2021年**小学关于落实“五项管理“规定工作自查报告两篇多年来我校在各级教育主管部门的正确领导下，秉承“培养人就是培养他对前途的希望”的办学理念，立足学校实际，开拓进取，坚持办人民满意的教育，各项工作扎实有序开展。近期，国务院教育督导委员会办公室下发了《关于开展“五项管理”实地督查工作通知》，我校根据文件要求，召开全体教职工大会，成立自查领导小组、工作小组，针对五项管理积极开展自查自纠工作，及时发...
山东省普通中小学学籍管理规定第一章总则第一条为了进一步规范全省普通中小学学籍管理工作，实现学籍管理的信息化、科学化、制度化，维护正常的教育教学秩序，保障普通中小学学生的合法权益，根据教育法、义务教育法、未成年人保护法、山东省义务教育条例等有关法律法规和教育部《中小学生学籍管理办法》，结合我省实际，制定本规定。第二条本规定适用于全省各类普通中小学（含特殊教育学校，以下简称学校）和符合招生入学政策...
总部运营基本职能管理规定1.目的为规范总部各部门对项目的管理运营，理顺职能和管理程序，提高工作效率，保障强总部项目管控模式的有效运行，制定本规定。2.适用范围本规定适用于总部及下属分公司、项目部。3.组织机构与职责3.1总部运营基本职能管理归口办公室。3.2本规定由总经理批准发布，办公室负责解释与修订。4.工作内容与流程---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.1总部...
正规化办公秩序管理规定为了加强公司日常办公秩序的管理，严明办公纪律，保障日常工作有序高效开展，营造一个良好的办公环境和提升公司的企业形象，特制定本制度，自宣布之日起执行。凡本公司以前的规章制度中与本规定不一致的，按照本规定执行。一、作息时间与出勤每天工作时间，必须满8小时。上、下班时间暂定：上午8：30至12:00；下午13：00至17：30。随着春、夏、秋、冬季节变化，另行确定。员工必须准时上班，...
运行分部安全生产责任制管理规定1目的规范分部安全生产责任制的内容、程序和基本要求。通过对部门、人员必须履行的安全职责的规定，明确各级人员的安全生产责任制，提高项目部的安全生产水平。2适用范围本规定适用于牛头山公司安生部运行分部部门和侺员的安全管理工作。3规定和程序3.1运行分部的安全责职责3.1.1认真贯彻执行电力安全生产和安全管理和各项规章制度，组织建立健全本部门、公司的各项规章制度和各种安...
员工招聘录用管理规定徐剑员工招聘录用管理规定文件编号：HR-ZP-001公布日期：_____________---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---审核:______________人力资源部制定第一章总则第一条目的为加强公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，获取公司发展所必须的优秀人才，特制定本规定。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第二条原则公司招聘...
员工招聘管理规定为保障公司快速发展所需的人力资源，为强化招聘管理工作，特制定本规定，公司所有正式员工招聘录用一律按此规定办理。外聘专家、临时工及反聘人员不在此列。第一条招聘类型招聘分为两类：新建公司（含地区公司和门店）首期及后期的集体招聘、补充空缺职位的个别招聘。第二条首期集体招聘新建公司的首期招聘由总公司人力资源部制定招聘计划，报公司主管领导审批后统一组织招聘工作。首期集体招聘主...
1.目的：加强宿舍纪律、安全管理和文明建设，给员工提供一个清洁、宁静、安全、文明的休息和住宿环境。2.范围：所有住宿人员3.职责：3.1宿舍生活区的管理由人事行政部行政管理人员负责。3.2员工宿舍外围日常环境卫生由保洁员负责，宿舍内日常环境卫生由宿舍成员负责。4.程序：4.1申请长期住宿或临时住宿人员均须填写《宿舍申请单》见附表一并经审核批准后方可入住。4.1.1申请长期住宿条件a)单身在宁工作且无住房的...
1.目的：加强宿舍纪律、安全管理和文明建设，给员工提供一个清洁、宁静、安全、文明的休息和住宿环境。2.范围：所有住宿人员3.职责：3.1宿舍生活区的管理由人事行政部行政管理人员负责。3.2员工宿舍外围日常环境卫生由保洁员负责，宿舍内日常环境卫生由宿舍成员负责。4.程序：4.1申请长期住宿或临时住宿人员均须填写《宿舍申请单》见附表一并经审核批准后方可入住。4.1.1申请长期住宿条件a)单身在宁工作且无住房的...
