在土木建筑工程中精细化管理的运用分析摘要：为了能够促进建筑行业的快速发展，所有的建筑企业将采用精细化管理的模式来监督工程的开展。在精细化管理的过程中，需要各个部门将自己的工作进行标准化、细致化的处理，以此来提高建筑行的整体发展水平，保证施工质量和施工进度能够达到预期的目标。而精细化的管理不仅可以推动土木工程管理的规范化与系统化，还能够通过科学的方式来提升土木工程管理的精准度，从而全面提升建筑企...
中国制造2025与技术技能人才培养于志晶刘海岳金凤李玉静程宇张祺午摘要：职业教育是为制造业等实体经济培养输送技术技能人才的主渠道。对中国制造2025，职业教育要做出快速有力的反应，一是培养规模要有大幅度提升，二是培养重心要向高端技术技能人才转移，三是培养专业要向重点领域拓展，四是培养体系要更加融通开放。要以现代学徒制推广工程、绿色技能开发开发工程、制造业工人技能提升工程、产教创新联盟建设工程、职业教育...
正视职业化与职业化素质每个人都渴望获得别人由衷地赞美！而一个职场中的人，受到最高的赞美就是——你这个人很“职业”！职业不但是每个人的谋生之道，也是每个人享受人生的一个重要方面。说一个人很“职业”，其实就是说这个人“职业化程度高”，“职业化素质高”！最精锐的部队一定要有职业化的官兵，最成功的企业一定要有职业化的经理人与员工。中国企业的经理人与员工几乎都没有接受过严格的职业化训练，从而在整体竞争实...
1某药品批号为20050418，其有效期为2年，该药品可使用至____。（）A.2007年12月31日B.2007年4月17日C.2007年6月31日D.2007年4月18日标准答案：B考生答案：2护士执业资格考试采用____考试方式进行。（）A.笔试B.面试C.笔试加面试D.人机对话标准答案：D考生答案：3《医师执业证书》应妥善保管，不得出借、出租、抵押、转让、涂改和毁损。如发生损坏或者遗失的，当事人应当及时向原发证部门申请补发或换领。损坏的《医师执业证书》...
什么是职业化现在很流行的一本漫画书《涩女郎》，把女人分成四类：要结婚的女人；要爱情不要婚姻的女人；爱情和婚姻都要的女人；爱情和婚姻都不要的女人。参照这种有趣的分法，从经营人生的角度来考虑，也可以把人分成四类：●不经营自己，也没有人经营他；●不经营自己，由别人来经营他；●经营自己；●经营自己，也经营别人。第一类人根本没有人生可言，只能是死人；第二类人碌碌无为，可称为“活着的人”；第四类人就是我们...
青少年志工菁英培力坊工作人員（志工）招訓簡章一、活動緣起：為凝聚南台灣青年志工能量與經驗傳承，並鼓勵青少年參與志願服務活動，提昇青少年志工推動各項服務之專業知能，以達成相互學習與成長的目標，行政院南部聯合服務中心與教育部合作辦理青少年志工菁英培力坊。有鑑於同儕對高中職生具有模範與帶動之影響力，本屆培力坊擬邀集台灣地區曾獲全國性志工獎項得獎之大學生、高中職生或本中心大專學生志工，參與活動之籌辦及...
“嵌入式”人才培养模式探索与实践——以人力资源管理专业为例孙仁峰（浙江工贸职业技术学院管理系，浙江温州325003）[摘要]高职人力资源管理专业有别于本科人力资源管理专业，因其培养目标的不同，高职人力资源管理专业应当设计符合高职特点的人才培养模式和培养方案。本文主要结合工作实际，对高职人力资源管理专业嵌入式人才培养模式进行了积极的探索和实践。[关键词]人力资源管理；专业建设；嵌入式；培养模式[]G718.5[文...
**硕士学位论文研究生入学时间导师论文题目公司员工满意度调查及对策研究院（系）工程领域开题报告日期研究生处制公司员工满意度调查及对策研究摘要伴随着经济的飞速发展，许多企业也意识到员工满意度的重要性。当前职场主力军以80和90年代为主，受到性格和家庭因素的影响，80和90年代工作人群对工作有更多要求，而这也造成了他们的离职率普遍高于70年代的人。所以，企业越来越重视员工的满意度，绝大多数企业研究和分析员工满...
集體勞動法講義第一章工會法第一節工會之意義與應具備之要素壹、工會之意義在自由市場的運作下，個別勞工與雇主協商勞動條件的籌碼是非常有限的。資方基於其經濟強勢，往往片面地決定勞工的勞動條件。面對資方的這種經濟強勢，勞工唯有團結組織工會方能提升與雇主進行協商與議價的力量，以爭取較為合理的勞動條件。貳、工會應具備之要素一、須以維護並提升勞工之勞動條件與經濟條件為最主要之目的。二、須是自由組成。三、須具...
