薪酬方案设计中兼顾内外部公平的方法保证内部公平和外部公平是企业中薪酬管理的一大原则。为了保证内部公平，一般要在企业内部进行岗位价值评估，即对各岗位在该企业的内部的相对价值进行评价，得到的结果是确定各岗位薪酬的重要参照；为了提升岗位薪酬水平的外部竞争能力，一般会进行外部薪酬调查，在确定岗位薪酬标准时参照外部薪酬水平。这样就产生了一个问题，即在薪酬方案设计中，如何在体现该岗位在企业的相...
总监办文件LS-总监办字〔2009〕5号签发人：王世明关于规范龙梭通乡油路文件资料管理的通知龙梭通乡油路各项目经理部：龙梭通乡油路总监办依据交通部2004年第3号令《公路工程竣（交）工验收办法》、[2001]390号文《公路工程竣工文件材料立卷归档管理办法的通知》及省内行业主管部门相关文件要求，结合龙梭通乡油路建设项目情况，现制定了《龙梭通乡油路交（竣）工文件编制办法》随文下发你们，希望各单位按编制办法...
杭州市建设行业农民工工资保证金管理规定第一章总则第一条为有效预防和解决建设行业拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定，根据《浙江省劳动保障监察条例》、《杭州市建设工程劳务管理办法》（杭州市人民政府令第224号）、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）和《浙江省住房与城乡建设厅关于进一步加强建筑市场监管与服务促进建筑业健康发展的若干意见》（浙建建〔200...
工资标准及发放办法一、总则第一条为了调动职员的工作积极性，创造最佳的社会效益和经济效益，特制定本办法。第二条公司实行效益工资制。公司职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。第三条公司职员工资随着公司发展和经济效益的提高逐步增加。第四条公司正式录用专职职员、兼职职员、特邀职员和顾问在应聘期间工资发放适用本办法。二、工资总额构成第五条工资总额是指公司在一定时期内...
工资标准及发放办法一、总则第一条为了调动职员的工作积极性，创造最佳的社会效益和经济效益，特制定本办法。第二条公司实行效益工资制。公司职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。第三条公司职员工资随着公司发展和经济效益的提高逐步增加。第四条公司正式录用专职职员、兼职职员、特邀职员和顾问在应聘期间工资发放适用本办法。二、工资总额构成第五条工资总额是指公司在一定时期内...
新疆东银能源公司劳动定额管理办法(讨论稿)劳动定额工作是企业管理的重要组成部分，是企业编制计划，合理组织生产，进行经济核算，开展劳动竞赛，完善工效挂钩考核，贯彻按劳分配原则的基础和依据。因此，各级领导一定要高度重视和加强劳动定额工作的领导。为充分发挥劳动定额对我公司安全生产和经营管理工作的促进作用，使劳动定额工作科学化、制度化、程序化，不断提高全员劳动效率，公司领导经过认真讨论和研究...
部分岗位工资定额及打分规定一、床垫工资定额岗位型号、规格单价备注绗缝车间当月生产数量（包括床座）0.65元/床冬夏板席垫、W03床座两床作一床床垫垫层0.10元/床数量按当月实际生产用量搬运组当月出门数量1.20元/床1.8m以下(包括床座)1.30元/床1.8m以上(包括床座)、卧房家具套床（含床头、床头柜）沙发5.00元/套裁车车间睡眠之宝(冬夏两用)、金色伴侣(冬夏两用)1.45元/床冬夏板席减0.30元/床。椰棕两用、心心相印...
全面提升支农资金精细化管理水平:支农资金管理办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---汇报人：xxx..---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---全面提升支农资金精细化管理水平:支农资金管理办法2019-07-12［摘要］我县在持续加大农业投入的同时，不断强化农业财政管理工作，积极探索加强财政支农资金监管的新思路，按照财政科学化、精细化管理...
区司法局量化管理考核办法第一章总则第一条为规范工作行为，提高工作效能，鼓励先进，鞭策后进，建设高素质司法行政干警队伍，根据公务员管理有关规定，制定本办法。第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。第三条本管理办法适用于对局各科、室、处、所及每位工作人员的考核。第四条量化管理考核年度总分分值，实行上不封顶，下不包底的原则，旨在充分调动工作人员的工作热情和工作积极性，并作为评...
青海省原生矿产品生态补偿费征管理暂行办法第一条为加强原生矿产品生态补偿费代征管理，规范征缴行为，根据《青海省原生矿产品生态补偿费征收使用管理暂行办法》(青财综字〔2010〕1817号)文件规定,结合我省实际，制定本办法。第二条凡在我省境内开采、销售原生矿产资源的企业，应当依照规定缴纳原生矿产品生态补偿费。第三条原生矿产品生态补偿费由地方税务机关在征收资源税时一并征缴,可依照资源税的征收方式进行...