员工内部调动管理规定员工内部调动管理规定1.0目的：为模范公司员工内部调出工作，给员工供给对等的竞争机遇，创造积极向上的工作风气，制定本规定。2.0适用范围：本规定适用于全体员工。3.0调动原那么：3.1公司本着合理配置人力资源，以公允、公正、竞争为原那么开展员工调出工作。3.2同等条件下，在公司工作年限长者优先调动。4.0调动类别定义：4.1依据员工调动的范围分为部门内调动、部门间调动和集团各公司间调...
员工辞退、辞职管理规定一、总则为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。二、辞职程序1、因特殊情况不能坚持上班的员工辞职前10天向其主管提出辞职请求；2、辞职员工填写辞职申请，经分管领导批准；3、员工辞职申请批准后，到党群部领取《员工离厂资料、物品移交表》，办理相关手续；4、签订劳动合同的员工，合同期内提出辞职申请，若公司同意其辞职，须填写劳动合同解除（终止）证明书，解...
xxx第一人民医院院内交通管理制度为加强我院内部治安管理，保证医疗、教学、科研等项工作的顺利进行。行人和车辆进出方便，道路畅通无阻，环境秩序整洁。对我院内部管理特规定如下：。1、内部道路管理(1)保持就医秩序流畅、车辆及人员及时分流，为弱势人员提供通行方便。(2)路口应根据实际情况设置鸣号、限速、禁止停车等交通标志，指示车辆安全、有序行驶。(3)在主要交通道上安装足够亮的路灯，以保证人员和车辆夜...
费县第一中学重点要害部位安全管理规定为进一步明确责任，加强管理，确保学校重点要害部位的安全，防止出现火灾、被盗及其它灾害性事故，结合学校实际，特制定本规定。第一条我校要害、重点部位暂定为：图书馆、财务室、档案室、微机教室、实验室、操场、网管中心、食堂、锅炉房等。第二条要害部位、重点部位的安全保卫工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，列选的要害部门、重点部位的主要负责人为本要害部门主管、...
环翠国际中学重点要害部位安全管理规定为进一步明确责任，加强管理，确保学校重点要害部位的安全，防止出现火灾、被盗及其它灾害性事故，结合学校实际，特制定本规定。第一条我校要害、重点部位暂定为：图书馆、财务室、档案室、微机教室、实验室、操场、网管中心等。第二条要害部位、重点部位的安全保卫工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，列选的要害部门、重点部位的主要负责人为本要害部门主管领导、管理员，全...
学校低值易耗品及办公用品管理规定1、为使学校各项业务活动正常、有序地进行，既保证工作需要，又防止浪费，规范低值易耗品和办公用品购置、领用、保管和盘点等工作，特制订本规定。2、本规定所称低值易耗品、办公用品主要有备课笔记、听课笔记、工作笔记、复印纸、打印机耗材、圆珠（签字）笔、钉书机、电池、光盘、磁带、计算器、各类公文用纸、档案材料、信纸、信封、卫生用具等。3、学校提倡艰苦创业、勤俭节约...
销售人员薪酬管理规定(修订稿)1、目的:为建立合理而有效的销售激励机制,保证销售人员拥有适当的收入水平,充分调动销售团队的工作积极性,XX公司经济效益增长,特制定本条例。2、范围:本规定适XX公司处于一线销售工程师。3、权责XX公司经理负责进行本规定的编制和适时修订,保证其适宜性和有效性。4、内容:4.1销售人员的薪酬结构在试用期过后,对已经转正的销售人员,其薪酬结构是:底薪+销售提成+津贴+福利其底薪的数XX公...
项目部的资料管理规定1资料管理的范围及依据1.1为做好项目工程施工档案、技术资料的管理工作，提高项目管理水平，维护企业合法权益，保证项目资料管理的可追溯性，根据《基本建设档案资料管理暂行规定》，特制定本管理制度。1.2项目部的档案资料是指从项目部的组建、成立、施工过程到工程竣交工中形成的全部资料，包括文字、图片、图纸、图表、计算依据、声像等。1.3根据总公司《工程施工、基本建设、机械设备文件...