國立嘉義大學員工工作規則（草案）第一章總則第一條（訂立目的）國立嘉義大學（以下簡稱本校）為健全員工管理制度，提昇行政服務品質，促進勞資和諧共識，達成組織目標，特依據勞動基準法第七十條及相關法令訂定本工作規則（以下簡稱本規則）。第二條（適用範圍）本校員工有關僱用、待遇、出勤、給假、服務、獎懲、考評遷調、進修與訓練、福利、保險、職業災害補償、撫卹、離職、退休及其他等事項之規定，除政府法令、本校規章...
管理职员工资待遇考核标准(试行)一、分配原则：薪资待遇是员工的劳动报酬，是企业对员工劳动成果的评价，公平合理的薪资待遇，有利于激励员工的积极性、敬业精神，增加企业凝聚力和团队荣誉感，公司的薪资待遇分配原则：公平合理充分体现：价值观念、绩效评估、责任和收益，团队意识价值观念：创造的价值和薪资待遇成正比，体现创新、改革、效率、成本意识，服从市场规律。绩效评估：注重实效、注重结果、注重人才、讲求诚信，...
貳、公務人員適用一、出勤差假公務人員請假規則民國三十六年八月二日國民政府核准訂定發布施行民國四十五年五月十一日考試、行政院會同修正發布民國五十五年五月十七日考試、行政院會同修正發布民國五十七年十二月卅日考試、行政院會同修正發布民國七十一年八月三十一日考試院（七一）考臺秘議字第三一六七號、行政院臺七十一人政壹字第二一一一九號令會同修正發布民國七十六年三月二十三日考試院（七六）考臺秘議字第０六九二...
一.名词解释1.劳动法：劳动法一词在我国可以作广义和狭义两种解释，狭义上理解的劳动法是指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系与劳动关系有密切联系的、全国性的、综合性的法律，即八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》，广义上理解是指调整劳动关系与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范总和。其中除了包括上述的狭义劳动法中的法律规范之...
冰山理论与职业化素质在心理学界、文学界、管理学界、医学界等都会常常谈到“冰山理论”。何谓“冰山理论”呢？“冰山理论”为何如此著名呢？我们首先来看看心理学家弗洛伊德和著名作家海明威他们曾经在各自领域里所提出过的“冰山理论”。1895年，心理学家弗洛伊德与布罗伊尔合作发表《歇斯底里研究》，弗洛伊德著名的“冰山理论”也就传布于世。弗洛伊德认为人的人格有意识的层面只是这个冰山的尖角，其实人的心理行为当中的...
精品文档园林绿化工程资料管理内容与流程一、作为资料员首先应清楚资料员的工作职责与工作内容：（一）资料员工作职责(1)资料员应及时收集、分析市场信息，加强对园林绿化工程资料的现代化管理。(2)及时收集、整理工程施工各类图纸以及补充资料，做好园林绿化工程资料收发、运转、管理等工作，做到文件资料管理规范、完整。(3)掌握施工技术质量资料的归档要求；积极参与施工生产管理，做好资料的管理和监控。(4)做好工程图纸的...
1渔业资源评估FishStockAssessment在了解、掌握渔业种群对象生物学特征的基础上，以一定的假设条件为前提，通过建立数学模型，描述和估算种群的组成结构、资源量及其变动，评估捕捞强度和捕捞规格对种群的影响，掌握种群资源量的变动特征与规律，从而对资源群体过去和未来的状况进行模拟和预测，为制定和实施渔业资源的管理措施提供科学依据。2．研究对象1）对鱼类等捕捞对象的生长、死亡等有关参数进行测定和计算，对其生长、...
..《幼儿园组织与管理》综合复习题(一)一、填空题1.管理有_自然属性和社会属性___两重性。管理是实现预定目标的行动，管理的核心是人与人的行为；管理的实质是追求效率，使受分工制约的各个人的活动产生一种集体力量或社会力量，即1+1>2。----P42.管理职能包括__计划职能__、组织职能、控制职能。----P63.幼儿园管理内容主要:涉及几个方面:_管理基本状态、人员管理和领导、事务管理和公共关系。----P194.研究幼儿园管理的常用方...
史艳红(吉化集团公司人才交流培训中心132022)摘要:关于沟通和有效沟通的概念，众多中外学者有着不同的定义，这里总结归纳一些学者对沟通、有效沟通的原则及障碍的分析。关键词:有效沟通概念及内涵:G420管理的应用文献标识码:A:1673-0534(2007)04(a)-0243-021有效沟通的概念及内涵1.1沟通艾伦杰伊查伦巴认为:“沟通是非常复杂的人类现象，将它定义为人们在有意或无意传送或接受语言或非语言信息时发生的非线性过程，它是无法逆转...
优化组织流程规范优化组织流程规范HRMHRM管理管理目录1、对中南轮毂经营现状的初步认识南海中南铝合金轮毂有限公司是一家外商投资的大型工业企业，是中国第一家能够大批量同时生产铝合金汽车轮毂和摩托车轮毂的现代化企业。该公司于一九九零年九月正式成立，占地面积达五万八千平方米，现有员工多达1200余人。经过多年的发展，企业累计完成固定资产投资2.95亿元，并建立起完善的研发机构、生产体系和营销渠道。公司自成立以来，...
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