浅析我国市政管理存在的问题及解决办法Summary：“十三五”是我国全面建成小康社会的重要时期，也是城市化建设的关键阶段，鉴于经济发展和城市化进程存在的密切关系，客观上让人们加强了对市政管理的重视程度。事实上，科学完善的市政管理体制、体系不仅有利于人民群众安居乐业、享受经济发展带来的物质文明成果，同时也象征着一个国家现代化建设水平的高低。本文中笔者结合我国当前市政管理中存在的主要问题展开分...
浅谈计划生育药具管理方法的创新【摘要】随着时代的进步与发展，我国的计划生育政策日益得到发展，不仅有效的抑制了我国人口增长过快的情况，更在一定程度上促进了我国知识经济的发展，为我国社会的稳定与进步做出了很大的贡献。而计划生育药具管理在计划生育过程中发挥了很重要的作用。因此随着计划生育政策深入发展，国家对于计划生育药具的管理提出了更高的要求。本文结合实际发展情况，阐述了计划生育药具管理...
封闭贷款管理暂行办法中国人民银行财政部国家发展计划委员会国家经济贸易委员会国家税务总局（1999年8月2日颁布实施）第一章总则第一条为规范封闭贷款管理，积极支持亏损严重的国有工业企业培育新的盈利增长点，逐步走出困境，根据《中华人民共和国商业银行法》、《贷款通则》及有关法律、法规，制定本办法。第二条封闭贷款是指贷款人对因资产负债率较高、亏损严重等原因，按照正常条件不能取得贷款，但政府已决定...
干部档案规范化管理论文一、提高认识加强宣传首先，各企事业单位的领导层要充分认识到干部档案管理的重要性，将干部档案管理作为单位的重要事项来抓为干部档案管理提供制度支持、人才保障和物质保障。其次，要革新档案管理人员的工作理念、提高他们的责任意识、服务意识和创新意识，提高干部档案管理水平，使干部档案管理与单位的人才储备和人才管理有效结合起来，共同促进企事业单位的长足发展。最后，提高普通干...
遵义市城市规划管理技术规定第一章总则第一条为加强城市规划管理，保证城市规划的实施，根据《中华人民共和国城乡规划法》《贵州省城乡规划条例》及有关法律、法规、技术标准，依据城市总体规划,结合本市实际，制定本规定。第二条编制详细规划（含控制性详细规划、修建性详细规划）、城市设计、专项规划以及建设项目的规划管理按照本规定执行。本规定适用于遵义市城市规划区、辖区内各县（市）人民政府所在地城市规...
国家税务局能级管理岗值量化实施方案岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题。为了科学量化岗值，形成“分工明确、设置合理、权责清晰、岗能匹配”的岗值量化体系，合理匹配岗、能、绩、酬，确保能级管理工作有效开展，根据《“秘书工作”国家税务局税务人员能级管理暂行办法》，结合《“秘书工作”国家税务局“三定”方案》、《...
加强社会陪护人员培训及管理的建议（提案）与学习《关于坚持和发展中国特色社会主义的几个问题》有感五篇加强社会陪护人员培训及管理的建议（提案）案由：加强社会陪护人员培训及管理的建议提案发起人：xx提案内容：随着二孩政策的实施和人口老龄化程度的加剧，加上社会发展使人们的生活节奏越来越快，老人、小孩、病人、残疾人等对社会照顾的需求日趋增大。因此，培养合格的社会陪护人员队伍是十分必要的，社会陪...
第十三章总承包管理第一节工程总承包管理模式一、工程总承包管理要求本工程专业门类齐全，建筑功能多样，独立分包单位众多，工程施工管理的模式为总承包管理，现场的横向多专业多工种穿插施工、纵向各阶段多工种交叉施工，因此总承包管理和协调工作是本项目的重点。我司依托已承建的土建总承包项目，组建机电总承包协调部，全过程进行综合协调，积极协调各专业单位与建设、监理、设计、监督和政府主管部门的关系，...
株洲市规划管理技术规定〔2012年修订版〕第一章总则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二章用地管理通那么⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第三章建筑管理通那么⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯112第四章住宅区规划管理第五章公共设施规划管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯91215182123第六章工业区规划管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...
重庆市城市规划管理技术规定第一章总则第一条为加强城市规划管理，保证城市规划的实施，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《重庆市城乡规划条例》等法律、法规以及重庆市城乡总体规划，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市城市、镇规划区内的详细规划（含控制性详细规划和修建性详细规划，下同）编制，以及本市城市、镇规划区内国有土地上的各类建设项目的规划管理。在本市城市、镇规划区外国有土...
