中学班级小区管理条例班级纪律管理条例50条第一章总则第一条为了全面贯彻党的教育方针，确保全员教书育人双到位，使我校班级小区建设工作深入持久地开展，特制订本条例。第二条小区建设的目标是通过全员管理实现“每个学生做人和学习的成功”。第三条小区模式的组织目标是使竞争具体到每一个人。责任教师要从思想﹑学识﹑纪律﹑能力等方面组织﹑引导，教育﹑培养学生竞争意识和能力。第四条小区教师的职责就是担当...
员工劳动纪律管理条例1.0目的：为强化各部门工作作风，维持良好的工作秩序，提高工作效率，塑造良好的企业形象，特制定本条例。2.0适用范围：适用于公司内所有员工。3.0日常规范：3.1严格遵守国家法律、法令、法规，遵守公司各项规章制度，自觉履行各岗位职责。3.2严于律己，宽于待人，关爱同事，不准诽谤或者传播流言蜚语或者摆弄是非，损坏他人名义，严禁以任何借口，对他人进行人身攻击。3.3各部门员工必须无条...
1、护理人员上岗后，护士长应遵照医院规定安排各班次。2、凡开全院性的学术活动或会议，护士长应组织人员积极参加，对应参加而不参加者不给予学分。按医院有关休假条例，凡符合条例规定的护理人员均可享受休假，休假由护土长根据病区工作情况统筹安排，如无特殊情况，应在安排的时间内休完，否则作放弃处理。如遇特殊情况（家有急事，本人身体不适等）应提前1天提出，护士长在不影响工作前提下,可酌情安排休假。凡...
一分厂劳动纪律生产安全管理条例（试行）为严肃纪律，确保设备、人身安全，在原有制度的基础上特补充有关事项如卜：1、服从领导，听从安排，下级必须严格、无条件服从上级安排，违者处罚。2、严格执行请假制度，违者除按公司请假制度罚款外，部门另罚。3、接班须提前10分钟到纸机电脑房前集合，召开班前会后再接班；下班要求人员集合到齐后方可下班，违者按公司迟到或早退处理，部门另罚。4、上班期间不准睡觉，违...
学校卫生管理条例一、教室卫生管理1、教室和走廊必须每天先扫再拖，保持无垃圾，无灰尘。每周星期一大扫除，政教处全体人员将进行专项检查，着重检查有无严重积灰情况。2、天花板无蜘蛛网。3、窗户干净、明亮。4、讲台干净，黑板刷、粉笔盒摆放整齐，讲台下面干净。5、卫生工具（桶子、灰斗、扫帚、拖把等）必须摆放科学，整齐且有固定位，要有专人负责。垃圾不满出，周围干净。6、教室必须采取“就近原则”，实行...
新市镇中学教职工职业道德、劳动纪律管理条例为规范教职工职业道德，纲化教职工劳动纪律，杜绝旷工、失职、浪费等违纪行为，特制定本条例。本条例适用于全体教职工。一、师德1.按《中小学教师职业道德规范》和《攸县中小学教师教学行为规范“十不准”》执行。2.教职工要关心、服务每个学生，不能歧视差生和体罚或变相体罚学生，情节严重造成重大影响者，除直接承担责任外，年终考核扣2—5分，且不能评先评优。3.教...
售楼中心纪律管理条例售楼中心纪律管理条例1、售楼员必须严格遵守现场考勤及值班时间,每天上班于考勤记录薄上签到。不得迟到早退,不得擅自离开工作岗位。2、项目经理负责记录考勤填写考勤记录表。项目经理积极配合公司对现场考勤的不定时抽查,主动将考勤报知公司,公司有权对销售人员做考勤抽查,如发现有项目经理所考勤与实际不相符的情况,则根据具体事实对项目经理和当事人作出严肃处理。3、项目经理负责安排售楼员...
沈阳市第六十八中学教职工劳动纪律管理条例良好的教职工劳动纪律是完成学校各项工作的保证，是教职工队伍建设的重要组成部分，也是保证职工八小时工作制每月获取劳动报酬的依据，基于此特制定本条例。一、学校实行职工出勤签到制度，高中每日早上班由李春奉老师负责检查签到，初中部和小学部每日早上班由刘倩老师负责检查签到。凡未按规定时间签到又未提前请假的，一律视为迟到。二、每日由各教学部带班领导至少对...
企业员工工作纪律管理条例企业员工工作纪律管理条例为维护公司的正常生产运营和工作秩序，提高工作效率，搞好优质服务，调整好内外关系，建立一支纪律严明的员工队伍，树立公司的良好形象，特订立本纪律。一、组织纪律1.公司实行董事会领导下的总经理负责制。2.各部门实行总经理领导下的部门经理负责制。3.公司实行责、权、利相结合的分级管理方式，下级服从上级，个人服从组织的总原则。4.为公司的健康成长，超常...
科教兴国---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---文件名培训期纪律管理条例制订人力资源部编号批准总经理页码1-1为了加强公司在培训期间的管理,提高培训期间的服务水平,公司将特定以下制度,希望全体员工在培训期间认真遵守,确保公司在培训期间的各项培训工作得到正常运行,培训期间每位员工有20分的基本分,当扣剩7分以上时立即开除.1.培训期间不得抽烟,不得和学校的学生打闹,严禁和学生说话发现...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---文件名培训期纪律管理条例制订人力资源部编号批准总经理页码1-1为了加强公司在培训期间的管理，提高培训期间的服务水平，公司将特定以下制度，希望全体员工在培训期间认真遵守，确保公司在培训期间的各项培训工作得到正常运行,培训期间每位员工有20分的基本分,当扣剩7分以上时立即开除.1.培训期间不得抽烟,不得和学校的学生打闹,严禁和学生说话发现立即...
某售楼中心纪律管理条例售楼中心纪律管理条例1、售楼员必需严格遵守现场考勤及值班时间,每天上班于考勤记录薄上签到。不得迟到早退,不得擅自离开工作岗位。2、项目经理负责记录考勤填写考勤记录表。项目经理积极协作公司对现场考勤的不定时抽查,主动将考勤报知公司,公司有权对销售人员做考勤抽查,如发觉有项目经理所考勤与实际不相符的状况,则依据详细事实对项目经理和当事人作出严肃处理。3、项目经理负责支配售楼...
纪律处分条例1.0目的明确对员工违纪采取纪律处分的原则和程序。2.1纪律处分规定2.1第一次违纪，给予员工书面警告，并扣3天年终奖。2.2第二次违纪（不一定是再犯同样的错误），给予员工严重书面警告，责令其书面检讨，扣5天年终奖。2.3第三次违纪，责令员工停职5天。人事部调查引起该处分的事实，召集有关人员谈话，允许员工申辩。对确有真凭实据者，员工将被解雇，并在其最后一个月的工资中扣除相当于其上月十五天...
纪律处分条例1.0目的明确对员工违纪采取纪律处分的原则和程序。2.0纪律处分规定2.1第一次违纪，给予员工书面警告，并扣3天年终奖。2.2第二次违纪（不一定是再犯同样的错误），给予员工严重书面警告，责令其书面检讨，扣5天年终奖。2.3第三次违纪，责令员工停职5天。人事部调查引起该处分的事实，召集有关人员谈话，允许员工申辩。对确有真凭实据者，员工将被解雇，并在其最后一个月的工资中扣除相当于其上月十五天...
