作，无意中看...
电玩城管理者的必读法宝随着现代生活节奏的紧张，越来越多人对娱乐了有了更多需求，有了更多需要，电玩城的出现，满足了广大消费者的精神需求！想要开电玩城，对于如何经营电玩城可要事先了解了解才行，我们这边有很多成功案例，如有需要请来电索取：189-2885-6887姗姗。下面是一些简单的电玩城管理守则。1）三分策划，七分执行，简单是金，这就是要成为新时代游艺策划坚持的基本规律。2）做管理工作，需要加点智慧...
管理者当众演讲训练课程背景：戴尔卡耐基说：“能够站在大众面前，从容不迫地娓娓而谈，你的前途将不可限量。”很多成功的管理者之所以声誉斐然，业绩卓著，深孚众望，其原因主要就在于其讲话水平胜人一筹——要想成为杰出的管理者，首先必须成为出色的演讲家课程目标：⒈通过学习，让学员重视当众演讲，认识到当众演讲对做好工作以及对职业发展之重要所在；⒉学习讲演的拦路虎，是紧张、恐惧，通过讲演训练，首先...
中国人力资源管理者的“通病(转自管理世界)人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一..这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一，...
2011中国呼叫中心行业最佳管理者报名申请表▣填表人信息填表人姓名单位职位E‐mail电话号码传真手机MSN/QQ从业时间所获奖励参加过何种培训参评推荐人▣从业基本信息工作简历呼叫中心相关工作经验工作目标与被考核指标工作内容工作结果与成绩工作特色与创新被推荐（自荐）的主要理由企业推荐信备注---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---问卷说明：1、欢迎企业自荐或推荐其他单位...
要做有领导能力的领导而不仅仅是管理者---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---如何成倍提升员工的效率？国际人力资源咨询公司HayGroup研究发现，合适的”有领导能力的领导“是74%的企业提升效率最直接的方法。可是你的公司有这样的”有领导能力的领导“吗？或者，他们是让员工人人自危的另一种可怕生物：”主管“？作为这个社会的一员，你肯定有自己想要追随的有领导能力的领导，...
传说与事实——管理者工作的误区管理学家亨利明茨伯格(HenryMintzberg)的研究主要涉及一般管理和组织学，着重研究管理工作的本质、组织的形式和战略形成过程。他著有10本著作，包括《管理工作的实质》(1973)、《战略远征》(1998)和最近出版的《我为什么讨厌坐飞机》。对组织而言，管理十分重要，但我们对管理者实际工作内容的研究却少得可怜。与成千上万的学生一样，我当年也读了一个据说专为培养管理者而设的学位...
广东省医疗器械生产管理者代表管理办法第一章总则第一条为了强化广东省医疗器械生产企业（以下简称：企业）质量管理体系的监督，明确管理者代表在企业质量管理工作中的责权，切实保证医疗器械生产企业质量管理体系的有效运行，确保医疗器械质量，保障人民用械的安全有效，根据国家医疗器械管理的相关法规及YY/T0287-2003《医疗器械质量管理体系用于法规的要求》，制定本办法。第二条本办法适用于医疗器械生产企业质...
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中国人力资源管理者的七大通病人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力最大的人群之一..这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是我认为人力资源管理者的自身素质不足是他们倍感压力的重要原因之一，综合起来，当前的...
中国经营管理体系的管理者的低调本质在知识经济时代，作为知识载体的员工变得异常重要。马云曾说过，把钱存在员工身上，一个企业最大的财富之一是员工。若此时还强调权威、压缩员工的空间，实行最原始的管理方式，不但会被优秀的员工所抛弃，也会被市场所淘汰。让员工满意，员工才会让老板满意，这个时代，低调放权才是管理的本质。过分强调权威会导致下属消极懈怠庄子说：“圣人不死，大盗不止。”德国戏剧家布莱...
中国人力资源管理者职业水平标准HumanResourceProfessionCriterionofChina（企业版/VersionforEnterprise）中国人力资源开发研究会2009目录导言......................................................................4一、建立人力资源管理者职业水平标准的意义...................................4二、标准体系建设组织单位：中国人力资源开发研究会...........................5三、标准体系研究建设的过程与...
工商行政管理者学习十七大精神心得体会我认为，要想深刻领会十七大精神，必须把握其精髓。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持科学发展观，构建社会主义和谐社会，全面建设小康社会就是这次会议的精髓党的十七大把科学发展观确立为指导今后我国经济和社会发展的行动指南并将其写入了党章，这进一步阐明了科学发展观的重要性。通过学习，我深刻地感到：科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央新一...
要做有领导能力的领导而不仅仅是管理者如何成倍提升员工的效率？国际人力资源咨询公司HayGroup研究发现，合适的”有领导能力的领导“是74%的企业提升效率最直接的方法。可是你的公司有这样的”有领导能力的领导“吗？或者，他们是让员工人人自危的另一种可怕生物：”主管“？作为这个社会的一员，你肯定有自己想要追随的有领导能力的领导，他们是一种超人的存在，在各自的领域出类拔萃，拥有强大的人格力量。你不由...
