目录************************************************---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---**********************************---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一节人力资源部概述及组织结构图一、人力资源部概述人力资源是酒店最为宝贵的资源。通过合理地开发人力资源，充分发挥人的最大潜能，为酒店的经营目标能够提供巨大的增...
中铁电气化局集团第二工程有限公司员工管理规定第一章总则第一条为规范企业管理，保障职工合法权益和企业基本利益，维护企业正常的工作秩序，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律、法规、规章，制定本规定。第二条本规定的基本指导思想：以实现企业又好又快发展目标为主题，以促进生产经营为中心，以强化管理、提升效益为关键，以培养造就一支与企业发展相适应的员工队伍为目标，充分发挥全体...
广东美的集团空调事业部文件美冷字[2000]34号签发人：张河川优秀员工评选管理办法第一章总则第一条目的为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。第二条适用范围本办法适用于空调事业部各单位全体基层员工，包括各科室、车间（厂）办公室人员和制造、研发、营销系统一线员工。中高层干部不参与事业部优秀员工评选。第三条一线员工1．制造系统：包括...
六盘水市引进高层次人才试行办法第一章总则第一条为大力实施工业强市、城镇化带动和农业现代化提升三大战略，打造现代特色都市，全面建设“五个六盘水”提供智力支撑，进一步做好我市高层次人才引进工作，建立人才引聘“绿色通道”，引进重点领域、重点产业、重点学科、重点项目等相关行业的急需人才，制定本办法。第二条坚持“服务发展、以用为本、突出重点、以用人单位为主体、特事特办”的原则。第三条以“一事...
员工培训管理办法编制：部门／职位：日期审核：部门／职位：日期：批准：部门／职位：日期：员工教育培训实施管理办法（）【目的】1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。【培训原则】2、以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有...
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警察人員陞遷辦法部分條文及第五條之附件一、附件三、第六條之附件四、附件四之一、附件四之二、附件四之三、附件五、第二十三條之附件六修正條文對照表修正條文現行條文說明第七條經調任較低陞遷序列職務人員，其原任較高陞遷序列職務之年資、考績(成)、獎懲及訓練進修積分應予併計。前項人員陞職後，其原任較高陞遷序列職務之年資、考績(成)、獎懲及訓練進修積分，亦應併計。但原調任較低陞遷序列職務期間之各項...
河北省高等职业院校人才培养工作评估实施细则根据《教育部关于印发<高等职业院校人才培养工作评估方案>的通知》(教高[2008]5号)精神，结合我省实际，特制定本实施细则。一、评估的目的和意义开展高等职业院校人才培养工作评估，旨在促进我省高等职业院校加强内涵建设，深化校企合作、工学结合的人才培养模式改革，提高教育教学质量；促进学校及主管部门加大投入，加强建设，进一步改善办学条件；推动教育行政部门完...
员工职称评定办法第一章总则第一条为了满足公司持续发展对专业技术人员综合能力的要求，同时为专业技术人员在公司的职业提升提供明确的晋升通道，进而形成动态的、竞争性的以业绩评价、能力评估为基础的价值分配体系，提高公司内部职位晋升管理的科学性、规范性，充分激发专业技术人员的工作积极性和创造性，特制订本办法。第二条本办法坚持“公平、公开、客观”的原则，评定标准以专业技能为主，知识与综合能力为...
宝安区教育局教育督导室机关工作人员行政过错责任追究办法第一章总则第一条为进一步加强机关作风建设，促进依法行政，提高行政效能，保证局机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，预防行政过错发生，根据《深圳市教育局行政过错责任追究办法》和有关法律、法规、规章，制定本办法。第二条本办法适用于区教育局行政机关、受行政机关委托履行管理职责的组织（以下简称行政机关）及其工作人员。第三条...
2011年度市场营销人员招聘办法为全力推进我司市场销售工作，现根据总裁办公会议决定，我们在充分市场调查的基础上，写就这份文件，请各部门予以学习，并有总裁办监督实施。一、市场营销人员招聘标准（招聘标准简言之，即：1、沟通能力强2、吃苦耐劳3、有自信心4、五官端正5、年龄在30岁以上）还要有两个明确，一是明确职位描述职位描述是在工作分析的基础上进行的，描述职位的书面结果为工作说明书，包括直接上级、...
