纪律处分管理规定1.0目的纪律是在竞争的环境中实现公司目标的保障，也是员工利益的保障。为了及时矫正员工在工作中的不规行为，保障公司规章制度的有效执行及公司的有序经营，依据相关法律法规，特制订本规定。2.0适用围本规定适用于公司全体员工。3.0责任部门本规定由公司人事行政部负责制订、解释与修订，副总经理审核，总经理签批。4.0生效日期本规定自签发之日起生效，2021年4月第1次修订。5.0正文5.1总则公...
纪律处分管理规定1.0目的纪律是在竞争的环境中实现公司目标的保障，也是员工利益的保障。为了与时矫正员工在工作中的不规行为，保障公司规章制度的有效执行与公司的有序经营，依据国家相关法律法规，特制订本规定。2.0适用围本规定适用于公司全体员工。3.0责任部门本规定由公司人事行政部负责制订、解释与修订，副总经理审核，总经理签批。4.0生效日期本规定自签发之日起生效，2013年4月第1次修订。5.0正文5.1总则...
纪律处分管理规定1.0目的纪律是在竞争的环境中实现公司目标的保障，也是员工利益的保障。为了及时矫正员工在工作中的不规范行为，保障公司规章制度的有效执行及公司的有序经营，依据国家相关法律法规，特制订本规定。2.0适用范围本规定适用于公司全体员工。3.0责任部门本规定由公司人事行政部负责制订、解释与修订，副总经理审核，总经理签批。4.0生效日期本规定自签发之日起生效，2013年4月第1次修订。5.0正文5.1...
纪律处分管理规定1.0目的纪律是在竞争的环境中实现公司目标的保障，也是员工利益的保障。为了及时矫正员工在工作中的不规范行为，保障公司规章制度的有效执行及公司的有序经营，依据国家相关法律法规，特制订本规定。2.0适用范围本规定适用于公司全体员工。3.0责任部门本规定由公司人事行政部负责制订、解释与修订，副总经理审核，总经理签批。4.0生效日期本规定自签发之日起生效，2013年4月第1次修订。5.0正文5.1...
