企业人力资源管理创新模式探析摘要：人力资源是企业宝贵的资源，对于企业来说，谁拥有了人力资源优势谁就拥有了企业未了的竞争优势和发展潜能。而在新形势下，所有的企业都面临着瞬息万变、竞争日趋激烈的市场环境，为了生存和发展，它们必需具备灵活性和创新性。人力资源是企业最可宝贵的战略资源，这是所有富有生机与活力的企业的共识。而如何对这一战略资源的管理模式进行创新，也是企业最为关注的问题。本文首先分析了企业...
关于加强质量监督管理创新监督管理模式的探讨摘要：很多建筑企业为了获取一定的经济效益，在工程建设中只对工程的成本进行控制，却忽视了工程的质量，为今后工程的使用埋下了安全隐患。所以在工程建设中要加强质量监督管理，不断创新质量监督模式，从而有效提高建筑工程的建设质量。本文主要对如何加强工程建设质量监督管理，创新质量监督模式进行了详细的阐述。关键词：质量监督；创新；管理模式中图分类号：f253.3文献标识码...
基于信息化管理的中小企业管理创新研究撰写时间：202X年XX月XX日宋海军摘要在社會信息化进程中，人们的生活发生了很大变化，市场竞争也更加激烈，应用信息化管理成为各中小企业提升竞争实力的关键因素。信息化管理有助于中小企业快速发展，满足企业的发展需求。本文从企业信息化的含义以及信息化管理存在的问题着手，着重研究信息化管理在中小企业中的创新应用，旨在为相关研究提供借鉴。关键词信息化;创新管理;中小企业;信息化...
基于新技术的服务营销管理创新研究赵南星[摘要]在当前社会竞争激烈的环境下，营销市场愈发注重服务营销，这是因为服务营销可以显著提高企业在市场中的竞争力，从而提高企业的收益，并且完善企业的结构，令企业在发展时能够更加稳定、更加迅速。企业的发展与人们的生活紧密相连，服务影响在企业的发展中具有重要的位置，透过新技术开展服务营销管理，将会成为企业未来的发展趋势。[关键词]新技术；服务；营销管理；创新doi：10.3...
基于绩效考核的高校财务管理创新思考撰写时间：202X年XX月XX日刘润芝摘要：当今时代，高校作为以自负盈亏为财务管理理念的独立组织，其管理结果将直接作用于高校运行及发展之路。本文通过深度剖析我国各高校财务管理现状，可知大部分高校仍存在管理不善等情况，因此为解决困扰当前高校财务管理方面的困境，积极引进创新机制，通过绩效考核传递组织目标和压力，加强高校实现预期目的计划性，客观公正评估相关人员绩效和贡献，以...
基于“互联网+”时代的企业管理创新研究肖荆[摘要]近年来，随着我国经济水平的不断提高，推动了各行各业快速发展，市场竞争也越来越激烈，企业要想实现长期稳定发展，就需要进行企业管理创新。在“互联网+”时代，越来越多的信息技术在企业管理中得到了应用，从而也为企业管理提供了良好的条件。基于此，本文针对“互联网+”时代的企业管理创新进行了研究，希望能够为企业管理提供借鉴。[关键词]互联网+；企业管理；管理创新doi...
关于农业经济管理创新策略的探讨摘要：随着新型经济形式与结构的出现，对现有经济格局的不断冲击与挑战，农业经济管理则成了重要的话题。本文运用文献资料法结合逻辑分析法对农业经济管理的作用，并且对农业经济管理的完善和创新具体路径进行了一系列的思考。关键词：农业；经济；管理；创新；策略；探讨DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.05.197改革开放以后，我国经济得到了快速的发展，农业经济也呈现出良好的发展趋势，...
建筑施工企业经营管理创新浅析建筑施工企业经营管理创新浅析摘要：本文从我国建筑施工企业经营管理的现状入手，旨在探讨经营管理创新问题。经营管理创新要以经营机制创新为切入点，以组织机制创新为企业发展的原动力，以管理制度创新为保证的基本思路，并据此提出相关对策建议。关键词：建筑施工企业；经营管理；创新中图分类号：TL372+.3文献标识码：A文章编号：建筑业是国民经济的支柱产业之一。随着市场的不断规范和完善，建...
建筑企业人力资源管理创新研究建筑企业人力资源管理创新研究摘要：提高建筑企业人力资源管理创新能力，需明确人力资源管理创新的目标；坚持人力资源管理创新的以人为本、实效性及制度性原则；并做好人力资源管理理念的创新、人力资源管理方式的创新、人力资源管理机制的创新等工作。关键词：建筑企业；人力资源管理；创新研究中图分类号：C29文献标识码：A文章编号：引言：人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域，远...
刍议基于“互联网+”时代的企业战略管理创新石运甲[摘要]新常态的背景下，随着网络技术的不断延伸，免费形式的兴起，大数据的挖掘，人们的生活与生产方式发生了根本性的转变。其中，企业经营管理也不例外，在催生体制的革新中，人力资源管理成为亟待解决的重点。换句话说，人力资源管理作为企业的重点战略性部门，在“互联网+”的驱动下，急需进行市场需求下的升级与转型。因此，企业想要在雨后春笋般的竞争中立于不败之地，就...