移动智能终端应用软件预置和分发管理暂行规定|移动智能终端应用软件预置办和分发管理暂行规定移动智能终端拥有接入互联网能力，通常搭载各种操作系统，可根据用户需求定制化各种功能。生活中常见的智能终端包括移动智能终端、车载智能终端、智能电视、可穿戴设备等。下面是办公室王老师移动智能终端应用软件预置办和分发管理暂行规定，供大家参考!移动智能终端应用软件预置办和分发管理暂行规定为推动移动互联网健...
《扬州市城市房屋拆迁管理暂行办法》已经市政府常务会议讨论通过，现予公布，自2009年11月15日起施行。代市长：谢正义二OO九年十月十六日扬州市城市房屋拆迁管理暂行办法第一章总则第一条为加强城市房屋拆迁管理，维护拆迁当事人的合法权益，保障建设项目顺利进行，根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》、《江苏省城市房屋拆迁管理条例》及其他有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条在本市城市规划区范围内国...
盐城市实施《江苏省城市规划管理技术规定》细则(试行)1、总则1.1为保证科学、合理地制定和实施城市规划，实现城市的社会经济发展目标，依据《中华人民共和国城乡规划法》、《江苏省城乡规划条例》、《江苏省城市规划管理技术规定（2011版）》(以下简称省《技术规定》)等城乡规划相关的法律、法规、规范和专业技术标准，并结合盐城市实际情况，制定本实施细则(以下简称细则)。1.2本细则是与省《技术规定》相配套的规...
盐城市实施《江苏省城市规划管理技术规定》细则(试行)第一章总则1.1为保证科学、合理地制定和实施城市规划，实现城市的社会经济进展目标，依据《中华人民共和国城乡规划法》《江苏省城乡规划条例》、《江苏省城市规划管理技术规定》（以下简称省《技术规定》）等城乡规划相关的法律法规、模范和专业技术标准，并结合盐城市实际处境，制定本实施细则(以下简称细则)。1.2本细则是与省《技术规定》相配套的模范性文件...
雅安市城市管理行政执法办法第一章总则第一条为严格、公正、规范、文明开展城市管理行政执法，切实加强城市管理，维护公民、法人和其他组织合法权益，建设川西明珠城市和全国优秀生态旅游城市，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《四川省人民政府关于在雅安市开展城市管理相对集中行政处罚权工作的批复》以及有关法律、法规、规章，结合雅安实际，制定本办法。第二条本办法适用于雅安市中心城区城市规划区范围。...
压力管道设计技术规定上海化工设计院有限公司二OO五年三月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录1．管道设计技术规定SH/P20-20052．装置布置设计技术规定SH/P21-20053．管道布置设计技术规定SH/P22-20054．管道材料设计技术规定SH/P23-20055．保温、防腐及涂色设计技术规定SH/P24-20056．管道应力分析设计技术规定SH/P25-20057．管道支吊架设计技术规定SH/P26-2005---本文来...
河北省锅炉压力容器监督、检验收费办法河北省物价局河北省财政厅一九九八年十二月河北省物价局文件河北省财政厅冀价行费字【1998】第297号关于修订《河北省锅炉压力容器监督、检验收费办法》的通知各市物价局、财政局：我省《关于下发<河北省锅炉压力容器监督、检验收费办法>的通知》冀劳人锅（1990）257号实施以来，对推动锅炉压力容器安全监察和检验工作的发展、保障国家财产和人民生命安全，起到了积极作用。随...
学院意识形态阵地管理的实施办法第一条为加强学院意识形态阵地管理，根据学校《**大学党委意识形态工作责任制实施细则》《**大学党委网络意识形态工作责任制实施细则》《**大学党委意识形态工作制度》和《**学院党委关于落实意识形态工作责任制的实施办法》的具体要求，制定本办法。第二条加强和改进学院的意识形态阵地建设，关乎培养什么人、关乎治学的方向、关乎国家政治安全，是一项战略工程、固本工程、铸魂工...
徐州市建筑业社会保障费管理暂行办法【实施日期】2009/07/24【颁发文号】徐政办发〔2009〕113号【失效日期】市政府办公室关于转发市建设局等部门徐州市建筑业社会保障费管理暂行办法的通知各县（市）、区人民政府，徐州经济开发区管委会，市各委、办、局（公司），市各直属单位：徐州市建设局、劳动和社会保障局、财政局制定的《徐州市建筑业社会保障费管理暂行办法》已经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行...
