创新消防监督管理模式构建社会化消防工作格局摘要：通过研读《国务院关于加强和改进消防工作的意见》（国发［2011146号）文件，结合当前消防工作所面临的形势，重点论述通过落实基层政府消防工作责任和创新消防宣传教育方式、消防监督管理模式，构建社会化消防工作格局，以解决限制消防工作发展的“瓶颈性”问题。主题词：消防监督社会化工作创新中图分类号：C931文献标识码：A文章编号：1007-3973（2012）005-191-...
创新实习管理模式，促进学生有效就业摘要：管理创新对专业特色培育和学校品牌的塑造具有直接促进作用。以黄河科技学院为例，分析护理专业临床实习管理模式创新的动因，构建临床实习管理的“一一三”模式，在实践中探索出符合民办高校特点的工作路径，对利用社会优质资源、保证教学质量、优化管理体系、促进学生就业和专业特色形成等方面，具有形成合力和提升办学效益的。关键词：教育；护理；临床实习；管理创新中...
城市社区管理模式创新的理论思考———大连市创立社会导向型“三位一体”社区管理模式的启示TheResearchforUrbanCommunityManagementModelTheoreticalInnovationinChina———TheEnlightenmentoftheCommunity2oriented“Three2dimensional”ModelofCommunityManagementinDalian陆凡PLUFan武文杰PWUWenjie(北京师范大学珠海分校不动产学院,广东珠海,)【摘要】在社会经济迅速发展的今天,社会功能和社会组织关系多元化...
新时代国有企业经济管理模式创新论述舒淼琴摘要：进入新时代以来，国企改革在政策推动下愈加深入，尽管取得较大成效，但也要认识到国企经济管理现状与不足，积极寻求更具现代化特点的经济管理新模式。本文首先探讨国企经济管理创新的必要性，并结合国企经济管理现状，就如何推动国企经济管理模式创新展开探讨，以作借鉴。Key：新时代国有企业经济管理模式创新一、国企经济管理模式创新的必要性首先要明确其概念，所...
袁家村、马嵬驿背后的运营管理模式袁家村、马嵬驿的神话是如何炼成的？背后运营管理深度揭秘！在贫瘠的关中旱地，是什么让袁家村和马嵬驿异军突起独领风骚，坪效超过一线城市购物中心？资源、区位、资金似乎都有关系，但都不是关键！十年前，地处陕西关中平原腹地礼泉县的袁家村，是个只有62户人家的小乡村，虽然距离著名的唐昭陵（唐太宗李世民的陵墓）仅有4公里，坐享旅游区位便利，但乡村旅游发展几乎为零。仅仅...
物流案例分析：中国物流公司成功管理模式“中国物流公司治理模式”概述：物流公司市场定位：行业物流定位，打算物流公司目标市场选择;物流公司预算打算系统：物流企业运作以预算为核心，与物流核心竞争力;物流公司组织系统：公司治理中心的组织机构图，部门职能，外部组织;物流公司文化系统：物流战略(Logisticsstrategy)，物流战略治理(Logisticsstrategymanage-ment)，物流市场竞争中的表达，物流公司效劳品牌创...
邯郸市三甲医院护士分层管理模式下心理健康状况研究郭章丽，冯强，陈巍巍，冯文方，陈巧英，任春梅，戈红书，张静（邯郸市中心医院河北邯郸056001）【摘要】目的：分析邯郸市三级甲等医院护士分层管理模式下各级护士心理健康状况，总结出针对不同级别护士心理健康现状的可行策略；方法:釆用SCL-90（症状自评量表）对随机抽取205名邯郸市区三甲医院护士在分层前后2次进行测试，并将结果与全国常模进行对比分析；结果...
cec总承包合同管理模式篇一：CEC认证合同合同编号：认证合同合同编号□初次认证□复评□转换机构□其他甲方（委托方）：乙方(认证方)：CertificationEurope(UK)LimitedCertificationEurope(UK)Limited认证合同页次：1/31.内容和范围乙方根据甲方的申请，通过管理体系审核确认甲方的管理体系是否符合所选定的管理体系标准并有效实施，产品覆盖范围是否准确，以决定是否批准甲方获得或保持认证注册资格。认证结果以乙方认证决定小...
个体化疼痛管理模式在骨科无痛病房中的应用(嘉应学院医学院，广东梅州514600)R47R19文献标志码A1008-0408(2015)2-0117-02摘要目的.•研宄并探讨个体化疼痛管理模式在骨科无痛病房中的应用效果。方法：于2014年7月1日至2015年7月30日，选取广东省梅州市人民医院骨科收治的100例骨科髋关节周围骨折内固定术患者进行分组对比研究，采取数字抽签法进行随机分组，分为对照组和观察组，各50例。对照组采取常规疼痛管理模式，观察组采...
以人为本理念下高等教育教学管理模式的构建摘要：近些年来，我国的综合国力不断提升，在这样的背景中，国家对高等教育的重视程度随之提高，为了充分发挥高等教育的作用，培养出更多优秀的人才，国家提出了更高的要求。高等院校为了达到国家对其提出的新要求，摒弃了传统的教育教学管理模式，并围绕以人为本这一理念构建了新的教育教学管理模式。因此，本文对以人为本理念下高等教育教学管理模式的构建进行了深入分析，并阐述了...