、|!_一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了..经济管理创新论文：经济危机下人力资源管理工作的创新摘要：受美国金融危机的影响，中国大多数企业面临着巨大的挑战和困难，人力资源管理作为企业生存和发展的关键因素之一，同样面临着危机和挑战。本文通过研究经济危机对人力资源管理工作的影响，探讨企业如何以人力资源管理变革创新实...
“互联网+”下的企业人力资源管理创新分析[摘要]随着社会经济的发展、网络技术的进步，我国的互联网技术被广泛地应用于各行各业。在市场竞争日益激烈的态势下，人力资源管理就成为各大企业最有价值的竞争资源。企业要想提高自身的综合竞争实力，首先就要把互联网思维积极地应用到企业内部人力资源管理的过程当中。“互联网+”下的企业人力资源管理不仅可以为企业吸引更多优秀的人才，提高企业的综合竞争实力，同时也有利于企业...
新时期水利工程建设管理创新思路初探韦丽红（宾阳县大江水利工程服务站，广西宾阳530407）摘要：目前，人们生活水平发展迅速,水利工程建设的发展也有了一定的改善。水利工程建设是我国的一项重要的民生工程，直接影响到国民经济的发展。伴随我国社会经济的不断发展，当前水利工程的规模以及数量也随之大幅扩大和增加，在此背景下，工程建设管理工作的重要性也愈发凸显。因此，在新时期下则要求相关部门积极创新水利...
淄教安字〔2011〕29号关于表彰全市安全教育与管理创新优秀案例和先进单位的通报各区县教育（教体）局，高新区、文昌湖区地事局，局属各学校：为进一步落实《中小学公共安全教育指导纲要》（国办发〔2007〕9号），提高学校安全教育与管理工作的科学性、针对性、实效性和创新性，按照《淄博市教育局关于开展教育工作创新年活动的实施意见》要求，组织开展了安全教育与管理创新案例评选活动。本次活动共收到各类参评案...
大学2021年第26期University总第520毋“双高院校行政管理创新与实践路径探究高月秀，洪俊(江苏农牧科技职业学院，江苏泰州225300)摘要:“双高计划”是当下保证我国高职教育高质量发展的新办学目标，着力培育高水平职业院校和高水平专业群。本文主要针对目前高职院校行政管理面临的问题，以入选中国特色高水平高职学校的江苏农牧科技职业学院为例，探究双高院校行政管理“三化”创新与实践路径，提高行政管理的实效...
社会管理创新与政府公信力建设关系探析【摘要】目前关于社会管理创新的理论体系已初步形成，提升政府公信力的相关理论研究也较为广泛，那么究竟社会管理创新与政府公信力建设存在着怎样的关系呢。本文则从社会管理以及政府公信力的概念入手进行简要阐述，理顺两者关系，以期指导并运用于实践。【关键词】社会管理；创新；政府公信力一、引言创新决定平安度，创新决定竞争力。只有与时俱进，探索建立与社会主义市场...
关于推进全县社会管理创新工程建设的实施意见社会管理创新讲话〔xx省社会管理创新专题会议上的讲话〕各街道工委、地区工委〔乡党委〕，各街道办事处、地区办事处〔乡政府〕，区委、区政府各部委办局，各人民团体，各公司：?区区推进社会效劳管理创新实施意见?已经区委、区政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。区区推进社会效劳管理创新实施意见为深入贯彻落实科学开展观，加快推进区区社会效劳管理创新，根据...
关于开展和社会管理创新意见县粮食局在县委、县政府的正确领导下，把以进一步加强社会管理根底防范工作，夯实平安建设根底作为全系统开展加强和创新社会管理工作的重点，从而全面提升我局和谐平安建设工作水平，结合粮食部门实际，特制定县粮食局开展加强和创新社会管理工作的实施意见。一、指导思想以党的十八大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照推动科学开展、促进社会和谐的要求，以深化平安建设...
区县宗教场所管理创新工作典型经验材料X区现有佛教、道教、基督教、天主教、伊斯兰教信众X万余人，占全区人口总数的X%。有依法设立佛教、道教、天主教活动场所X处。经登记成立的天主教、基督教爱国宗教团体X个。依法备案的教职人员X人。近年来，在X区委、区政府的领导下，在市委统战部、市民宗局的大力支持下，区委统战部、区民宗局统一思想齐心协力，大胆创新，宗教活动场所管理创新取得一定的成绩。初步形成了“...
加强高校党建工作推进社会管理创新【摘要】以高校党建工作为切入点，阐述高校基层党建工作在社会管理中的重耍性，探索加强高校党建工作推进社会管理创新的路径。【关键词】高校党建工作社会管理创新【中图分类号】G【文献标识码】A【文章编号】0450-9889(2014)02C-0074-02一、高校党建工作与社会管理创新2012年11月，党十八大报告全血阐述了坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，其中，许多重大...
