关于实行大学生导师制实施办法（试行）作者：admin：本站原创日期：2014/8/1119:03:24点击：61属于：规章制度同大党〔2014〕28号各单位：为全面落实十八大报告中提出的“立德树人”的重要精神，坚持德育为先，把社会主义核心价值体系教育融入育人全过程，引导教师在潜心用心、以心交心中做好学生思想工作，全面落实全员育人、全过程育人、全方位育人的教育理念，更好地引导和鼓励全体教师发挥教师言传身教的作用，...
辅导员考核实施办法为进一步加强我院辅导员队伍建设，促进辅导员工作的制度化、规范化，科学全面地考核辅导员工作，依据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，结合我院大学生思想政治教育工作和辅导员工作的实际情况，特制定本考核办法。一、考核方式辅导员的考核每学年进行一次，由学院教务科科组织实施。二、具体考核内容和操作方法先由各年级根据辅导员在班级管理、学生服务、思想政治教育工作方面取得的...
2003级《现代管理学》试题参考《现代管理学》试题(一)一、简答题(每题4分，共20分)1、管理职能在管理中具有什么地位?2、管理客体为什么具有可控性?3、管理系统观念包括哪些内容?4、评价在管理中具有什么作用？5、在管理中掌握和运用数量分析方法应注意哪些问题?二、辨析题(先回答对或错，l分；然后简述理由，5分。每题6分，共30分)1、管理的自然属性受一定的社会制度和阶级关系制约。2、管理目标与一般所说的目标在...
《员工管理实战教材》引爆员工潜能实战管理学“21世纪最重要的是什么？人才！”新时期的市场竞争，归根结底是人才的竞争。人的能量如同光能。普通灯泡所发出的光，只能用做一般照明。但同样的一股能量如果能像激光束那样对准一个方向，就可以穿越任何障碍。当这种聚光原理适用于企业团队的活动时，同样可以影响到企业团队的成败。无论你是中基层领导者，还是高层领导者，乃至一个公司的老板，要想自己得到晋升，要...