医院药学服务及其信息化管理模式吕菊华(中国人民解放军第八六医院药剂科243000)【摘要】目的论证医院药学信息系统的新观点。方法分析在现代药学服务和信息化发展背景下，医院信息系统和医院药学发展历程，检索国内外文献分析医院药学信息化建设的新需求。结果信息化可以提高药学服务质量并促进药学学科整体发展。【】R193.32【文献标识码】A【】2095-1752(2013)23-0103-02药事工作是医院工作的重要组成部分，異体是指促进临床科...
医院人力资源管理中“S-0-4P管理模式”应用的探索杨红飞(无锡市中医医院214001)【摘要】医院人力资源管理就是指为了更好地完成医院的发展目标而充分发挥人力作用的管理活动过程，是人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度和方法的总和［1］。建立现代医院人力资源管理体系“S-O-4P管理模式”，有利于医院形成良好的人力资源管理机制。【关键词】医院人力资源管理S-O-4P管理模式【】R197.32【文献标识码】A【】20...
医院人力资源管理模式探析高捷1姜东升21.丙安医学院陕丙丙安710021；2.丙安财经学院经济学院陕两丙安710100【摘要】进入了二十一世纪后，医院面对着更多的市场竞争，除了提升医疗技术和医疗服务外，医院人力资源管理模式对医院发展同样至关重要。为更好地提升医院的综合竞争力，木文研究了当前医院的人力资源现状以及其管理模式中弊端，总结了当前医院开展人力资源管理过程中存在定位不清晰、选人用人模式较落后、考核流于形式...
医疗卫生机构控烟管理模式探讨陈清荣1王静1喻成肀2杜金菊3（1湖北省十堰市疾病预防控制中心健康教育所442000）（2湖北省十堰市疾病预防控制中心442000;3湖北省十堰市太和医院442000）【】R197【文献标识码】A【】1672-5085（2013）1-0060-02【摘要】为了让患者和广大医疗卫生工作者有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高医务人员的控烟知识和控烟参与意识，真正实现医疗卫生系统全面禁烟目标，木文结合十堰市创建无烟医疗...
医护分开管理模式下护士长角色成长(黄石市爱康医院湖北黄石435000)【摘要】黄石市爱康医院是湖北省唯一一家由国企医院成功改制成民营医院的三级综合医院。2004年完成改制，2009年就实施了医护分幵的管理机制，建立了人、财、物统一的护理垂直管理体系，实行了护理收入的全成木核算，制定了护理人员绩效考评及薪酬分配管理办法，护士长为护理单元的直接负责人，享有护理单元人、财、物的管理权。在医护分开新的管理模式下，护士...
新形势下高校学生社团的管理模式创新与发展摘要:社团是高校学生生活重要的组成部分,其对于提高高校学生综合素质具有不可或缺的作用。在新形势下,高校学生社团的管理暴露出诸多问题。本文在对目前高校学生社团发展现状及造成高校社团发展现状原因分析的基础上,提出了企业化运作这一创新高校社团管理的模式,并对规范化、制度化管理高校社团,实施品牌战略、打造品牌社团品牌等措施进行了探讨。关键词:社团建设人员管理制度建设:g64...
人性化护理管理模式在脑外科术后昏迷患者护理中的应用曹坤1阿米娜阿布来提2(1新疆自治IX中医医院脑外二科8300992新疆乌市友谊医院普外一科830000)【摘要】目的：探讨人性化护理管理模式在脑外科术后昏迷患者护理中的应用。方法：选取我院脑外科住院患者80例及脑外科护士32例，询问患者家属意见后将其随机分为两组，护理组使用人性化护理管理模式进行干预，对照组进行普通护理，对两组患者家属满意度、患者恢复情况以及护士满意...
人性化管理模式在脑外科护理管理中的应用隋永顺延寿县中和镇卫生院黑龙江省哈尔滨市150777【摘要】目的：分析研宄人性化的管理模式对于脑外科护理管理的重要意义以及效果。方法：选取2015年1月到2016年1月木院脑外科护士实施人性化管理模式的干预护理之临床资料进行探讨。结果：实施干预护理之后护理工作者在知识技能提升、工作环境以及同事关系融洽的满意度都有着非常显著的提升，医院的护理纠纷问题明显减少；患者对医院护理...
人性化管理模式在护理管理中的临床价值封小琴（重庆市綦江区人民医院皮肤科重庆綦江401420）【摘要】目的：探讨人性化管理模式在护理管理中的临床价值。方法：将68名护士随机分为两组，对照组34名护士实施传统管理模式，观察组34名护士实施人性化管理模式，比较两组护理管理效果。结果：观察组护理质量评分、护理操作评分、护丄•满意度（工作环境、人际关系）高于对照组（P<0.05）,护理差错评分低于对照组（P<0.05）。结论：人...
